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标题: 岗位说明书有了,现在公司要立一个类似于军令状一样的岗位目标责任书 [打印本页]

作者: Sunnyyanwei 时间: 2003-6-5 18:04
标题: 岗位说明书有了,现在公司要立一个类似于军令状一样的岗位目标责任书
哪位大虾有范本啊,先谢谢了

作者: Sunnyyanwei 时间: 2003-6-17 15:04
标题: 顶一个

作者: 易之道 时间: 2003-6-22 08:11
标题: 升级中！

作者: zhouxcjoe 时间: 2003-6-23 21:08
标题: 岗位目标责任书应基于科学的绩效考核体系
岗位目标责任书应基于科学的绩效考核体系

作者: 网络剑客 时间: 2003-6-23 21:36
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作者: 七点半 时间: 2003-8-12 09:35
标题: 大家的话对我很有帮助

作者: juan8587 时间: 2010-12-27 14:29
同求中

作者: 咖啡厅 时间: 2010-12-28 09:20
顶一下5楼
岗位说明书将每个职能再细分到职责，岗位说明书设置“职能（大项）、职责（细分）、责任（承担角色）、完成时间、频次（一年一次/一月一次/日常）、输出成果、权重(分值）；
月底即可依据岗位说明书进行考核了，不过这个工作量很大哦，试试吧 本帖最后由咖啡厅于 2010-12-28 09:47 编辑

作者: 浅草海妖 时间: 2010-12-29 10:07
我也需要这方面的资料,共享一下呀,有的大虾些

作者: yxmhrd 时间: 2010-12-29 14:41
这个工作如果能推广下去，加之管理规范，作用是相对比较明显的，但不知贵公司属于什么行业？不然后续的隐患是很可怕的。

作者: 活跃在东方 时间: 2011-1-26 00:55
崗位說明書可能一年內不會變，但目標可能每月，季度都在變化，還真要想個法子。

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