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标题: 关于工会和HR人员工作角色的重合 [打印本页]

作者: foxlin 时间: 2003-6-5 20:47
标题: 关于工会和HR人员工作角色的重合
工会是代表劳方，HR是代表资方吗？同时两者的一些工作角色是否有重合？比如处理员工抱怨，工资协商等等。此外，在国企工会的主要作用是什么呢？跟HR有什么联系？？谢谢大家的发言。

作者: s100 时间: 2003-6-6 00:13
标题: 工会真是代表劳方吗？
我国的工会只是一个官方机构，更多时候是代表企业官方。我从未感受到工会为职工的利益说什么话。国企的工会一般的工作好象就是组织一些文体活动。至于与HR的联系也就是组织职工代表讨论通过有关文件和帮助做职工的思想工作。

作者: foxlin 时间: 2003-6-6 02:33
标题: 这就是我的困惑
楼下列举的的确是事实，工会标榜的是代表劳方，但人员却由老板任命。这样总是资方牵着鼻子走。国外工会的作用很大，，能够代表劳方的声音。不过无论怎么说劳方还是弱势群体，遗憾遗憾！！

作者: 泡猫鼠 时间: 2003-6-6 10:03
标题: 在国企分别不大
都是老总说了算

作者: 梦帆 时间: 2003-6-9 09:54
标题: 在外企也区别不大
外企很多工会主席都是HR兼的。工会成了一个形式。

作者: biggirl 时间: 2003-6-10 08:36
标题: 如果工会不是形式，就成了与HR对立的组织了。
老实讲，老板不希望成立工会。

作者: 虎斑贝 时间: 2003-6-12 13:45
标题: 其实都一样
工会是为大家谋福利的，HR部门也是为大家服务的

作者: foxlin 时间: 2003-6-18 04:04
标题: 不是把？
[quote]以下是引用梦帆在2003-6-9 9:54:22的发言外企很多工会主席都是HR兼的。工会成了一个形式。 **************[/quote] 不知道你从哪里得来的消息，我知道的是在英国和法国等国工会的作用举足轻重，现在经常性的罢工就是一个体现。

作者: 释惟证 时间: 2003-6-27 21:40
标题: 不同意楼下观点
HR不仅仅代表资方，更多是劳方

作者: foxlin 时间: 2003-7-24 19:53
标题: 请继续探讨
[quote]以下是引用释惟证在2003-6-27 21:40:04的发言 HR不仅仅代表资方，更多是劳方 **************[/quote] 首先必须清楚一件事，HR是由谁来任命？他们对谁负责？很明显HR代表的是资方。。那HR的作用是什么呢？？就是如何安抚劳方，发挥其最大效用去为资方工作。。不可否认HR得处处为劳方着想，但其实是为了能够刺激他们为企业为资方高效的工作。因此说HR代表资方并不矛盾。

作者: minerwater 时间: 2003-7-24 21:22
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作者: 小胖哥哥 时间: 2003-7-25 08:26
标题: 不仅仅是外企，我们也是！
[quote]以下是引用梦帆在2003-6-9 9:54:22的发言外企很多工会主席都是HR兼的。工会成了一个形式。 **************[/quote] 不仅仅是外企公司，我们很多国有股份企业也是这样，我们的工会主席是常务副总，我是hr兼工会委员，党支部书记一肩挑，大家说我能做什么呀？

作者: 玉老虎 时间: 2003-7-25 12:02
标题: 不冲突
工会不是专门用来给投资方对着干的，HR也不是老板的专门欺人工具。所了这个问题不必讨论。

作者: giliany 时间: 2003-7-25 17:14
标题: 很多都重合,分不太清
:)

作者: dai 时间: 2003-7-25 18:48
标题: 本来就是应该重合的
我应聘进现在公司时就持此观点，老板还问我为什么

作者: selene820516 时间: 2003-7-25 20:53
标题: hr只是部门
它不代表资方，它也为劳动者出头。

作者: 小苗苗 时间: 2003-7-28 22:56
标题: 矛盾
如果一家公司既有HR,又有工会, 情况可能会比较复杂.一般外企,都尽可能不设工会.

作者: edward789 时间: 2003-8-1 15:12
标题: 我的观点
为自身利益兼带企业利益或者部门利益

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