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标题: 30岁的人给新入职场的人一点忠告 [打印本页]
作者: 林帆    时间: 2010-5-6 08:54
标题: 30岁的人给新入职场的人一点忠告
自己写的，不是网上的那种忽悠人的

　　1 职业规划师全是骗子，别信。

　　2 一个人的机遇会慢慢越来越大，如果你今年21岁，那么你的朋友同学差不多也是21岁，这时候你没有什么机遇也是正常的，因为你朋友，你的同学还没牛起来，自然也不可能给你带来什么机会，机会本身就是双向的东西。

　　3 入职场后，改掉你穿着随随便便的作风，记得穿衬衣，记得穿西裤，记得尽量穿的老成一点，很清楚明白的告诉你，这对你绝对有好处，人都是视觉动物，别把那些老总看的多高，一个“看起来老成的人”往往也正是老总心目中的中层干部。

　　4 别狂加班，会消磨掉你以后的进取意志

　　5 只要不是核物理之类的高薪技术，大多数岗位差别不大，只要你专业还马马虎虎，一个月内就可以熟悉手里的业务，不管你做到多高，中国就没什么高新技术。你进不了，是因为你被门槛挡住了。

　　6 如果你执意在职场里面升迁，流程类的活，做几遍足矣，不要老做，因为这玩意提高不了你什么能力，而且最要命的是老板不会因为你做流程类的活给你加工资，给你升迁。
作者: 醉蝶舞    时间: 2010-5-6 08:59
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对第四条不是很赞同~" y" P: ], m0 [5 p& R2 p 本人从业以来，习惯了做好自己工作之余，帮助同事，所以经常加班，而且也适应了加班~没感觉进取意志被消磨啊~ # p. h( }: d6 F我认为如果每天无所事事，才会消磨意志~
作者: 陌上雪    时间: 2010-5-6 09:48
标题: 回复：30岁的人给新入职场的人一点忠告
30岁，在职场已经懂得如何为人处事。低调些比较好。' I5 [9 r9 Z# ^8 u$ M. T9 f- s # O: Q4 J- O: H) U, C+ y& V不过说的对，至少表面要老成些，装嫩，是没有什么好处的。
作者: xm2010    时间: 2010-5-6 09:53
标题: 回复：30岁的人给新入职场的人一点忠告
唉，可怜的我每天也是在做流程类的工作，呵呵。
作者: beyondgu    时间: 2010-5-6 09:53
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我快40了，哪条都不赞同，呵呵，楼主别见怪啊
作者: tallnew    时间: 2010-5-6 09:59
标题: 回复：30岁的人给新入职场的人一点忠告
一晃在这个行当中潜伏了9年了，终于明白了，使别人都具有你这样的能力比你自己能力超强重要得多，自居新手不是装嫩，而是要给手下和同僚们搭建一个和谐的环境，使他们不至于太紧张，往往看的东西多了，人自然而然就变得平和了。
作者: lee_牙牙    时间: 2010-5-6 10:05
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怎么感觉lz跟看破红尘了似的
作者: 冰冰果    时间: 2010-5-6 10:16
标题: 回复：30岁的人给新入职场的人一点忠告
我再加几条吧
第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。
第二：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。
第三：不要拖延工作
第四：不要认为理论上可以实施就大功告成了！
第五：不要让别人等你
第六：不要认为细节不重要
第七：不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。
第八：绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上
第九：不要推卸责任
第十：不要对自己说“我是大学生”
　　　这点包涵了很多信息。
　　1.不要认为自己有多清高
　　2.不要仍然以学生的标准要求自己
　　3.不要感觉低人一等
　　4.不要等待别人的关怀
　　5.不要把这个作为犯错误自我安慰的借口
　　6.不要忘记搞清楚，公司究竟给自己的待遇是多少，老练些，这不是在做志愿者
作者: qxj189810    时间: 2010-5-6 10:35
标题: 回复 2F 醉蝶舞 的帖子
O(∩_∩)O哈哈~，确实是这样，在工作时间做完工作，不管是自己本岗位的工作还是协助其他岗位的工作，效率很重要。
作者: qxj189810    时间: 2010-5-6 10:37
标题: 回复 4F xm2010 的帖子
流程也是可以创新的，如果你不局限于本流程环节的工作的话。——世事洞明皆文章。
作者: qxj189810    时间: 2010-5-6 10:38
标题: 回复 6F tallnew 的帖子
如果你是老板，你可以这么说；如果你是打工仔，你马上会被下属挤下去，那时你还能淡然吗？——明白自己的位置是第一！
作者: 安娜卡列妮娜    时间: 2010-5-6 10:51
标题: 回复：30岁的人给新入职场的人一点忠告
三分做事，七分做人！我最近一直在想，怎么样，才叫会做人！ 7 A4 {, t6 |' v$ c2 ~# \1 X. C百度说了，如果你开始感觉到做人的重要性，且觉得自己做人还欠缺什么，这实际上就是你开始学会做人。但做人是一辈子的事，谁也不敢说他自己很会做人了。
作者: 概不负责    时间: 2010-5-6 11:00
标题: 回复：30岁的人给新入职场的人一点忠告
LZ的话，深有感触，绝对认同。 ( h2 |, O8 M1 a! z流程类的工作，如果不能让老板认识到这种优化带来了什么效益或节约了多少成本，那么尽量别做。
作者: 雨露清风    时间: 2010-5-6 11:02
标题: 回复：30岁的人给新入职场的人一点忠告
谢谢啊，初入职场什么都不懂呢。
作者: seven—stone    时间: 2010-5-6 16:46
标题: 回复：30岁的人给新入职场的人一点忠告
该去从新置办衣服了......
作者: seven—stone    时间: 2010-5-6 16:47
标题: 回复：30岁的人给新入职场的人一点忠告
第十：不要对自己说“我是大学生” ' r5 ]. W* A9 Y8 N　　　这点包涵了很多信息。 6 K% G/ o+ R8 E　　1.不要认为自己有多清高 + r* k4 a/ n% L, A! g- x8 E　　2.不要仍然以学生的标准要求自己9 F& U" C: l' N; G& Q 　　3.不要感觉低人一等; L7 N. d, V% B! k: X8 v% n 　　4.不要等待别人的关怀 & Q: g" ~( `9 O' y7 b: I　　5.不要把这个作为犯错误自我安慰的借口 * q ]8 @9 c4 b4 X, J　　6.不要忘记搞清楚，公司究竟给自己的待遇是多少，老练些，这不是在做志愿者 $ T( q$ i: r- P1 b - V) t& S+ x8 \ 非常同意！感觉这条就是写给我的，呵呵
作者: 总政委    时间: 2010-5-6 17:11
标题: 回复：30岁的人给新入职场的人一点忠告
抽时间思考4 v s5 g, d: ^ a ：总结过去，想想未来。
作者: grass803    时间: 2010-5-6 18:16
标题: 回复：30岁的人给新入职场的人一点忠告
刚刚看了一篇给女性朋友的文章： 6 @1 M& o/ }* r& [& o* _* [0 H女性在工作中的十个绝妙法则! |- } a6 E6 ]! k9 P 1、改变形象% L% a0 `: {0 W; k; Y; u2 n( y+ p 　改变心情不妨从改变形象开始，是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，当她们为自己讨回公道时，改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。　　 % C0 g) ^! K( w' x/ C8 I 2、运用智慧: u$ H5 ?* e* m& R( o0 @( b0 i 　工作时难免会遭到困难与挫折，这时，如果你半途而废，或置之不理，将会使公司对你的看法大打折扣，因此，随时运用你的智慧，或许只要一点创意或灵感便能解决困难，使得工作顺利完成。 　. C' q c- u+ V z2 L 3、勇于面对问题，解决问题- p1 h6 R- D3 W. u% {& H 　将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出。有办法解决的问题全力以赴去解决，无法解决的问题先寻求公司支持，精诚所致，金石为开，凡事尽力而为必能得到对方的谅解与支持。2 r/ O% S- o4 o5 D& H H" ~- N 4、扩大自己的工作舞台, \3 A1 b. \! E' ^ 　有空时到自己不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，扩大自己的人际关系。$ s B7 f& u: y$ _2 H 5、施展你的人格魅力& \3 g. k4 \- Q) _5 i1 h3 I. O5 h 　在大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力，能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景，人格魅力能让你成为领导者。 3 \2 t* `; P; Q P6、学会调节8 x3 L' I' l) j, M! u. s 　大多数女员工的头脑中都充斥着至少半打要做的事情，你的身心不堪重负时，悲伤、焦虑、恐惧，甚至犯罪感便会随之而来。调节就是把你从嘈杂的思维中解放出来，帮助你消除那些忧虑。找一个安静的角落，摆一个舒服的坐姿或卧姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私心杂念闯进来，尽量让它们漂走，重新回到呼吸上来。调节的时间有多长，或者是否能成功地摒弃杂念都无关紧要，重要的是你每天坚持做几分钟。 6 o# f9 T, i" t$ {7、真诚动人的情感+ j5 v# {, v& x$ ^7 R- H 　情感是联系上下级关系的一个重要纽带，是非权力因素影响。作为部门主管要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，加强与员工之间的交流沟通;对待不同的意见者，不能采取高压政策，而要善于听取部下的意见，广纳群言，以调动他们的主观能动性和工作积极性，同时还要关心员工的生活冷暖。 " ?4 [- x/ `: A* T# t/ Y8、过硬的实绩 - e0 }$ X% `2 Z　　工作实绩是衡量一个人的素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责，善于创新，勇于开拓;善于研究市场，勇于把握市场;惟有如此，企业的航船才能在市场经济的大海中，或“以不变应万变”顶住风浪，或以“见风使舵”乘风破浪，越过激流，避开商战“陷阱”，使企业立于不败之地。当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时，你的影响力顺理成章地达到了“振臂一呼，应者云集”的地步。; v7 m0 S! h" \. B7 G 9、让人信任你0 D3 J* R9 Y8 o1 P4 Y# C& x5 W 　在办公室幽默活泼，善解人意，豁达开朗，男性公民充分感受到与你共事的幸运和兴奋，各种回报将随之而来--邀请你做女嘉宾，参加盛大的年会;在你遇到难题时会有人鼎力支持。原因很简单，你一向有亲和力，是一个值得信任的好女性。 $ Z+ r( r& s* F" d4 l10、适时买礼物奖励自己 ) D( l5 @4 u9 b 完成一件高难度工作时，买束花或植物放在自己的桌上，接受新工作时采购自己喜欢的文具或道具，提升自己的工作士气。 : k# i! p/ f9 N) O有几点感觉很实在，很受用。有些正是自己在做的呢，呵呵，拷过来供女性朋友共同分享啊，现在的社会女性朋友的压力也很大的哦
作者: gongwangliu    时间: 2010-5-6 22:40
标题: 回复：30岁的人给新入职场的人一点忠告
个人认为：不管年龄多大，学无止尽，只不过是不同的年龄阶段有不同的需求，需求什么就学习什么。



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