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标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空 [打印本页]

作者: wenyibing1983 时间: 2010-5-8 08:15
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
大家好，我是新人，希望在这里能够得到大家的帮助，非常的感谢，我到了一家刚刚成立的公司，人事架构是空白一片，领导让我把这一块承担起来，现在我想构建一个人事管理的架构，我该从何下手？？该是一个什么样的结构，谁能帮助我，做出一个具体的结构或者说是想法和设想吗？？？

作者: sweven 时间: 2010-5-14 17:13
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
同感！我跟你的情况一样~也是刚转做人力资源~！也要从头学起

作者: 小和尚chen 时间: 2010-5-14 21:45
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
我也是做人事的应该要买软件吧我现在就是不知道去买哪个软件好一点，HR必须要一个软件的

作者: 11月百合 时间: 2010-7-9 11:00
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
我和楼主情况相同。现在正要我写公司制度。头很大。我是新手啊

作者: wangyun9499 时间: 2010-7-20 11:41
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
我也是啊，进公司不久，对人事完全不了解，而且还没有人带我

作者: gxin227 时间: 2010-7-23 10:02
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
我们公司目前也是这样，要先从制度做起。

作者: 来啦 时间: 2010-7-23 18:30
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
先从组织结构入手

作者: 幸福飞娃娃 时间: 2010-7-23 19:33
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
这样的话，既是机遇又是挑战，楼主应该多学习，领导让完善那一部分的制度，就用心去做，估计一开始也就是让你做人员的招聘及员工关系的管理，如果就你一个人的话，应该会很累，不过我相信对你绝对是一个锻炼的好机会，加油哈

作者: jasic 时间: 2010-7-23 19:52
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
呵呵，那有发挥自己的地方

作者: jasic 时间: 2010-7-23 19:54
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
把架构和职责搞定，以后的事就好办的

作者: 烁烁 时间: 2010-7-23 20:34
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
具体找个熟人介绍介绍，三言两语说不清。

作者: 欣欣雨 时间: 2010-7-24 19:29
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
先与老板沟通，确定公司的组织架构图，如这个公司分哪几个部门，一个部门里面又分几个科室，再根据这个组织架构图编制各科室\各部门的岗位及岗位职责，这样基本上就可以做出整个公司的人事管理网络图，然后就是定岗定编。
我不是做人事的，这是我们公司的做法，以上意见仅供参考。不对的地方还请多多指教、

作者: vivian wei 时间: 2010-7-24 21:16
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
楼主加油

作者: AMUWANG 时间: 2010-7-24 22:11
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
大家都很强大，，可以大展拳脚了。。。呜呼呼。。
   先画个公司框架，研究研究。。再琢磨下咱目前这个状况人力资源的模块怎么分配。。咱部门需要几个武装队员。。分别负责哪些内容。。招兵买马了先。
   制度框架是首先要建立的。该到人事的工作，咱虽然刚刚组建也要把这么该到的责任和权力都有步骤的归拢。这个时候上级会比较支持。。
   还有目前首要体现成绩的地方。应该是体现改善和改良意见。特别是目前企业在人事操作规范上的不足，存在很大的风险。新人，可以给开始重视人事工作的老板提个清单先。。

个人感觉。。路过。看专家意见

作者: kenny1977 时间: 2010-7-24 22:50
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
1、先熟悉公司的情况，再根据公司的情况作一份组织架构图，组织架构主要考虑到各部门之间的流程衔接、部门间的沟通、各部门主要职责、部门权限及负责人的管理幅度；
2、根据组织架构，公司主要业务流程、部门职责进行工作分析和工作评价，从而设定岗位和每个岗位人员编制；
3、根据每个岗位的任职要求、上下关系、晋升途径、工作职责、工作内容及工作环境等做出每个岗位的职务说明书；
4、接下做招聘方面的工作。确定每个岗位的人员配置，年度及季度、淡旺季的人员需求，根据需求制订年度、季度招聘计划，确定招聘流程、招聘方式、招聘途径及招聘要求等；
5、招聘回来的人如何使用，则要订立确定入职、离职的制度，试用期考核评估，内部调整及晋升等制度；
6、招聘来的员工一是满足现在需要，还要满足公司将来发展的需要，这就要求对员工应有培训制度来支持，所以还得构建培训制度，把入职培训、岗位培训等都包含进去。从培训大纲、培训计划、培训需求调查、培训讲师管理、培训效果评估、内外训管理、培训课件及设施管理等都考虑进去；
7、员工有工作了，有培训了那该拿工资了，那倒底拿多少呢，这样就要有个绩效制度和薪酬制度。绩效是考评员工工作效果及发现绩效改良需用的，同时为薪酬标准提供依据。根据绩效考核的结果，结合前面做的岗位价值评估制定薪酬制度等。绩效和薪酬都带有激励性，因此薪酬制度里最好包括福利、奖金、津贴等内容在里面。
8、员工从入企业的第一天起，公司就和员工确定了劳动关系，这时应因该有劳动关系管理方面内容的制度来约束，劳动合同风险、劳资纠纷等规避性的制度要确定了。
9、大致内容是这样了，当然要细的讲的话还有很多，多从论坛上了解些内容，多和前辈们沟通，慢慢就做好了。
加油！

作者: luxing_liu 时间: 2010-7-25 07:32
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
回复 15# kenny1977 的帖子

很好很强大！

作者: cxd6669 时间: 2010-7-25 15:41
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
貌似和我这儿很像哦~~

作者: 小差火 时间: 2010-7-25 22:23
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
从组织战略入手，规划组织结构图！

作者: 沙滩青鸟 时间: 2010-7-27 11:46
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
kenny1977 同学介绍的不错,可以按着做,再细化

作者: limerry 时间: 2010-7-27 15:40
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
我想做这样的事情啊，现在感觉自己的工作很单调

作者: 381413628 时间: 2010-7-27 15:57
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
这个我算是刚刚经历过了一次

作者: 飞敏 时间: 2010-7-29 16:44
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
主要做以下几步：
1.做公司的组织架构
2.做岗位分析和工作分析，形成岗位说明书
3.做一些日常管理制度
4.做招聘方案（找人需要的）和招聘制度
5.做员工培训方案和培训制度
6.做绩效管理制度
7.做薪酬管理制度
8.做劳资关系管理
9.做员工职业生涯规划
这些全做好了的话，你就可以做人力资源经理了，希望你能做到！

作者: wendy1987 时间: 2010-7-29 23:24
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
我也是的，关键带我的人不是专业HR，只是才转人事的，她就叫我打电话通知面试、、我也想看看公司架构什么的，可是不能提。。。

作者: chnfine 时间: 2010-7-30 07:09
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作者: qiaoqiaoyan 时间: 2010-7-30 21:59
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
很好的学习引导~~ 谢谢

作者: 乐瑶HR 时间: 2010-7-31 07:41
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
现了解各岗位职责，对公司的大体情况有个了解，然后和各部门领导沟通，这样能更快的上手

作者: 向日蔡 时间: 2010-7-31 10:24
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
这是一个逐步认识和提高的过程，作为一个新人，来到一个新的公司，你得先了解公司的生产流程，每个岗位的岗位职责，岗位的职级级别，只有清楚这些，你脑子里才会形成一个整体框架，然后逐步去完善这些框架，也就是公司的一个组织构架。制定公司制度，更需要去了解和体会企业文化以及针对本公司的实际情况，在不触犯劳动法的前提下制定一套属于公司内部的规章制度。仅代表个人的拙见，不足之处，请多多指点。

作者: 如梦@ 时间: 2010-7-31 10:45
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
先要了解公司的情况。把组织架构和人员编制做起来啊！然后就是岗位说明书啊，各项规章制度及管理办法！

作者: 海阔天空006 时间: 2010-7-31 10:52
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
我也是刚入行10多天
还好之前有些人事留下的东西，我现在主要是招聘和培训。
但是老板要我把绩效和公司制度改进，以及要把公司战略和企业文化梳理下，也是头有点大。

作者: cherry99 时间: 2011-7-28 15:49
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
不错，很受用，

作者: lyh2321 时间: 2011-7-28 16:07
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
我也是这样的,大家一起努力

作者: 清新柠七 时间: 2011-7-28 17:37
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空

新人路过，受教了

作者: 影子44 时间: 2011-7-28 17:48
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
分析得不错。常来走走，总有好处

作者: 威哥1号 时间: 2011-7-28 17:56
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
HR的就你一个人么，呵呵，担子重啊，你首先要熟悉公司的所有业务流程，组织设立不是那么简单的，要看看有哪些项业务，根据业务成立相应的部门，这个要与高层一起来协商的，还有要看公司所处的行业。不同的行业组织架构设置也是不尽相同的。弄完组织架构就要制定各项规章制度了，公司成立初期就是做这些事情的！

作者: 樂觀向上_胖妹妹 时间: 2011-7-28 19:47
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
学习了。谢谢分享

作者: 风中火烛 时间: 2011-7-29 08:32
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
受教，谢谢！

作者: shoesing 时间: 2011-7-29 11:23
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
我也是新人，刚开始做，什么公司制度啊，员工手册，什么表格全要做，，边做边学习呗，，加油~

作者: 玫瑰ice 时间: 2011-8-1 14:42
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
回复 15楼 kenny1977 的帖子
很具体，学习了！！

作者: 清新柠七 时间: 2011-8-12 22:08
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空

新手学习

作者: 杰威尔 时间: 2011-8-13 01:16
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
我转行后估计也会经历这一段吧

作者: 似冰似火 时间: 2011-8-13 15:35
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
15楼解释的非常全面了，这种时候要坚持住，机遇与挑战共存，一步一步规划执行，还要根据公司的人员编制、运营状况来定本部门的人员配置，一般这种情况下很多公司会将行政与人力资源结合在一起，也要充分的把行政事务考虑进去。加油，我做了很久了现在也期望有这样的机会，一个质的飞跃。

作者: 82414956 时间: 2011-8-21 11:09
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
学习一下···和LZ同样的处境····悲催啊~~~~

作者: 夏日❤小碎花 时间: 2012-7-18 17:29
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空

问题是不知道问什么呀，我是比较内向的，希望楼主给个建议

作者: alex668 时间: 2012-7-25 15:08
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空

小和尚chen 发表于 2010-5-14 21:45
我也是做人事的应该要买软件吧我现在就是不知道去买哪个软件好一点，HR必须要一个软件的 ...

买软件？什么软件？

作者: 企╃艾米奇 时间: 2012-10-11 09:29
标题: 我是新人，刚到一家刚成立的新公司，让我做人事专员，人事架构一片空
学习了,支持下!!!

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