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标题: 有什么办法不让他认工伤？？请教一二 [打印本页]

作者: sdxybxgsj 时间: 2010-5-9 23:09
标题: 有什么办法不让他认工伤？？请教一二

各位老师好，现我单位有一职工几个月前干活时不小心受了伤，他想申请工伤，但老板不愿意上报工伤，因为没给下属员工买保险，也没签合同。所以，老板把受伤职工的病例拿走了，并让我们对受伤职工好一点，让他不好意思申请工伤，等拖过了这一年，也就不怕他闹事了。我现在担心的是他一旦申请工伤我该怎么办？？请问各位老师还有什么办法不让他认工伤？？请教一二

作者: linzi922696 时间: 2010-5-9 23:40
标题: 回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
听楼主的意思是这员工伤的不是很重，没有影响正常的工作，估计整个费用也不是很高。这样的话就建议公司赔偿员工的医疗费等相关损失。我们HR，不能只为了公司的利益而伤害员工的利益，在处理完这样的事情后还是说服你老板按规定申报保险吧，现在的是小工伤，大到伤亡的事故呢？

作者: 改头换面 时间: 2010-5-10 09:05
标题: 回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
根据你提供的资料来看，该员工的情况确属工伤。同时，根据你上传的照片，该员工评个8-10级的伤残级别应该不是什么难事（右手食指明显被切断了一小节）。因此，阻止员工申请工伤将是一件很难的事。
自己上网搜索一下看看8-10级伤残公司应该承担何种义务，再跟你们老板商量如何处理吧。因为没有办理社保，没有签订劳动合同，最好通过协商解决，尽量满足该员工的要求，同时签订解决协议，避免后患。

作者: 风雨（朝晖） 时间: 2010-5-10 09:07
标题: 回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
看了楼主发的照片，工人的工伤应该不会很严重，除了楼主按老板的意思多关怀员工，依公司报销制度给予报销相关费外，还是以婉约的方式说明劳动法的重要性，或者为公司买一些集体保险，预防为先。

作者: qiaokaito 时间: 2010-5-10 09:57
标题: 回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
:( 我觉得最好不要给这种事出主意。在德国，起初他们追杀共产主义者，我没有说话——因为我不是共产主义者；接著他们追杀犹太人，我没有说话——因为我不是犹太人；后来他们追杀工会成员，我没有说话——因为我不是工会成员；此后他们追杀天主教徒，我没有说话—— 因为我是新教教徒；最后他们奔我而来，却再也没有人站起来为我说话了。

作者: yiyanhegang 时间: 2010-5-10 10:04
标题: 回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
我个人认为，员工毕竟是因为工作而受伤的，我们没有给员工买工伤，就是我们的失职。但不要再想专营法律的漏洞，最好和领导沟通下，给员工一些补偿。做HR有的时候还是要人性化的。

作者: 92leehom 时间: 2010-5-10 11:02
标题: 回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
超过一个月工伤就申报不了了，拖呗

作者: 兰色小旋风 时间: 2010-5-10 12:51
标题: 回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
楼上的不要瞎说，员工可以在一年之内申报工伤的。至于能有什么办法不让他申请工伤，要看单位能够给他什么了。

作者: sundaypu78 时间: 2010-5-10 14:16
标题: 回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
作为人事部门，虽然要听老板的话，可是工伤之类的事情现在在网上都可以查得到的。我建议人事部有时也应该跟老板把相关法律讲讲清楚，花小钱避免大麻烦。再说了人事部门毕竟是面对一线员工的，到时候闹僵了也不好看。

作者: 冲浪 时间: 2010-5-10 16:30
标题: 回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
从题目上看，楼主已经站到了老板一边。做人要善良。

作者: 寂寞沙洲2008 时间: 2010-5-10 19:37
标题: 回复: 有什么办法不让他认工伤？？请教一二

[quote] 原帖由 92leehom 于 2010-5-10 11:02:00 发表
超过一个月工伤就申报不了了，拖呗 [/quote]

不要出歪主意吧。

用人单位未按第一种办法向劳动保障部门提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。也就是说，单位如果没有提出工伤认定申请，个人可以在一年内提出工伤认定申请。这是工伤认定申请的时限。

作者: anchortools 时间: 2010-5-10 20:06
标题: 回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
同意楼上的观点，该给员工的还是要给的（多少可以协商），要留住员工的心，更要以此留住其他的员工的心，不要让其他的员工觉得在公司是没有任何保障，没有安全感觉，这样公司的支柱--员工就不稳定

作者: 小差火 时间: 2010-5-10 21:58
标题: 回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
老板想不赔钱或者少赔钱！唯一的办法就是调解！

作者: jinhui84 时间: 2010-5-10 22:59
标题: 回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
楼主行善积德啊，假如出事情的是你很熟悉的朋友呢？你会怎么处理。

作者: 晨光水晶 时间: 2010-5-11 12:54
标题: 回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
让你们老板去庙里烧香，:D 别出门撞车

作者: 旋转的美曲 时间: 2010-5-11 13:24
标题: 回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
看上面的图片，有4/3末节缺失，根据伤残等级，至少可以评上十级，公司最好还是和此员工私下解决，赔偿该员工一定的损失，否则本人去劳动部门申请工伤，到时还是由公司赔偿。

作者: 雨露清晨 时间: 2010-5-25 20:39
标题: 回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
老板让你们对人家好点你就好点，他医药费用正常给付以外，再多上一些钱，可问题是如果你多给了钱人家还是告了呢。如果拖能拖多久呢。你如实告诉他公司没有为他买保险，说不定人家想不通的很，都受伤成这样了，多少钱能买的回来呢。说不定马上也会告呢你们老板也知道不交保险的后果，赶紧把自己该做的做好吧，觉得企业生存也蛮困难的。

作者: mingtian_bobo 时间: 2010-5-25 22:23
标题: 回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
做老板不能这么黑心的，企业想发展，怎么能这样？老板自知理亏，多些补偿才对。。。。

作者: lixiaoxv 时间: 2010-5-26 13:29
标题: 回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
就算是超过一年了，员工自已也能提出工伤认定。我看着照片我都觉得我手难受，不管是不是因为工伤，谁也不想受伤，如果不影响以后的工作，我觉得你们就给人家报销一切费用，然后给点钱补偿一下吧。

作者: 天是灰的 时间: 2010-5-29 18:15
标题: 回复：有什么办法不让他认工伤？？请教一二
原来我们公司一员工不愿签定劳动合同、购买保险结果出了工伤，家属要求申请工伤按规定赔偿，几次协商都不行结果打了一年多的官司，还是要赔付啊，现在人的法律意识都强了，而且宣传力度也强。不要想着去躲避责任，我认为你还是要找老板谈一下，工伤还是要申请的，至于赔偿的金额我认为可以和员工协商一下。

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