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标题: 办公室如何与领导和平共处，尤其是HR [打印本页]

作者: 离月儿 时间: 2010-5-10 11:14
标题: 办公室如何与领导和平共处，尤其是HR

办公室人际关系复杂，和他们接触总是有如临深渊，如履薄冰的感觉，在这里，尤其是和HR接触，他的每一句话都会让你触不及防，好像今天他挑你几根刺他就活不下去了似的，有时候做错事情的人根本不是你，他也要往你身上推一把，他总是能找到借口把责任推到你这边，面对这样的HR该怎么办？

作者: 雪中鹰 时间: 2010-5-10 12:47
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呵呵，楼主把HR说的太恐怖了，其实各人做好自己分内的工作就好了，没必要这么战战兢兢的，HR代表公司的利益的时候即使不合理也要合法，不会嚣张到这种地步的吧

作者: 离月儿 时间: 2010-5-10 15:14
标题: 回复 2F 雪中鹰的帖子
我们办公室各个都是这样的额！！！都对他无话可说

作者: 猪猪爱美丽 时间: 2010-5-10 15:34
标题: 回复：办公室如何与领导和平共处，尤其是HR
所以就要你的分工明细呀，该是你负责的就是你的，错了就自己承认，不是你负责的，你自己要能拿出个理由来！像我以前，做为一个新员工刚到一个公司的时候，很多老员工都爱瞎指使人，我就让我们领导给我们开会，仔细的说下岗位职责。。。。当然了，有时候我是一个比较强势的人！嘿嘿

作者: 猪猪爱美丽 时间: 2010-5-10 15:35
标题: 回复：办公室如何与领导和平共处，尤其是HR
不过呢，伸手不打笑脸人，有一个温和的态度，和不容质疑的语气！自己底气足点就好了啦

作者: 离月儿 时间: 2010-5-10 16:34
标题: 回复 4F 猪猪爱美丽的帖子
谢谢。。。发现时这么一回事，刚入公司，不论什么人都会给你瞎指派任务。但是小公司他就是岗位职责不明确，那该怎么办

作者: 无名小盗 时间: 2010-5-10 16:58
标题: 回复: 办公室如何与领导和平共处，尤其是HR
社会很残酷，不要抱怨任何人。只要做好自己该做的，成绩上去了，自己就会得到别人的尊重。有句话说的好，强者服务于强者，希望你选择成为一个强者。

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-5-10 18:41
标题: 回复：办公室如何与领导和平共处，尤其是HR
4楼和7楼的回复都很不错。个人认为，这样的情况其实在任何企业、任何部门都可能存在。关键的是在于如何做好你自己份内的工作，是你的责任，勇于承担，不是你的责任，也应分清楚事情的责任，视情况来决定是否要替人受过。在这样的情况下，我会代人受过： 1、对方承担责任会带来严重后果，而如果我来承担，责任会很轻或者不会被责难； 2、如果由我来承担，会对部门有利、对团队有利。当然，前提是，对方是与我进行了诚恳的沟通，并且如实的说明了情况。有一个例外就是，如果情况紧急，不容许对方有跟我沟通、协商的时间，那么我会考虑后果后决定。

作者: tlf1978 时间: 2010-5-11 10:57
标题: 回复：办公室如何与领导和平共处，尤其是HR
建议你看一下《不成熟不要紧》这本书，对你的成长很有帮助，尤其是新人，我就从里面学了很多，现在工作起来轻松多了。在网上搜下，可以找到。

作者: 寂寞沙洲2008 时间: 2010-5-11 14:37
标题: 回复：办公室如何与领导和平共处，尤其是HR
人与人应该坦诚相待。

作者: hrsunlight 时间: 2010-5-11 22:12
标题: 回复 4F 猪猪爱美丽的帖子
你很可爱，该强则强，该弱则弱，遇弱不强，遇强不弱，这就是艺术。

作者: hrsunlight 时间: 2010-5-11 22:24
标题: 回复：办公室如何与领导和平共处，尤其是HR
无论何时，做事谨慎，说话慎重，总是没错的，如果一个企业管理很规范，企业文化建设又很好，相信这种事情会很少，即使有，也会得到圆满解决的，有时，良性的冲突是必需的，这取决于企业的管理水平，如果一个企业管理很不规范，那么这种人际纷争的事情就会比较多，做事，做人，都会很难做，不过要忍，少说话，多做事，多培养能力这才是最重要的，在这个世界上有谁不忍啊，实在忍不了，等你有了足够的能力，在另谋高就。社会是一所大学，这所大学能把你变得很强大，因为这种能力不是书本上能学的到的。不要苛求完美，任何时候都会有争斗，关键看你怎么想，怎么看。

作者: jenny duan 时间: 2010-5-12 10:31
标题: 回复：办公室如何与领导和平共处，尤其是HR
HR本来就要和每个员工搞好关系，因为他们是为员工服务的。如果员工认为HR是领导者，那这个HR就肯定没有跟员工搞好关系了！

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