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标题: [讨论]如何体现行政工作的价值 [打印本页]

作者: 柳絮轻舞 时间: 2010-5-11 09:38
标题: [讨论]如何体现行政工作的价值

行政工作繁、杂、碎，自己做得累死累活不说，最后在别人眼中还落下清闲、吃力不讨好的印象。最近，小A就有这样的困惑。小A在公司已经工作一年多了，以前凭年轻的激情干什么都很起劲，现在一年过去了，激情渐渐没了，在感到疲倦的同时，小A开始反思如何才能体现自己的工作价值，以改变公司上下对行政工作的看法。

其实我们在工作中都或多或少会出现这样的现象，只不过行政相对而言，更加突出些。让我们一起来帮小A想一想吧。

作者: 廿七323 时间: 2010-5-11 10:01
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其实做人力资源的，也会受到相应的困惑搬个板凳来学习

作者: 李雅丫 时间: 2010-5-11 10:19
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一直做人力资源，对行政也一度有误区。现在人事行政都得负责了，才发现原来行政也非常需要专业的知识和技能及生活常识。从办公场地租赁，（盯）装修，工位安排到水电等其它日常各种杂事。。。简直是太繁杂了。所以，我认为应该增加行政专业技能，更要提高解决问题的能力。

作者: 白芷烟 时间: 2010-5-11 12:14
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第一次思考这个问题呢，也搬个板凳认真学习先。

作者: 泽岭海棠 时间: 2010-5-11 13:45
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行政工作本来就繁琐，不好干啊！:-|

作者: qxj189810 时间: 2010-5-11 17:35
标题: 回复 1F 柳絮轻舞的帖子
不知版主思考过这个问题没有：行政工作的价值是什么？

作者: JUDY袁 时间: 2010-5-12 00:48
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来学习的

作者: 梦中渴望健康 时间: 2010-5-12 13:56
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不错，说的好，大家鼓掌

作者: 菜菜2008 时间: 2010-5-12 14:03
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怎么样才能在公司管理好日常行政事务，让员工配合、支持行政部门的工作，这需要足够的耐心、细心、爱心。当遇旁部门或员工不理解的时候,不妨换位思考，站在对方角度想一下,为何他们会抱怨、不满甚至反对，你就会明白该怎么样与其沟通。我们自己从事人事行政的工作人员，一定要认可自身的工作，当你真正喜欢用心去做这份工作的时候，你就会知道如何平衡。

作者: liberty999 时间: 2010-5-12 14:35
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不知道哪里是出头之日啊

作者: zhiliner 时间: 2010-5-12 15:04
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行政工作的价值难以体现，心态很重要，记得一公司老总说：办公室的工作不是人做的，言外之意能做行政工作的人都是神:D

作者: linzi922696 时间: 2010-5-12 15:17
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做这份工作就要有好的心态，的确是很杂，很繁琐，但是一个公司又必须有这样的一个后勤部门，存在即合理！

业务部门的看我们这个部门是很轻松，很闲，每天可以坐在里面吹空调，其中的辛酸只有自己知道。也许我们以为他们做业务也不是那么的难，是酸是苦也只有他们知道。

现在我们开分公司了，由一个负责人负责那边的后勤工作，他每天都给我打电话帮忙，开玩笑说：终于知道行政和人力部门的好了，也知道你们的不容易：吃喝拉撒都管。有你们真幸福，我开玩笑的跟他说：现在才知道我们好呀？他说：以前知道好，只是不知道有这么好！。其实这样无意的玩笑也是对我们的肯定。我想我们行政人员听到这么一句话也就很欣慰了。

当然，有时候也不要太在意别人的看法，付出了是否就一定要求得到别人的肯定。这个岗位就要求我们这样，不去计较太多的得与失！

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-5-12 16:05
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行政工作四要素：综合、管理、协调、服务。抛砖引玉~

作者: peerless 时间: 2010-5-13 17:32
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行政工作的产出什么？对于企业、对于其他部门的存在的价值是什么？找到这些自然就会被重视了。

作者: 伊人他乡 时间: 2010-5-14 09:33
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做好公司的后勤工作，努力服务于公司的每个部门，关键看自己是否真得喜欢这份工作，要工作并快乐着！

作者: 资源管理 时间: 2010-5-14 10:24
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借别人的总结回复： 1、行政部门是一个幕僚部门，肩负整个公司的管理、监督等职能，不仅为公司正常运行提供平台，而且还要为公司的所有活动提供各种支持和报务。因此，行政管理工作做的好坏，将对整个公司规范化运行起到至关重要的作用。 2、行政部门本身不是企业经济效益的直接创造者，但是，通过行政部门良好的服务，从而使那些为企业直接创造经济效益的部门良好地运作，这就是行政工作的最终价值所在。 3、行政部门协调各部门的工作，在各部门之间牵线搭桥，利用各种关系来解决各种矛盾和问题，使公司的经营活动得到正常运行。 4、行政人员是公司的形象窗口，反映公司的整体管理水平、整体素质，因此提高行政人员的综合素质非常重要。 5、行政部门的日常工作，给公司各部门的工作提供了一个良好的环境，行政人员努力所营造的干净整洁的办公场所、积极向上凝聚人心的企业文化氛围，对企业各部门的员工都有着潜移默化的作用，小容小视。

作者: 雨天好读书 时间: 2010-5-18 18:09
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做行政在领导和同事眼里不重要，但是要做好也不容易，属于吃力不讨好的角色，一点没做好，就会被全盘否定，因此，做行政的多数时间一长就烦了！很难体现价值，本人认为不是长远之计

作者: 会转弯的猪 时间: 2010-6-30 14:11
行政工作涉及到方方面面，吃喝拉撒都需管，从马斯洛的需求理论来讲，却是人的第一需要，是最基础的需求。虽然行政部门不能直接创造价值，但是，通过行政部门良好的服务，提供给其他部门满意的需要，协助支持企业直接创造经济效益的部门良好地运作。

作者: 凯达 时间: 2010-7-5 08:55
我行政人事工作一肩挑，别的部门员工看见我检查就说我没事做想他们了哎难言之隐啊

作者: 小小飞虫 时间: 2010-7-9 10:58
根据公司实际情况开展工作吧，注意灵活

作者: kaolaling 时间: 2010-8-7 15:40
我也是做行政的，虽然其他事务都有掺和，公司前辈告诉我说，你到这里做了之后以后出去什么都会了。。。

作者: goodcasio 时间: 2010-10-28 18:00
其实我也有这样的困扰，但是我会平衡我自己的工作，时常调整心态。
我发现心态也很重要。
再就是提高专业知识。

作者: 雨霁 时间: 2010-11-2 16:31
行政工作没有条条框框来进行考核，这是最大的难处。领导认为好就是唯一的标准。

需要有丰富的工作经验，很好的协调能力来胜任

作者: 小布袋熊 时间: 2010-11-3 10:13
行政真的很难，尤其是在小公司，还要身兼数职

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