设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2620|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

每日博客更新推荐(05.11)

[复制链接]

436

主题

5

听众

1万

积分

会元

这个人是一个菜鸟……

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 28 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2009-9-7
最后登录
2010-12-19
积分
12784
精华
6
主题
436
帖子
1222

论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-5-11 10:52:00 |只看该作者 |正序浏览

欢迎去博客首页,查看更多内容 http://blog.chinahrd.net

 

招聘体系之PDCA管理循环--清风居士
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=130876


招聘体系之计划管理--清风居士
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=130877


招聘体系之执行管理(D)--清风居士
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=130878


招聘体系之检查管理--清风居士
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=130879


跟优秀的人在一起--“走向成功”--创新
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=130880


报纸的测试题(40)--姚军
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=130883


用优秀的企业文化管理人--陈镭
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=130886


职业生涯设计--陈镭
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=130887


过程比结果更重要--陈镭
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=130889


《中国式绩效-突破绩效困境》-中西方管理对人的评价--陈镭
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=130890


写写外企(1)--管然
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=130907


职业化体现于工作细节中--六月雨
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=130909


为人;处事;心境;品德 -- 浪子回头金不晚
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=130911


HR经理如何帮助新进管理人员顺利融入公司--陈洪浪
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=130910

 


中人网因你的参与而更加精彩!

1

主题

4

听众

760

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-4-7
最后登录
2011-7-27
积分
760
精华
0
主题
1
帖子
554
板凳
发表于 2010-5-12 09:59:00 |只看该作者

回复:每日博客更新推荐(05.11)

支持支持!:D
回复

使用道具 举报

16

主题

5

听众

2万

积分

荣誉版主

红旗飘扬

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 469 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2008-2-5
最后登录
2019-5-9
积分
27960
精华
0
主题
16
帖子
1577

中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2010-5-11 11:12:00 |只看该作者

回复:每日博客更新推荐(05.11)

管理员辛苦了,收藏先!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册