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标题: 针对这样的中层管理人员结构,企业该如何开展培训 [打印本页]
作者: fhhr9999 时间: 2010-5-12 08:54
标题: 针对这样的中层管理人员结构,企业该如何开展培训
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针对这样的中层管理人员结构,企业该如何开展培训:
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人数300人以上,男性比例94% 年龄都在26-45岁之间 学历72%初中 20%高中 主要以外来农民工为主
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" o: P7 c5 n3 G, f5 h9 v: G4 w" N- f该用什么样的培训方式,什么样的培训教材!
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作者: 猪猪爱美丽 时间: 2010-5-12 13:01
标题: 回复：针对这样的中层管理人员结构,企业该如何开展培训
:~ 那公司是做什么的呢～～这些员工平时的工作内容呢？
作者: fhhr9999 时间: 2010-5-20 09:51
标题: 回复：针对这样的中层管理人员结构,企业该如何开展培训
劳动密集型企业,劳动强度较大,工作环境较差,员工文化素质,初小占95%以上,共有十几家分厂!
作者: 阿臣 时间: 2010-5-20 10:19
标题: 回复：针对这样的中层管理人员结构,企业该如何开展培训
电影教学、案例现身说法或者通过游戏来解读，我想效果会好点。 |' G$ z1 D0 w, O
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作者: renli0301 时间: 2010-5-27 09:53
标题: 回复：针对这样的中层管理人员结构,企业该如何开展培训
同意楼上的说法
作者: 红叶舞秋枫 时间: 2010-5-28 11:19
标题: 回复：针对这样的中层管理人员结构,企业该如何开展培训
同意4楼的说法，既然是劳动密集型企业，中层管理人员都是从基层人员提上来的，还是开展以生动和直观的课程培训为主，至于游戏和录像资料可以找专业的培训单位，他们的资源应该很多，不必自己寻找，这样针对性会强一点
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