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标题: 基本工资与考核工资 [打印本页]

作者: wjw7759 时间: 2010-5-12 15:47
标题: 基本工资与考核工资
公司有行政管理岗位、销售岗位、后勤岗位，现在要制定薪酬制度，请各位老师指点一下，各岗位基本工资和考核工资占工资总额的比例多少比较合适？

作者: 离月儿 时间: 2010-5-12 15:55
标题: 回复：基本工资与考核工资
这个问题。。呵呵，公司应该有薪资等级和相对应的薪资点薪资水平的吧。。

作者: peerless 时间: 2010-5-12 16:28
标题: 回复：基本工资与考核工资
就你提供的岗位老看一般上行业的比例是：行政管理岗位、后勤岗位固定和浮动 9:1 / 8:2 销售岗位一般是 5:5 仅供参考！还需需要具体情况具体分析制定:Z

作者: wjw7759 时间: 2010-5-13 10:37
标题: 回复 3F peerless 的帖子
感谢，我基本上是按这个定的比例，领导还比较认可.:strong:

作者: peerless 时间: 2010-5-13 10:43
标题: 回复: 基本工资与考核工资

[quote] 原帖由 wjw7759 于 2010-5-13 10:37:00 发表
感谢，我基本上是按这个定的比例，领导还比较认可.:strong: [/quote]

呵呵，那就好

作者: haokwe 时间: 2010-5-14 15:17
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作者: 不傻不天真很 时间: 2010-5-15 03:21
标题: 回复: 基本工资与考核工资
呵呵，好帖一定要顶，支持

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