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标题: 社保问题 [打印本页]

作者: szagg    时间: 2010-5-20 09:00
标题: 社保问题

公司员工离职,要求补缴社保。

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(离职员工本身是从事人力资源工作)

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从07年11月开始公司与员工签定劳动合同并缴纳社保,但是按照一定基数缴纳的,与实发工资有一定差距。故要求:1、以前公司未缴纳年份的社保;

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                          2、按差额补足社保;

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                          3、以现金形势兑现。(当地不同意补缴以前社保)

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怎么办?

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作者: 依无所愿    时间: 2010-5-20 09:11
标题: 回复:社保问题
我也想问问 + F; T e5 Z: a+ e要是超过国家规定的缴纳社保的年龄,但又在公司上班,公司不能为其缴纳社保怎么办?
作者: newlife2983    时间: 2010-5-20 14:40
标题: 回复:社保问题
确实棘手,应该和公司之间发生过不愉快的事情吧,建议双方协商解决吧
作者: 风雨竹    时间: 2010-5-20 14:59
标题: 回复:社保问题
对方要求合法合理,公司应注意少违法,尤其这样的事情。) |" H& p! I1 [. @8 k) ] 最省时省力的办法就是与员工协商解决。
作者: 风雨竹    时间: 2010-5-20 15:01
标题: 回复 2F 依无所愿 的帖子
超过国家规定的缴纳社保的年龄是什么意思? 1 Z2 E: X9 Q& j q现在只要招工不是返聘已退休的,都必须签订劳动合同,缴纳劳动保险,因为保险不仅涉及养老问题,还有医疗、工伤等方面。
作者: 依无所愿    时间: 2010-5-20 17:15
标题: 回复 5F 风雨竹 的帖子
就是招的返退休的嘛! * p$ f9 f$ C( S& G) k/ q
作者: 艳湖之水    时间: 2010-5-20 20:06
标题: 回复:社保问题
很简单,单位主动向社保机构要求补缴,这样自己就全干净了。
作者: s80s1b27    时间: 2010-5-24 21:30
标题: 回复:社保问题
江苏不支持补足差额




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