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标题: 你是如何去实践的？ [打印本页]

作者: 编辑部 时间: 2003-6-13 17:56
标题: 你是如何去实践的？
成功或是遭遇挫折，说出来大家参考参考，或是帮你出出主意！

作者: 雪蓉 时间: 2003-6-14 16:20
标题: hr
我现在所在的公司，虽然设立的hr，但人力与行政始终无法分开，每天所从事的除了培训，其他都是一些行政上的工作，只因为我们很不专业，我也一直在努力的提高自己，努力的学习人力资源，但我想它是不是需要在一个大的环境中才能够很好的运行，我几乎每天来这里寻找学习资料。有资历的人是否能指点我该从哪方面开始开展人力工作。

作者: BLUE007 时间: 2003-6-16 11:00
标题: 充电指导
我也有同感，请明师、前辈指导！

作者: 明亮眼神 时间: 2003-6-16 13:01
标题: 请指教
我不是学人力资源,但现在由于公司人事变动让我管人事工作,可我不懂啊!所以上网学习,希望大家多多指教.

作者: towwqq 时间: 2003-6-16 17:25
标题: to 雪蓉明亮眼神
我的情况也是，刚调进人事部门，不知道该怎么开展自己的工作，有不甘心只是局限于行政那些比较琐碎的事情，有信息共享，好吗？e-mail:towwqq@sina.com

作者: 雪中莲 时间: 2003-6-16 17:35
标题: 多收集资料

作者: suninrain 时间: 2003-6-17 17:56
标题: 多多交流
以后大家还要多多交流呀。

作者: lobinhant 时间: 2003-6-18 13:15
标题: to 雪蓉
其实这上边确实有很多很好的工具,但是大家不要不知不觉的陷入本本主义当中.如果公司有一定的历史,不妨去翻看一下有关人事的记录,说不定可以在里边找到自己可以发挥作用的地方.在实施过程中遇到了问题再到这里来找工具帮忙.(个人观点,仅供参考!)

作者: 安妮 时间: 2003-6-19 10:06
标题: hr
公司里事情很多,有时很难静下心来做事.好在网上有很好的工具,可以借鉴.感觉真好!

作者: 风之莲 时间: 2003-6-21 14:47
标题: 刚走出校门,现在正规划中
计划四年内至少干到中层经理.

作者: vivianzhuang 时间: 2003-6-23 11:08
标题: 感兴趣
我对人事的工作很感兴趣,可惜没有机会接触

作者: towwqq 时间: 2003-6-24 15:58
标题: 很佩服你
[quote]以下是引用vivianzhuang在2003-6-23 11:08:44的发言我对人事的工作很感兴趣,可惜没有机会接触 **************[/quote] 我以为在这里的都是做人事或即将做人事的。其实，只要自己想，有什么是做不到的呢

作者: 缘份的天空 时间: 2003-6-25 15:16
标题: 边做边学
理论联系实践，要想摆脱事务性的人事管理，做到整个公司的人力资源整体规划。

作者: ZMC88 时间: 2003-6-29 18:58
标题: 平凡中工作总结
在繁杂的工作中,不作学习和总结,提高自己的素质.不过前提有一个宽的平台

作者: Marry 时间: 2003-7-1 12:37
标题: 具体
[quote]以下是引用缘份的天空在2003-6-25 15:16:37的发言理论联系实践，要想摆脱事务性的人事管理，做到整个公司的人力资源整体规划。 **************[/quote] 说来是这样，具体应该怎样做呢？

作者: 琅妮 时间: 2003-7-1 21:27
标题: 先谢过了！
我也是个非专业的HR，目前正在读一些相关的书籍，不知是否会有些帮助？希望在此能与大家多多交流，请赐教。

作者: xiandan 时间: 2003-7-8 09:35
标题: 请教
人员的流动率怎么算？？假如说我公司有2835人，六月份新进167人，离职69人一至六份进595人，离562人请问六份流动率？？一至六月总流动率？？

作者: jackshine 时间: 2003-7-15 11:28
标题: HR工作难啊！
难就难在HR部门与行政部门的职责混在一起，以行政事物代替了HR工作

作者: 环保虫子 时间: 2003-7-17 08:59
标题: 失败的案例太多
也是很郁闷的

作者: 晓荷79 时间: 2003-7-17 10:16
标题: 有同感
我公司是一新成立公司，我以前是从事行政方面的现在一下子转到人力资源，都分不清两者间的区别了？可否请前辈们在此分析一下？现在除了多上网看一些资料，公司里也在不断的要我写人力资源方面规范性文件，有时真的无从下手。

作者: Daisyliu 时间: 2003-7-17 12:24
标题: 边工作边摸索出经验
这一行业相当的繁琐，需要很多的耐性和耐力。

作者: 智仁者 时间: 2003-7-18 15:56
标题: 摸着石头过河
措着石头过河啊。

作者: 谭吉子 时间: 2003-7-24 19:10
标题: 苦水倒不尽
苦水倒不尽，正是吃一堑长一智，有很多东西，就是这样摸索过来了，希望大家共勉。

作者: rzyu 时间: 2003-8-1 13:17
标题: 学习
学习自然很重要，不断分析总结，希望从中发现提高自己，苦于环境的影响，出现的机会太少，导致感觉成长太慢，目前最大的难题在于，始终战胜不了自己，不能作出痛苦的选择

作者: wangshy 时间: 2003-8-5 13:37
标题: 辛苦
首先做好充分的思想准备，要有毅力。我以前主要从事行政方面的工作或者行政人事不分家的工作，感觉方向不明确，自己考虑向人力资源方向发展。随即开始参加一些人事方面的培训，准备一些证啦、书啦的。今年初，在再次就业时，我放弃了一个试用期月薪3000的行政主管职位，而选择了月薪不足1000（试用期）的人事专员工作。不过，我不后悔，完成职业的转型必定要经历这样一个过程，从头做起，打下扎实的基础，对自己今后的发展有好处。

作者: David.w.j 时间: 2003-8-7 18:54
标题: 實踐不等於實際經歷
實踐不等於實際經歷，經驗的累積有通過別人的經歷

作者: dingtie 时间: 2015-1-13 17:35
为我们很不专业，我也一直在努力的提高自己，努力的学习人力资源，但我想它是不是需要在一个大的环境中才能够很好的运行，我几乎每天来这里寻找学习资料。有资历的人是否能指点我该从哪方面开

作者: dingtie 时间: 2015-1-13 17:59
很不专业，我也一直在努力的提高自己，努

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