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标题: {加入讨论加分哈} ：工资发放各位的公司是谁在主导？ [打印本页]

作者: peerless 时间: 2010-5-21 09:41
标题: {加入讨论加分哈} ：工资发放各位的公司是谁在主导？

谈到发放工资，现实各个单位主要是涉及业务部门、HR、财务三大部门来介入

那么谁是主导呢？具体的分工如何？

我们的公司是：业务部门出数据，HR制定发放流程、负责核算、审核及银行报盘发放到位，财务负责入账及费用的审核

你们单位呢？欢迎讨论，有奖励哈

作者: viviangemini 时间: 2010-5-21 09:45
标题: 回复：{加入讨论加分哈} ：工资发放各位的公司是谁在主导？
HR部门每月提交员工名单及基本工资，做工资表、发放、审核、入账等全部由财务搞定

作者: 无名小盗 时间: 2010-5-21 09:50
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提起工资都没精神了。

我们的工资是人力资源部做考核，财务部审批，董事长签字后在财务发。

但是我们的老板每月似乎有做不完的事，以各种借口推后几天在签发。

作者: lanbao1号 时间: 2010-5-21 10:04
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我现在的所有开销是去年从工资的指甲逢里省的

作者: 杨晓蕾 时间: 2010-5-21 10:06
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工资分为4部分：工资=基本工资+补助+基数*岗位系数*工作指标系数*工作表现系数（考勤）主导是常务副总，基数、岗位系数都是他定，hr只负责考勤数据，财务做工资发工资…… 在我们公司，hr和工资关系不太大……

作者: 无名小盗 时间: 2010-5-21 10:06
标题: 回复 3F 无名小盗的帖子
:~ 作为西北地区的一个私人企业，老板的权利很大的，延期发工资是家常便饭。。。公司目前正在成立集团公司，建新厂。也许老板有老板的苦衷吧。

作者: szwalker 时间: 2010-5-21 10:07
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我们公司除业务部外的薪资由ＨＲ核算，业务部自已核算工资，由ＨＲ汇总，复核。再由财务核准后，通过网上银行发放。

作者: fsrycit 时间: 2010-5-21 22:43
标题: 回复：{加入讨论加分哈} ：工资发放各位的公司是谁在主导？
工资主要还是有HR部门调整、汇总，经HR部门领导审核、财务主管领导审核，再经公司分管领导批准后，由财务部门发放

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-5-21 23:17
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HR主导，HR负责汇总和工资相关的数据，基本的工资都是固定的，一些需要扣除的项目大部分也是固定的，一些奖励和处罚的信息都会汇总到HR部门，但是一些绩效考核的信息由部门的主管负责，汇总到人事部，HR负责计算，申请付款，最后财务只是将做好的盘片交到银行。我们公司的财务在工资发放的事务中基本不参与。

作者: handsomezr18 时间: 2010-5-22 16:50
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我们的完全是人力负责，从头至尾，财务仅是入个帐 :(

作者: 绿色心情123 时间: 2010-5-22 16:54
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在职过两家公司，都是hr提供考勤数据，基本工资，奖罚等基本数据，由财务部制作工资表，审核，最后到银行转帐发放。

作者: 网络特工 时间: 2010-5-22 22:57
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我们公司行政部提供考勤数据给人事，人事核算工资制作工资表，然后财务付款。

作者: peerless 时间: 2010-5-24 09:55
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[fly]感谢各位分享！

[/fly]

作者: 追忆风云 时间: 2010-5-24 10:49
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HR做好工资，发布由财务。真的由老板自己主导。特别是在公司有一定工作年限的都是老板说了算，在面试刚进公司的时候是由部门经理与HR说了算了。

作者: 董儿 时间: 2010-5-24 16:01
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我们公司是人力资源核算工资，报给财务总数，最后工资的发放也还是由人力资源来做。

作者: 舒雅 时间: 2010-5-24 17:24
标题: 回复：{加入讨论加分哈} ：工资发放各位的公司是谁在主导？
工资本来是人事的事情，可是却与财务有千丝万缕的联系。孰是孰非呢？

作者: 来 时间: 2010-5-25 07:10
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业务部门提供员工工作绩效考核情况，HR部门依据考核情况及考勤核算工资后再由财务核准资金总额后，由HR通过网上银行发放。

作者: 蓝色翅膀 时间: 2010-5-25 11:16
标题: 回复：{加入讨论加分哈} ：工资发放各位的公司是谁在主导？
我们全盘由人力资源负责，财务只需要保证帐号里有钱，然后知道出了多少钱就可以了具体的核算，发放，工资单等都是由人力资源负责的，工资对财务也是保密的。报税都是找的事务所来报税。

作者: 云龙三现 时间: 2010-5-25 18:56
标题: 回复：{加入讨论加分哈} ：工资发放各位的公司是谁在主导？
我们是HR做把考勤算好，其他的财务搞定吧

作者: 动动宝宝 时间: 2010-5-27 16:53
标题: 回复：{加入讨论加分哈} ：工资发放各位的公司是谁在主导？
我们公司是HR确定全员的考核指标业务和财务出具考核数据，HR核算卡和得分，并进行工资制作，银行传盘等。财务负责将款到账。我们都是按时发放工资的，延后就要考核我们HR的，这是个企业的诚信问题。其实私人老板也不在这几天需要钱，就是心里不平衡，给员工发钱就是不情愿，所以拖了又拖，也没啥正当理由。但是这样不好，会失去员工对企业的信任和企业的向心力，毕竟大部分员工是靠工资过日子的，他们的每一分钱都是有预算的。如果不按时，会给他们造成很多的不安定的感觉。最终结果就是离职:)

作者: peerless 时间: 2010-5-28 12:24
标题: 回复：{加入讨论加分哈} ：工资发放各位的公司是谁在主导？
感谢各位的积极参与!

作者: 博观约取 时间: 2010-5-28 15:01
标题: 回复：{加入讨论加分哈} ：工资发放各位的公司是谁在主导？
HR主导：每月考勤、薪资异动、社保代扣；制作工资报表给部门主管、店长签字；写应付凭单给财务；整理员工银行账号、制做工资网上银行发放表；月底通过网上银行发放至员工工资卡；工资条给员工签收；制作每月个税报表给财务；每月人事费用分析。

作者: 熏风 时间: 2010-5-28 16:40
标题: 回复：{加入讨论加分哈} ：工资发放各位的公司是谁在主导？
我们是HR主导，业务部门每月进行绩效考核，行政部门负责计算考勤，HR根据上述内容计算工资并负责个帐发放，财务不接触每个人的具体工资数额，只负责总额的费用支出。

作者: SEICO 时间: 2010-8-15 16:55
我公司是总公司制定的职等职级严格的工资制度，由公司综合办公室结合考勤处理，财务部审核，总公司复核，打卡入账。

作者: 亮亮3014 时间: 2010-8-16 20:08
科室人力负责一直到报表结算
生产人力负责基础岗位部分绩效总额人力核定总额生产部确定个人绩效人力汇总出报表
财务根据报表发工资到银行打卡
置于个人的扣款各部门统一汇总后到人力资源部

作者: newlife2983 时间: 2010-9-26 16:39
部门经理向人事部反馈该月需调整的工资情况，人事部制作工资表，财务部审核后报总经理批准，财务部发放。

作者: 融化的冰激凌 时间: 2010-10-16 14:06
我们公司HR只是核对，全部是财务和老板来定。无奈啊，到现在还不知道工资怎么定的。出了问题就说HR算的什么不对了。。。没有什么薪资体系，连通讯费，老板都要都员工来找HR问。胡闹

作者: 糖果滴答 时间: 2010-10-17 17:31
感谢大家的分享，我现在正遇到此类问题……

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