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标题: 薪酬变更SOP [打印本页]
作者: summer66    时间: 2010-5-21 15:35
标题: 薪酬变更SOP
1、        目的（PURPOSE）7 f, S' W, B6 T. e, n, n
为使公司薪酬管理与绩效考核规范化、制度化、为公司人力资源的管理、开发和规划提供合理依据，特制定本制度
% c; h9 H1 _' p8 z/ x2、适用范围（SCOPE）; G' ~' S/ [' G) }) U( U; \- `
   适用用公司全体员工
+ h* w7 V/ d% ]4 R- d& b' K3、关键词（KEY WORDS）2 g/ {: k5 B  O' P2 K* u" x% B5 ^
薪酬调整   转正   年资    晋升    流程; J. Y, `) o" k# Y! O% a' @
4、内容（PROCEDURE）" g% ]( F  O5 z$ V1 i6 T8 I2 }
4.1薪酬调整类别7 j# n( {7 X$ a) Y  s
4.1.1  转正工资调整。根据入职时商定工资，结合试用期内工作表现调整，未商定的根据公司薪资标准调整。入职日期在10号之前（含10号）的从本月工资开始实施，10号之后的从下月工资开始实施．提前申请转正的，则以所长签批日期为准，签批日期在10号之前(含10号)的从本月开始实施，10号之后的则从下月开始实施；. d. @( U  t( T  k$ ?5 C- S5 w' ]
4.1.2 年资增加。凡在公司工作满一周年者，根据绩效考评，由其上级主管申请由HR组织审议方案。调整日期从满周年的下个月开始算，具体为入职日期在10号之前(含10号)的从本月开始实施，10号之后的从下月开始实施；
( _$ `1 F3 s* J3 ^4.1.3  晋升调整。晋升新岗位，前3个月按新岗位薪酬90%发放，凡晋升日期在10号之前(含10号)的从本月工资开始调整，晋升日期在10号之后的从下月工资开始调整（例：李四，2008-10-23日接到新的任命，晋升为部门主管，则新工资标准从2008-11-1起开始调整实施。）晋升日期以任命书或正式通知日期为准，调整幅度按公司薪酬制度执行；
$ z! H9 t% C$ n( J' j, L1 ]8 P4.1.4  岗位/职位变动（调职）调整。根据新的岗位职责，对其薪资标准也进行相应的调整（加薪/降薪），新标准从岗位/职位变动的下个月开始调整实施。变动日期以正式通知日期为准，10号之前的从本月开始调整实施，10之后的从下月开始调整实施；
- F& M  B7 {; |: ^4.1.5 其他调整。 除上述变动外的其他工资调整，从申请报告和绩效考核表签批的下个月开始按新标准算。# g9 [2 P# ^: W4 I5 k4 S# n( }
4.2工资变更的流程: k% @) {) w' Z( D  k
4.2.1   4.1．1项转正工资调整需填写《绩效考核表》、《员工转正表》，《转正面谈表》；4.1.2－4.1.5项工资调整需由上级主管根据本人填写《员工自评表》
7 N6 y% D4 W0 x; ?& W2 d评议后填写《月薪资调整申请表》，并报行政支持部备案；
9 t8 n" i: V) U, X4.2.2  部门主管提交《月薪资调整申请表》后，由行政支持部牵头组织相关人员开薪酬变更会议，并做会议纪要交由所长审批，审批合格则存档、报财务，不合格则退回给部门主管。
. T0 \3 _2 b. r$ x  c4.3本管理办法解释权归行政支持部
- Y9 n( f1 r4 c$ ~5 T. G1 Y; ]. G* @8 }8 b
5、背景资料（BACKGROUND INFORMATION）
7 C% ?$ y* J( P/ w无
2 X% f+ F# w$ }% Q) I8 g% N/ q8 X6、产生文档（PRODUCT DOCUMENT）
/ R" {) @. E8 ]% l* M- X* z/ N3 Z# n
7、变更记录（CHANGE HISTORY）0 v1 {- w8 P8 ]
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-24 15:28 编辑 5 t+ d- F1 l. }6 p
, [' C0 q4 L: e  E2 ]4 w) @
作者: zhangru8084    时间: 2010-5-21 17:08
标题: 回复：薪酬变更SOP
下载下来瞅瞅:D
作者: zlg328    时间: 2010-5-21 21:35
标题: 回复：薪酬变更SOP
Sop的模板相当的难写，正好借鉴下！
作者: hr-liuna0120    时间: 2010-5-26 10:28
标题: 回复：薪酬变更SOP
下载了，但是内容挺简单的！
作者: moonduke    时间: 2010-8-25 20:03
下载瞅瞅
作者: Ellie80    时间: 2012-3-23 11:30
内容过于简单了，有没有详尽点的呢！
作者: 莴苣    时间: 2012-6-12 11:56
我都干了啥，就没积分了
作者: 莴苣    时间: 2012-6-12 11:57
仍然不足
作者: luckcat    时间: 2012-8-24 14:29
看样子比较简单
作者: dongjiaxiaoyi    时间: 2013-3-15 10:52
好东西，谢谢分享！
作者: yayasupery    时间: 2017-7-3 09:16
谢谢分享。
作者: fpg    时间: 2018-8-31 14:19
非常感谢楼主分享这样的好资料！



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