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标题: 薪资等差\幅度的设计合理性 [打印本页]

作者: 梦べ_べ贝 时间: 2010-5-21 16:00
标题: 薪资等差\幅度的设计合理性
广州最低工资调整,所以要重新整合公司的薪资架构,但是不知道怎样的设计才合理,有没有数据可以参考? 请各HR兄弟姐妹们讨论,TKS!

作者: peerless 时间: 2010-5-21 16:03
标题: 回复：薪资等差\幅度的设计合理性
[url]http://www.chinahrd.net/authorcolumn/subject.aspx?typeid=hrlaw&id=7830fc4e-702e-4577-b913-346d17cab021[/url] 这个帖子可以参考

作者: 梦べ_べ贝 时间: 2010-5-25 10:38
标题: 回复 2F peerless 的帖子
呵呵,TKS!

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