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HR工具：员工晋升通道如何设计
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作者:
若凡mei
时间:
2010-5-23 18:19
标题:
HR工具：员工晋升通道如何设计
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本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-8 08:43 编辑
作者:
anchortools
时间:
2010-5-23 20:15
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
先坐个沙发
作者:
熏风
时间:
2010-5-24 09:34
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
好好学习一下。
作者:
jadecheng
时间:
2010-5-24 11:32
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
学习一下，下载先
作者:
yxjhere
时间:
2010-5-24 17:33
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
谢谢，不错，值得借鉴
作者:
若凡mei
时间:
2010-5-24 20:29
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
谢谢，不错，值得借鉴
作者:
ukiu
时间:
2010-5-25 14:35
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
应该学习一下， 嘿嘿
作者:
nakedkiller
时间:
2010-5-26 16:19
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
学习学习
作者:
若凡mei
时间:
2010-5-26 17:23
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
谢谢，不错，值得借鉴9gt;).cNonVqsalary.chinahrd.netdamp;[ZhQad9#
作者:
lsh31415
时间:
2010-5-26 22:30
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
学习了，不错，顶一下！
作者:
寻找快乐
时间:
2010-5-27 15:49
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
没分，看不了，不过还是要顶一下
作者:
yeyan2010
时间:
2010-5-28 13:50
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
继续围观学习
作者:
goodman3760
时间:
2010-6-2 13:37
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
好好学习，是我想要的，真好
作者:
若凡mei
时间:
2010-6-2 21:55
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
学习学习#x#NlAdLJ%liqingsen.blog.chinahrd.netkgt;.U7D,/N/
作者:
tq0em1
时间:
2010-6-3 05:00
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
下载看看
作者:
明木咏
时间:
2010-6-3 11:55
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
先谢谢谢谢谢多学习
作者:
明木咏
时间:
2010-6-3 11:57
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
努力吧努力撒娇了简单
作者:
yukyna
时间:
2010-6-4 09:23
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
职业生涯现在依然是个很热的话题 通道设计必须要解决的问题是拉开层次 加快成长 结合薪酬绩效 制定评价标准 现在在做，有点头疼啊
作者:
yukyna
时间:
2010-6-4 09:25
标题:
回复: HR工具：员工晋升通道如何设计
现在我遇到的问题就是，执行细节没有想清楚 例如评价时间间隔 技术与管理的通道转换
作者:
淘气包cici
时间:
2010-6-4 09:37
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
学习了，不错，顶一下
作者:
八豆腰
时间:
2010-6-4 11:41
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
非常好的表格，谢谢楼主
作者:
lanbai117
时间:
2010-6-23 09:27
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
很有用，不错的框架！谢谢！:D :D
作者:
lee010
时间:
2010-6-24 01:18
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
感谢楼主分享，学习学习。
作者:
cherry_nic
时间:
2010-6-24 14:28
标题:
回复: HR工具：员工晋升通道如何设计
:Z 謝謝分享
作者:
Jessica芳
时间:
2010-6-24 18:07
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
谢谢分离！
作者:
Jessica芳
时间:
2010-6-24 18:10
标题:
回复：HR工具：员工晋升通道如何设计
下载了！：）嘿嘿
作者:
fairy198329
时间:
2010-6-27 22:27
很好，很实用。谢谢
作者:
fairy198329
时间:
2010-6-27 22:28
有没有关于绩效考核方面的呀？
作者:
shinehu
时间:
2010-6-28 08:35
好好学习下
作者:
gf13690
时间:
2010-6-28 12:29
学习一下， 嘿嘿
作者:
婉沁
时间:
2010-6-28 13:24
学习一下，感谢楼主分享！！！！！！！！！！1
作者:
keisita
时间:
2010-6-28 13:54
金钱是怎么回事？
作者:
没有烟总有花
时间:
2010-6-29 11:07
挺好,学习学习
作者:
a-laoli
时间:
2010-6-29 14:21
感谢楼主分享！很细很完整的晋升渠道设计，可以作为学习的模板，设计适合自己企业的晋升管理渠道。
作者:
小小雨点
时间:
2010-6-30 16:51
多谢楼主，不错！
作者:
党指挥
时间:
2010-7-2 16:06
学习学习了。
作者:
Roolynn
时间:
2010-7-3 20:06
很用心，建议把标准再优化一下！
作者:
慧茂企管
时间:
2010-7-5 16:30
不知道好不好呢~
作者:
snowjane
时间:
2010-7-7 16:02
我想知道我自己怎么晋升 郁闷
作者:
钿钿
时间:
2010-7-9 12:45
学习学习~谢谢分享！
作者:
waterwalk
时间:
2010-8-5 08:50
谢谢分享,很有借鉴价值
作者:
净衍
时间:
2010-8-6 15:21
太及时了，正要做这个，谢谢了
作者:
温柔刀客
时间:
2010-8-20 15:31
好好学习一下。
作者:
cygzjl
时间:
2010-10-13 15:37
学习借鉴一下
作者:
cygzjl
时间:
2010-10-13 15:39
我怎么下载不了
作者:
娃娃笑颜
时间:
2010-10-20 16:49
学习学习
作者:
tlt131
时间:
2010-11-17 22:51
感谢楼主分享~~~~！
作者:
heavenmover
时间:
2010-11-18 11:16
需要多少分？
作者:
莉惟
时间:
2010-12-9 20:15
好东西当然要收藏了
作者:
deadman2944
时间:
2010-12-26 19:40
谢谢分享，学习一下
作者:
莉惟
时间:
2011-1-20 22:06
xiexie
作者:
titanboy
时间:
2011-2-14 11:38
好好学习一下
作者:
田心琴
时间:
2011-3-30 16:48
怎么看不懂
作者:
thingcoming
时间:
2011-4-27 16:50
回复
1楼
若凡mei
的帖子
好好学习一下。
作者:
小猫11
时间:
2011-6-2 14:22
看大家都热评 我也下载来看看！
作者:
zwall
时间:
2011-6-15 14:24
学习下 下来看看
作者:
vikinlily
时间:
2011-7-25 22:46
郁闷，分被扣了，却无法下载
作者:
vikinlily
时间:
2011-7-25 22:49
下载成功了，谢谢楼主的分享
作者:
longyabing
时间:
2011-7-29 13:15
作者:
gxin227
时间:
2011-8-22 12:07
不错不错，值得学习的资料。
作者:
松树上的鱼
时间:
2011-10-7 14:31
，学习，积累
作者:
榆杨
时间:
2011-11-18 17:31
先顶下吧
作者:
94177032
时间:
2012-1-12 11:43
谢谢分享
作者:
大御
时间:
2012-3-26 15:33
领导。。、
作者:
shine20110505
时间:
2012-5-8 15:33
先下载学习一下，感谢楼主分享！
作者:
shine20110505
时间:
2012-5-8 15:39
挺好的，大概看了几眼。
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多谢楼主，不错！
xiexie
，学习，积累