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标题: 27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划 [打印本页]

作者: brainbow123 时间: 2010-5-25 16:37
标题: 27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
我今年27岁，从事的工作有教师，ISO专员。因为对人力资源很感兴趣，所以决定转行。我现在只从事人力资源一个模块，绩效考核。招聘，人力资源规划，培训，薪酬都由人事行政助理负责。这是一个小公司，人力资源工作基本也是事务性工作，许多基础性工作都没有做好。我以前一直在大公司做，所以现在很迷茫，到底要不是继续在这里做，还是另外跳槽。

作者: Janedon 时间: 2010-5-25 16:45
标题: 回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
个人认为，可以先把其它模块熟悉再跳

作者: hsnjfhr 时间: 2010-5-25 16:47
标题: 回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
先从基础性的是事务性的工作开始，不要把hr看着那么神圣和专业，其实很烦很杂，没有什么技术含量的。做过才知道，个人见解。

作者: lanyuanwei 时间: 2010-5-25 16:48
标题: 回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
你可以边做边学，等了解基本的HR事务性工作后，再一点一点深入了解，同时也可以自我学习，提高自身的专业水平。

作者: 小差火 时间: 2010-5-25 16:49
标题: 回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
一切从零开始！没有制度的话，你可以学习建立制度啊！

作者: 知女 时间: 2010-5-25 16:50
标题: 回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
做了多久？学到该学的了吗？没有可以学习的了吗？具备去大公司的能力了吗？回答过了再说吧转行跳槽，都是需要慎重的，想清楚了再行动，回答完了应该就会有答案了吧一点建议

作者: cici1225 时间: 2010-5-25 16:56
标题: 回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
事务性的工作是基础，只有做好了事务性的工作，你才了解那些地方单位还很欠缺，然后才能站在更高的高度去思考如何把HR的工作做好。

作者: axinHR 时间: 2010-5-25 21:38
标题: 回复: 27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划

兴趣是最好的老师，要学的东西很多，万丈高楼平地起，打好基础才能量变到质变，实现质的飞跃!

作者: brainbow123 时间: 2010-5-26 08:57
标题: 回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
问题是我现在没有机会接触事务性的工作，招聘，考勤都有人在做。我的工作就是收集绩效考核的数据。

作者: 代班丘比特 时间: 2010-5-26 11:36
标题: 回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
切勿操之过急，且学且用，且用且学，没有前面的99步，就没有那第100部。

作者: 萧然1983 时间: 2010-5-26 13:11
标题: 回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
呵呵很多刚入行或者刚毕业的大学生，总希望找一个能全面接触到工作岗位上很多实质性事物工作，自己可以学习并且实践，其实这种岗位是不存在的，能全面接触部门工作的只有部门的经理，新人通常只是做基础性工作，要求的就是你多看多听多学习，掌握理论知识以后再工作中去对比观察，这样才能提升个人能力，当上级主管觉得你能力足够后，才交给你更多的工作。这才是逐步提升的路径！兴趣是前进的动力，楼主既然选择了就努力坚持吧！欢迎进入HR大家庭！

作者: zhang20060630 时间: 2010-5-26 16:44
标题: 回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
人力资源管理虽然琐碎，但能跟不同人之间打交道，也是很有学问的。考的是你专业知识，处理突发事件的能力，沟通协调能力。我觉得也很煅练人的。入行跟年纪无多大关系，凡事只要有信心有恒心就能学到不少东西。

作者: 沐尔丫丫 时间: 2010-5-27 11:48
标题: 回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
先别跳还是多学点再走

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