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标题: 岗位信息问卷调查设计 [打印本页]
作者: vikinlily    时间: 2010-5-26 14:44
标题: 岗位信息问卷调查设计

一、目的：要设计岗位信息调查问卷（中高层管理人员），作为设计中高层管理人员的绩效考核方案的基础之一。请各位大虾提供专业建议，不胜感激！

4 ]; R# A6 k( [( D# w$ t+ E7 R4 m

 

$ t! \- E2 f, S Z# t* D( q

二、本人认为主要包括以下几点：

' u. E0 b& |2 {! M+ w0 [% b+ C. C

（一）岗位基本信息

; `2 r {8 p% M. r. ^+ W) T- J7 R3 w

（二）岗位工作要项

$ s; F% z; P' E" N# ~( r3 f# u

1.岗位主要工作

( n' z" w% U3 Y1 P+ ?, a

主要工作任务、工作成果、该工作所占工作时间比例、承担角色

6 X; _+ f" ?% b5 X2 `

2.需调整的工作职能

; f8 H# x! C& i) a' S. b

（三）岗位工作环境

& N. _8 P' X) U6 ^( g) q$ h( ?. ]9 I

流程衔接岗位、工作负荷、工作环境

/ E. u1 g9 w/ E% t

（四）岗位工作性质

- Z& h2 w4 j6 o3 G% _

1.管理幅度   2.决策范围   3.问题复杂性   4.决策支持  5.职位影响  6.沟通协调  7.基本知识技能要求

: ^& e7 y k/ t

（五）岗位任职要求

4 I$ B! R! [2 x2 s

1.基本条件  2.技能要求  3.能力素质

: c# t5 t# U; O. e. Y

 

+ }% [! J& W, I) i& a$ ~

三、请各位补充意见！

作者: vikinlily    时间: 2010-5-26 14:54
标题: 回复：岗位信息问卷调查设计
自己顶一下~~~
作者: 人事太极拳    时间: 2010-5-27 19:17
标题: 回复：岗位信息问卷调查设计
同等高人指教，不胜感激
作者: bobi1986730    时间: 2010-5-28 16:44
标题: 回复：岗位信息问卷调查设计
haonan..:~
作者: peigao2012    时间: 2012-7-11 15:24
用处不大。。



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