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标题: 如何从行政转到人事 [打印本页]
作者: 小@雪 时间: 2010-5-27 17:00
标题: 如何从行政转到人事
求助大家!本人现在比较迷忙,我是只有半年工作经验的新人,现在做的是行政前台,和人事行政部是一个部门。做了半年发现没有什么发展空间,我做了我的职业规化,想以后往人事这方面发展。所以求助大家该如何成功地从行政前台转到行政再转到人事呢? 从哪方面着手学习呢~下一个工作该找什么呢~?该怎么进入这个行业呢~恳求各位指点迷津,让我少走点弯路~!多谢~!!
作者: 猫猫雨 时间: 2010-5-27 17:01
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除了积极的实践,还要进行系统的学习吧,可以去考个证
作者: Karii 时间: 2010-5-27 17:14
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了解你们公司人力岗位的岗位职责,流程,制度,管理办法以及表单等资料,优先掌握只需要机械操作的内容(弱智儿童知识),再了解一下那些内容是需要分析的,根据情况找书籍或其他资料学习。
作者: cowboykiki 时间: 2010-5-27 18:14
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工欲善其事,必先利其器。当然是手里要有好的HR管理工具了啊!
作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-5-28 11:08
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在自己公司转的机会比从外面找多,毕竟是熟门熟路的了。你作为前台又和HR是一个部门,平时总是会接触到一些HR的东西,可以自己了解一下HR的流程,平时多自愿承担一些HR方面的工作,和HR的经理搞好关系,一旦HR出现职位空缺,赶紧毛遂自荐。
作者: annjia 时间: 2010-5-28 14:50
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人事一般都是从公司内部找人的,但是基本的知识还是要掌握的,建议出去参加相关培训。
作者: cham163 时间: 2010-5-28 19:13
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我现在就做的是行政这方面 也想转人事 也茫然哦
作者: 守仁求心 时间: 2010-5-28 20:30
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现目前中国企业的模式差不多都是行政人事不分家,一个部门的,多熟悉熟悉,了解基础流程,再系统学习体系建设,祝您早日成功。
作者: 守仁求心 时间: 2010-5-28 20:31
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必要的考证是重要的,先去考个人力资源管理师4级证吧
作者: amyerll 时间: 2010-5-29 11:03
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我就是这么跳过来做人事的,机会问题,还有你和HR沟通也很重要,一有机会人家就会想到你咯
作者: 宣芬散馥 时间: 2010-5-29 23:26
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同样茫然中
作者: 小黏黏 时间: 2010-5-30 11:43
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我是跳槽跳到人事的,主要是很多操作性的基本知识之前有做过准备,回答常规问题的时候对答如流,复试的机会就多了。机会越多相对找到的可能性就越高了~
作者: 兰香雅阁 时间: 2010-5-30 16:41
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现在有点茫然哦
刚辞职
不知道去找什么工作
一直在从事行政工作
今年刚参加了HR二级考试
现在有点不知何去何从!!!
作者: wenfeng504 时间: 2010-5-30 20:28
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:~ 我比你好点
我从事行政。现在想多学一门HR
、
作者: 寂寞沙洲2008 时间: 2010-5-30 20:34
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多来中人网跟大家交流吧,你现在就是去考证,但是没有实际的工作经验,到时候也是难以胜任的。
作者: dsxdbbnh 时间: 2010-6-3 16:31
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理解楼主现在的心情,我目前所在的私企规模也不大,刚进去也是做行政助理,其实更像是打杂的,有时候还要帮忙画图,转到(也不能说是转到,应该说是接手)人事这块工作是顺其自然发生的事情,当时我们公司负责人事这块的人家住的比较远,我家靠劳动局,人才市场这些地方近。我就主动提出帮他办理员工入职这块的事情咯,于是就从最最基本档案啊合同啊开始,跑起了“龙套”,做的时间久了,最后他们连基数申报这类比较繁琐的事情也愿意给我做。再往下,自然而然就接触到了招聘等等事务。今年那个负责人事的老员工走了,谁也没说什么,这部分的工作自然就由我顶上了。
很清楚,像我们这样不是科班出身,外环境也不是多优越,能主动给予我们指导的人少之又少。慢慢来吧,做着做着你自己就会多去找些书来看,多逛逛论坛,看看别人的经验教训,也考考证啥的~还年轻,也不要硬给自己定性,权当多学有益罢了。
作者: 王十一郎 时间: 2010-6-3 16:54
标题: 回复:如何从行政转到人事
可以学习一下电视剧版的杜拉拉,去相关的部门进行培训,在加上实践,就ok了
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