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关于清洁工及保安使用的问题
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作者:
来啦
时间:
2010-5-27 19:37
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关于清洁工及保安使用的问题
相信大部分企业都面临这样的问题
对于清洁工和保安,老板不给签合同,又不想走劳务派遣
请问,大家是如何操作的,怎样避免相应的纠纷
谢谢
作者:
蓝色翅膀
时间:
2010-5-28 08:26
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以前签订的是劳动合同,现在改外包了
作者:
katherine.chen
时间:
2010-5-28 09:18
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如果不是用兼职的,就一定要签劳动合同。
作者:
菡萏
时间:
2010-5-28 11:06
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找专业的外包公司。
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你只需和外包公司约定服务的人数、服务的时间、要求的效果即可。
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其他的诸如员工薪资、劳动合同、工时等等都由外包公司处理。
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作者:
倔强的地瓜
时间:
2010-5-28 11:17
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我们都是外包给专业的保安公司,不过保洁的话,清洁公司价格昂贵,我们就是走的劳务派遣。
作者:
柳絮轻舞
时间:
2010-5-28 11:41
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非全日制,按日结算工资
作者:
沙和尚
时间:
2010-5-28 23:55
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业务外包、劳务关系、劳务派遣、非全日制用工,依次选择,风险递增
作者:
fish1182
时间:
2010-5-29 21:03
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现在很多都是物业公司来。
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这些公司在仲裁的案子挺多的。
作者:
cowboykiki
时间:
2010-5-29 21:24
标题:
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那就干脆让正式员工自己干!
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