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标题: 关于公积金问题，请大家帮忙 [打印本页]

作者: xuxu115 时间: 2010-5-27 23:16
标题: 关于公积金问题，请大家帮忙
上海，有一个员工09年8月入职，当时说好我们就交社保，不给交公积金，本人也同意，但是没有写入劳动合同，现在她要离职，说公积金是强制要交的，说必须给补上。当然对于公司来讲，一直没有交公积金的先例，当然也不会答应她，因为存在隐患，怕会引起所有员工这块的追讨。我想问问大家，这样我该怎样处理？

作者: 92leehom 时间: 2010-5-28 09:13
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很多公司都不交公积金的吧。。。。占个沙发等答案

作者: hsnjfhr 时间: 2010-5-28 09:57
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公积金并不是强制的，企业可根据自身情况酌情办理。合同中无约定，让其去仲裁，系无理取闹。

作者: anne安丽 时间: 2010-5-28 10:57
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我以前也以为公积金不是强制的，看了《公积金管理条例》好像是要强制缴纳的，你们可以去看看，参考一下。

作者: tq0em1 时间: 2010-5-28 11:19
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占座位学习:Z :Z :Z

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-5-28 11:23
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这个公积金是强制的，但是如果员工要追讨的话，到劳动局社保局是没有的，要告你们也是走法院的路线。公司如果不补缴，可以申请支付令，强制执行，最后真的搞到这一步，你们是肯定要补缴的。

作者: fish1182 时间: 2010-5-29 21:41
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住房公积金不属于《劳动争议调解仲裁法》的调整范围，因此仲裁委员会会开出不予受理通知书，让其上法院。

作者: fish1182 时间: 2010-5-29 21:43
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是不是强制性的，可以问问住房公积金管理中心的负责稽核方面的人士。

作者: 概不负责 时间: 2010-5-31 11:13
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住房公积金的政策，是依据各地方的当地法规，情况各不相同。有些城市并非强制缴纳的。建议先确认当地法规或条例是如何规定，再想解决措施。有的时候，虽不一定败诉，但企业也必须考虑到所带来的社会影响及对员工敬业度的影响。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-5-31 11:31
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在上海不缴公积金？我很佩服你们的招聘专员。如果你一定要节约这些成本，建议把公司搬到其他地方。

作者: 小差火 时间: 2010-5-31 12:45
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劳动仲裁不受理公积金的案子，会去告知去法院解决！还有当时说好不交公积金，本人也同意，这点有没有书面确认！还有就算有书面确认文件，如果是违反法律的也是无效的！招聘专员需要补补法律知识！

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