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标题: 如何制定公司的奖惩制度 [打印本页]

作者: 百合公主 时间: 2010-5-28 08:50
标题: 如何制定公司的奖惩制度

本人刚做人力资源不久，现在领导想让我制定出公司的奖惩制度，真着急啊！各位有什么建议呢？我可以参考哪些法规呢？在此先谢谢各位！

作者: 天马行2009 时间: 2010-5-28 09:08
标题: 回复：如何制定公司的奖惩制度
奖惩制度一定要切合公司实际，别人的只能参考。去年，我给一家公司做员工手册，也定了奖惩制度。今年，我又到一家公司，那老板说，你能不能照搬去年的，我说，那不行，公司情况不一样。只能参考。去年的员工手册我写了100页，老板很满意。今年的员工手册，我定了25页，老板也很满意。奖惩制度是一个逐步完善的过程，不是一步到位的。人们都有一个认识的过程。

作者: katherine.chen 时间: 2010-5-28 09:09
标题: 回复：如何制定公司的奖惩制度
奖惩制度应该是除了法规之外公司对员工的表现给予的肯定或否定，搜一下应该有很多。

作者: brainbow123 时间: 2010-5-28 11:04
标题: 回复：如何制定公司的奖惩制度
同意二楼的观点，要根据公司的实际情况，别人的只能参考。不过我发现网上的厂纪厂规都大同小异。

作者: annycheniso11 时间: 2010-6-5 15:36
标题: 回复 2F 天马行2009 的帖子
员工手册100页，真是超多啊，是标准A4纸100页吗？

作者: 一一062 时间: 2010-6-7 17:03
标题: 回复: 如何制定公司的奖惩制度

[quote] 原帖由 天马行2009 于 2010-5-28 9:08:00 发表
奖惩制度一定要切合公司实际，别人的只能参考。去年，我给一家公司做员工手册，也定了奖惩制度。今年，我又到一家公司，那老板说，你能不能照搬去年的，我说，那不行，公司情况不一样。只能参考。去年的员工手册我写了100页，老板很满意。今年的员工手册，我定了25页，老板也很满意。奖惩制度是一个逐步完善的过程，不是一步到位的。人们都有一个认识的过程。 [/quote]

我想问问你做的员工手册都包括什么啊？谢谢

作者: 乐瑶HR 时间: 2010-7-19 16:40
我也想问问呵呵

作者: chongbaobao 时间: 2010-8-16 10:54
贡献出来不就可以了

作者: 米籣 时间: 2010-8-16 13:55
可以说的具体点，做一个大致的介绍吗

作者: ahwuhong 时间: 2010-8-26 22:50
需要在执行中完善

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