我对薪酬这块不熟悉，只是招聘之上难免会接触到这个模块的资料，出现过候选人被竞争对手抢走的现象，于是开始正视公司薪酬体系，开始着手进行市场调查，但是难度是可想而知的，首先体现的是数据源问题，在互联网这么发达的现在，考虑到的首先是利用人才网查阅，但是虽然相关法规明令企业在招聘时不能使用薪酬面议字眼，但是给出个参考范围的企业是少之又少的。针对此，大家一起谈谈各自使用的市场薪酬调查方式吧。
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