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标题: 绩效新手，麻烦各位大虾帮帮忙！拜托 [打印本页]
作者: 秋风月冷 时间: 2010-6-1 10:24
标题: 绩效新手，麻烦各位大虾帮帮忙！拜托
刚刚绩效入门，搞了好久2个问题一直找不到答案，请大家帮下忙，解下惑！谢谢
5 d9 V. `2 a$ j. s4 I1. 简述战略型人力资源管理纵向匹配性的基本要求。
: O( b" v8 B) h6 P9 A2.什么是战略匹配性。
# {) D& `4 @( G- K
. E/ ?( Q* L* u5 i3 D$ i: S- R8 c' F小弟感激不尽。
作者: 秋风月冷 时间: 2010-6-1 10:27
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来个朋友帮下忙哦``
作者: 灵灵鼠 时间: 2010-6-1 11:46
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百度上有很多标准答案，你可以查找一下
作者: 醉蝶舞 时间: 2010-6-1 11:50
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您的问题是否该是：
战略性人力资源管理与企业战略的纵向匹配度之基本要求？
或者是，战略性人力资源管理与企业战略的匹配度？
到底是哪个？匹配的对象是什么？
作者: 小黏黏 时间: 2010-6-1 13:45
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我不懂我是来等答案的。。。
作者: 秋风月冷 时间: 2010-6-1 15:21
标题: 回复: 绩效新手，麻烦各位大虾帮帮忙！拜托
题目就是这样的,百度也找不到,这里应该比较多这方面的人，
帮下忙大家
作者: 萧然1983 时间: 2010-6-2 10:00
标题: 回复：绩效新手，麻烦各位大虾帮帮忙！拜托
c/ N2 K( x/ ~0 T1. 简述战略型人力资源管理纵向匹配性的基本要求。
Q) m+ T6 ^ b& v- m; J- ]' b2.什么是战略匹配性。2 _, ]2 u N8 f2 n' {4 O. I a
7 D; g A9 c- W' Q( N8 h7 n
2个题目问的不是很清楚，楼主对横向纵向怎么分也不是清晰，从绩效角度分析一下：1 g' O3 P- a' g2 v3 S4 E1 \- T+ |" z
战略性人力资源管理，就是根据公司的发展战略，实施人力资源工作计划，工作计划要与公司战略相匹配；既然是绩效，那就将战略目标分解，各部门，各岗位，各阶段，进行整体规划完成；这种情况下使用KPI最合适。
' `( ]6 O9 }+ X7 _, c 个人浅见呵呵！
+ l2 G$ a$ _# G* K% q8 x
作者: 秋风月冷 时间: 2010-6-2 10:29
标题: 回复：绩效新手，麻烦各位大虾帮帮忙！拜托
:( 还是不懂，请告诉我2个问题的答案就好了。5555
作者: henlen 时间: 2010-6-2 22:22
标题: 回复: 绩效新手，麻烦各位大虾帮帮忙！拜托
不懂,等待高人回复
作者: 秋风月冷 时间: 2010-6-3 13:36
标题: 回复：绩效新手，麻烦各位大虾帮帮忙！拜托
看来高人都不逛论坛啊:(
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