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标题: 劳动密集型生产性企业一线员工的招聘与分配依据 [打印本页]

作者: zhaoyang911 时间: 2010-6-1 15:57
标题: 劳动密集型生产性企业一线员工的招聘与分配依据

1、公司内部80%为直接员工

2、各车间目前人力编制均未满编，目前配置约90%左右

请教：

现需求人力的部门很多，但每月招聘人力有限肯定无法同时满足，那么在人力分配时该如何制定规则或者依据呢？大家有没有什么好建议？

作者: zhaoyang911 时间: 2010-6-2 08:34
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顶一下 :D

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-6-2 10:58
标题: 回复：劳动密集型生产性企业一线员工的招聘与分配依据
按时提交申请用人申请时间先后安排招聘计划。如果部门提出用人紧急，可以向管理层申请优先安排。同时想办法加大招聘量。

作者: zhaoyang911 时间: 2010-6-8 09:09
标题: 回复：劳动密集型生产性企业一线员工的招聘与分配依据
这其中其实还隐藏着个另外的问题，那就是合理配置应该需要多少人，从目前来看各部门人力膨胀过快，人资想通过建立一套标准来控制这中情况。

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