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标题: HR職場的七年之癢 [打印本页]

作者: mandy-xlm    时间: 2010-6-3 13:34
标题: HR職場的七年之癢

在這公司里已經呆了7年了,從建廠開始到現在,熟悉人事的各個模塊,7年來沒有晉升和發展的空間,很苦惱,現在該怎麼辦呢?是留還是溜?

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面臨問題:高不成低不就


作者: 杨晓蕾    时间: 2010-6-3 14:22
标题: 回复:HR職場的七年之癢
应该为自己的整个职业生涯考虑2 f; `) R; r: {/ `' D4 X 已经做了7年了,也积累不少的工作经验 % S! r1 G4 R$ f% m接下来的就是要晋升发展,如果没有这个机会……
作者: mandy-xlm    时间: 2010-6-3 15:06
标题: 回复:HR職場的七年之癢
恩,正努力尋找其他的發展機會,難丫:(
作者: 腐生六记    时间: 2010-6-4 12:57
标题: 回复:HR職場的七年之癢
单纯为了晋升考虑:跳跳跳跳跳跳
作者: mandy-xlm    时间: 2010-6-7 11:51
标题: 回复:HR職場的七年之癢
哈,跳也要找準目標才行丫
作者: viviangemini    时间: 2010-6-7 12:49
标题: 回复:HR職場的七年之癢
为什么7年来都没有晋升和发展呢?是能力不足?还是知识不足呢?
作者: 92leehom    时间: 2010-6-7 13:07
标题: 回复: HR職場的七年之癢
七年,很长的时间,你所在的职务到底是什么?负责那一块?目前来说,你自己最想做的是什么?
作者: moonduke    时间: 2010-8-25 16:28
七年,很长的时间




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