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求助：无法满足岗位调整怎么办？
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作者:
liuxu
时间:
2010-6-3 14:24
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求助：无法满足岗位调整怎么办？
员工上班途中心梗，手术后休息3个月复查医院没有冠心病康复证明，只说按时服药、定期检查、避免重体力，本人要求上班，但要求调整到轻松岗位，不想休医疗期，因企业性质没有轻松岗位，无法满足调整，劳动局认为医疗期未满不给鉴定，单位能拒绝他上班在本人不提供假条情况下按医疗期处理吗？
作者:
眼睛树
时间:
2010-6-3 14:38
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回复：求助：无法满足岗位调整怎么办？
还在医疗期内不能叫他回去上班，况且你那里的工作性质不能满足他的工作要求，出现事故的话会是很麻烦的。
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可以等医疗期满以后鉴定结束了，在做相应的岗位调整，恩uguoshizai适应不了工作岗位要求的话，可以做劝退处理。
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作者:
沙和尚
时间:
2010-6-3 17:30
标题:
回复：求助：无法满足岗位调整怎么办？
医疗期和病假期是两个概念。
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医疗期是不能解除合同的期间，病假期是请假的期间。
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无假条，所以，单位愿意的话可以让员工请病假，但员工不愿意的话，必须让他上班。
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或者，单位让他休病假发全额工资
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