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标题: 我的困惑问题：解除医疗期满的员工 [打印本页]

作者: 沙和尚 时间: 2010-6-4 17:21
标题: 我的困惑问题：解除医疗期满的员工

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，除支付经济补偿金外还应当支付不低于6个月工资的医疗补助费。

请问：用人单位解除医疗期满员工是不是必须要先经过劳动能力鉴定呢？

作者: 天马行2009 时间: 2010-6-4 18:29
标题: 回复：我的困惑问题：解除医疗期满的员工
有这个必要。

作者: 小差火 时间: 2010-6-4 18:51
标题: 回复：我的困惑问题：解除医疗期满的员工
其实按《劳动合同法》而言，没有这个必要！《劳动合同法》的效力大于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定

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