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标题: 离职面谈 [打印本页]

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-6-4 20:50
标题: 离职面谈

作为HR，可能经常会给离职的员工作离职面谈，走的可能也都是套路，然后做一些记录，结束了，显得很自然很简单。试想一下，如果现在是作为HR的你要离职了，你的老板找你面谈，你的总经理找你面谈。你在这种放松的，没有负担的情况，你会说些什么？你想说些什么？

你是选择是抱怨一番，把自己平时心里的想法，不管好的坏的全部都说出来，告自己讨厌的人一状，还是选择淡定，让发生的事情都过去，轻描淡写，潇洒的离开。

作者: linzi922696 时间: 2010-6-4 22:49
标题: 回复：离职面谈
支持一下地瓜，是我的话我还是选择性的谈吧，不是好的坏的一肚子都抖出来，估计这样对你以后也没什么好处。如果真的想给公司提点建议，还是诚恳一点吧，即使再不满，也不能抱怨，换个角度，换个方式，跟老板提，他会很乐意的接受，也会感激你的。没有愿意当出气筒，敢在老总面前牢骚，哈哈！

作者: 天马行2009 时间: 2010-6-5 19:02
标题: 回复：离职面谈
面谈是一问学问与艺术。公司对离职人员面谈，要体现公司对员工的关爱。即使是辞退员工，也要体现公司的人性化管理。给员工今后的生活与工作以信心。说员工不足要诚恳。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-6-6 00:25
标题: 回复：离职面谈
没有意义的事情，说了也没意思。面子上过去就OK了，怎么了，你要离开了？哈哈

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-6-6 16:01
标题: 回复：离职面谈
不是要离开了，突发奇想呗，看看大家的看法。如果哪天要被老板离职面谈了，也可以参考一下啊。哈哈

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-6-7 11:20
标题: 回复：离职面谈
最近很流行“被”字。呵呵~~

作者: viviangemini 时间: 2010-6-7 11:36
标题: 回复：离职面谈
呵呵，但丁的离开~~~~

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-6-7 14:25
标题: 回复：离职面谈
如果是我，肯定会在离职前，将自己所发现的企业内部之弊端全部说出来，并且跟老板仔细谈谈我的看法与建议。如果可能的话，我会在离职之前，很认真细致的将所有问题以及解决思路以文字形式准备好，离职面谈时，交给老板。

作者: 火月舞 时间: 2010-6-7 22:49
标题: 回复：离职面谈
如果是我离职的话，我会将离职的大致原因交代下，但回避一些问题（在老板没主动问的前提下），如果老板问起一些问题并有探讨的前提下，给予自己的想法和解决思路供其参考，如果有人选的前提下建议推荐。

作者: 北京一叶 时间: 2010-6-8 22:00
标题: 回复：离职面谈
真诚的表达自己的意见，把内心的想法提出来。利于企业方面的合理建议。都要走还告状，不觉得自己就是自己要告的小人吗？提醒一下就行了，点到为止。淡定吧，路已经走过了，我们总得在碰撞中收获、失去些东西。

作者: hrfish 时间: 2010-8-19 14:19
看了这么多，试想如果离职的人是我本人，我好想也会选择不说！所以我又该如何去做好离职面谈呢？我现在连自己也说服不了！为难死了...

作者: goufeng15 时间: 2010-8-20 08:43
我很赞成蝶舞的说法。。。。

作者: 杨晓蕾 时间: 2010-8-20 09:13
就事论事，如果有机会，走之前，给公司的管理提出不足是很好的，最好再谈谈解决方案。若老板……还是说些好话走人好啦！

作者: bunnyvivi 时间: 2010-8-20 09:22
选择性地发表意见和建议，平时觉得不合适说的，这时候千万别头脑发热，一股脑儿倒苦水。虽说好马不吃回头草，但行业圈子毕竟小，要慎言慎行；即使要走了，也要走得风风光光，指不定哪天企业还需要回头找你这样的人才呢。

作者: 慧茂企管 时间: 2010-8-20 09:23
大多数人如果是对这份工作不满，或是对公司本身的不满，离职时选择的说辞大多是把原因归到自己身上，不想和公司发生矛盾。因为就算你指出公司存在的种种不足，如果你在公司没有足够的分量，老板只当是耳边风，并不会真的虚心听取你的意见，要知道，大多数的中小企业老板很少虚心听取他人意见的，更何况你是各要离职的员工……

作者: 夏牛飞 时间: 2010-8-20 09:52
很好的离职交流是建立在信任的基础上的，太多的人过于注重技巧而忽略了真诚，

作者: 米籣 时间: 2010-8-20 10:02
好聚好散，真的决定走了，没必要抱怨，适当的说点就可以了

作者: 影子44 时间: 2010-8-20 10:15
如果是我要离职的话，首先，要坦诚的说一下企业目前的状况，员工的工作情况，存在的问题（有选择地说），尽量保留老板的面子吧。然后，谈谈的解决方法。

作者: smallhr 时间: 2010-8-20 15:08
面谈需要技巧，作为刚入行的HR，我还有很多要学习

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