中人网

标题: 怎么回答电话预约的面试者薪资问题？ [打印本页]

作者: diyuer 时间: 2010-6-5 17:58
标题: 怎么回答电话预约的面试者薪资问题？

公司有规定说不能把薪资轻易透露出去，可在电话预约时很多应聘者都会直接问薪资的问题。但是在还没到直接面试时时不方便透露薪资的，我该怎么回答呢？大家遇到直接问薪资的应聘者多吗？

HR新人等前辈们指教！

作者: 小黏黏 时间: 2010-6-5 22:47
标题: 回复：怎么回答电话预约的面试者薪资问题？
基本上我也会经常遇到的，但是一般我会把市场的薪酬价位压低然后告诉他们，一般我是会如实说的，因为我觉得面试也是一个双向选择，假设我遇到你这样的问题，我会告诉他假设我们录用您，便会满足您的要求，（因为面试者的薪酬要求事实上也是我们考虑的岗位匹配度之一对不？）当然如果你们还有复试的时候的话你也可以和他们说这个问题我们也会在第二次复试的时候给您回答。真诚就行了，有些单位会薪酬保密的，确实会觉得问薪酬比较不好。

作者: boyee 时间: 2010-6-6 10:05
标题: 回复：怎么回答电话预约的面试者薪资问题？
告诉他工资结构和范围，

作者: day day up! 时间: 2010-6-6 11:55
标题: 回复：怎么回答电话预约的面试者薪资问题？
发问对方他期望的薪金，如果在工资的范围内，明确告诉他这个工资没有问题，具体的会在复试的时候详细介绍就可以了。

作者: 小猪崽 时间: 2010-6-7 08:50
标题: 回复：怎么回答电话预约的面试者薪资问题？
先问出对方要求的工资了然后依据企业实际情况看是否有合作的可能性！若是可能的话，可以告诉他工资不是问题，基本可以达到，然后约见他过来面试！

作者: diyuer 时间: 2010-8-4 15:52
回复 4# day day up! 的帖子

现在的做法就是这样的！

作者: Fandy520 时间: 2010-8-4 16:17
一般是面试告知的,一般公司对薪酬有保密的.
或者你可以反问她那你期望的薪水在哪个水平?如果她的答复大大超出你们公司给出的工资限度
那恐怕面试都不用了,面试官都不喜欢直接问工资

作者: cqysara 时间: 2010-8-4 16:31
会先问他的工资期待，如果相符，会告诉他基本相符，在面试的时候会详细告知他

作者: 可乐格格 时间: 2010-8-4 16:46
一般都会告诉他差不多多少的范围

作者: 268wanglin 时间: 2010-8-18 11:39
我的做法是先问他的要求范围,如果可以我会和他说大概的. 不过一般我在选简历时都会先注意一下他们的薪资要求.

作者: vivian.han 时间: 2010-8-18 12:05
支持楼上的说法

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)