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标题: 关于公司能发给员工开虚假收入证明的问题 [打印本页]

作者: mayaleev 时间: 2010-6-7 11:22
标题: 关于公司能发给员工开虚假收入证明的问题
我公司一员工要办理房贷，实际收入1000多元，却要开5-6K的收入证明。否则就贷不了。很想帮他，却怕给公司带来不好的影响。如何做才能让员工如愿，公司又不承担法律责任？

作者: lidongbao 时间: 2010-6-7 12:19
标题: 回复：关于公司能发给员工开虚假收入证明的问题
为员工解决实际困难是该公司的一个人性化管理手段，但前提是一定不要违反各种法律法规以及部门的规章制度，否则将会给给单位带来不必要的麻烦！（如果真的要开这个证明的话，也一定要求这个员工跟单位写个承诺，该证明只为了房贷，并且承认自己的实际工资是多少钱，才能让公司来规避这个法律风险）

作者: mayaleev 时间: 2010-6-7 13:10
标题: 回复: 关于公司能发给员工开虚假收入证明的问题

[quote] 原帖由 lidongbao 于 2010-6-7 12:19:00 发表
为员工解决实际困难是该公司的一个人性化管理手段，但前提是一定不要违反各种法律法规以及部门的规章制度，否则将会给给单位带来不必要的麻烦！（如果真的要开这个证明的话，也一定要求这个员工跟单位写个承诺，该证明只为了房贷，并且承认自己的实际工资是多少钱，才能让公司来规避这个法律风险） [/quote]

嗯，是的，但是写承诺不是也说明公司明知故犯了吗？会不会处罚更重了？

作者: 小猪崽 时间: 2010-6-7 13:37
标题: 回复：关于公司能发给员工开虚假收入证明的问题
还是告诉他若是连续6个月不还钱银行要收回房子的这样比较实际！员工不切实际的要求还是不满足为好！否则，企业也会有麻烦上身的！

作者: 百年大计 时间: 2010-6-8 14:25
标题: 回复：关于公司能发给员工开虚假收入证明的问题
个人认为企业为员工开这种证明没太大风险的，没必要搞这么紧张，我就经常开，呵呵……如果这种小忙都不帮，员工会感觉企业太没有人情味。

作者: mmddjj 时间: 2010-6-8 16:35
标题: 回复：关于公司能发给员工开虚假收入证明的问题
能买当然要能还，最多收回房子，一般都不会追究这个的吧

作者: cowboykiki 时间: 2010-6-8 20:50
标题: 回复：关于公司能发给员工开虚假收入证明的问题
呵呵～～～记住，实事求是是最基本的行为准则。

作者: anchortools 时间: 2010-6-8 21:03
标题: 回复：关于公司能发给员工开虚假收入证明的问题
我经历过几次得到一个经验“好人做不得”

作者: asionyaya0922 时间: 2010-6-8 22:26
标题: 回复：关于公司能发给员工开虚假收入证明的问题
按实开比较好，尽量和员工做工作，否则也帮不了。

作者: xuna221 时间: 2010-6-8 22:53
标题: 回复：关于公司能发给员工开虚假收入证明的问题
个人认为还是按照实际情况作吧

作者: 哈哈(hr king) 时间: 2010-6-9 00:00
标题: 回复：关于公司能发给员工开虚假收入证明的问题
可以在证明最后标明：一切后果（责任）与公司无关，只是证明。:D

作者: lihengyan 时间: 2010-8-25 10:41
如果相关部门追究的话，会对公司产生什么影响啊？

作者: 南极人 时间: 2010-8-25 11:03
没遇到过此类情况，期待高人解答！

作者: winniehy 时间: 2010-8-25 11:51
建议用人单位在开具收入证明的时候如实开具，
目前有存在银行因公司开具虚假收入证明而起诉公司的案件
因此建议用人单位慎重处理
如果明知收入证明是作为贷款、银行卡办理而开具的，那么虚开会存在欺诈的情形
同时，虚开收入证明的话，如发生劳动纠纷，将是作为工资发放的一个证据，对公司不利
开具收入证明必须以真实薪资开具，同时登记台帐，记录何时开具的，金额等相关信息，便于日后查询

作者: gooer 时间: 2010-8-25 17:56
收房子会追究到公司吗?我没有听说过,也没有了解,来学习的

作者: Superion 时间: 2010-8-25 18:26
不必担忧，我所了解的，有些几千人的大公司也这么干，而且是人事专员自作主张给员工办，没有通知任何领导。全公司80%的员工都给办了。

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-8-25 21:00
不要虚假吧，这个是原则问题。我之前的一个公司，在薪酬福利的规章制度里面就有一条，公司应该为员工提供收入证明，但是不提供虚假证明，如果员工要求提供虚假证明，公司可以拒开。

作者: brigend 时间: 2010-8-26 14:16
法律诚信底线不能碰，更何况还是个会产生法律后果的书面文件。

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