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标题: 能否毕生做一个HR人？ [打印本页]

作者: 小学人 时间: 2003-6-18 15:29
标题: 能否毕生做一个HR人？
我从事传统人事管理多年，只是在一年前才思考这个问题：能不能一生只从事HR这种职业？近几年，由于各界认识到人才对国家、社会直至企业发展的重要性，同时对人才的管理有了全新的视角和观念，使我感到HR职业是一种很有前途的职业，从而生出一种想毕生从事之的想法。毛泽东老人家说过，“与人斗，其乐无穷。”管理人是一门最难的艺术，也是永无止境的艺术。但同时，也不能没有现实的困惑：（1）似乎当前，HR人士在大部分企业并不被当回事。（2）HR人士获得发展（比如培训、升迁）比较困难。（3）成为一个成功的HR人士，荆棘丛丛。望同仁们指点迷津。

作者: 琅妮 时间: 2003-6-19 20:39
标题: 事在人为
我认为首先要有兴趣，其次是要有恒心，最后还要加上智慧与机遇。——来自琅妮的浅薄的看法

作者: suninrain 时间: 2003-6-20 14:59
标题: 做到专业
行行出状元，做到专业最重要。

作者: evy 时间: 2003-6-21 09:19
标题: 可以转行
如果真有那么大的困难，不如转到另一个你喜欢的行业。

作者: 大飞飞 时间: 2003-6-21 12:54
标题: 兴趣
兴趣是支持我做这一行的关键原因.

作者: vivianzhuang 时间: 2003-6-23 11:14
标题: 你已经很幸运
其实你已经很幸运了,我很想做HR,可是没有机会. 我觉得机会+兴趣+恒心就能做好了

作者: ld1 时间: 2003-6-23 12:45
标题: 从事某一职业首先得看是自己对这一职业是否感兴趣.

作者: 公羽天下 时间: 2003-6-24 11:56
标题: 我的观点
你若想一生从事HR工作的话，可以分二步走： 1、40岁以前，努力到不同行业、不同性质的公司从事HR工作，积累丰富的经验； 2、40岁以后，受聘于HR咨询、顾问公司或干脆自己来办此类公司。

作者: 阿逸 时间: 2003-6-24 13:05
标题: 一管之见！
你可以选择毕生从事这个职业，但我敢肯定的说，你最多能干到45岁，就已经算不错了。或者如以下那位先生所说，到时自己开管理咨询公司还勉强可以继续自己的选择。就我个人而言，作管理，最好在精通人力资源管理的基础上，拓展自己的管理领域即向销售、生产、财务等全盘管理渗透，况且，即使你开公司，总不能只单纯做人力资源管理咨询吧，毕竟，只从一个角度去分析企业的症状是远远不够的。

作者: towwqq 时间: 2003-6-24 16:02
标题: 虽然即将开始我的人事生涯，但我从来没想过这样一个问题
为什么要给自己那么大的压力呢，做好自己就行了，在自己还有能力的时候多尝试一些

作者: 我在江湖 时间: 2003-6-26 09:03
标题: 哪一个岗位都一样
想的时候困难特别多，每一个岗位都可能干不下去，把HR换成“业务”“财务”都一样，不能光想，干下去吧，逢山开路，遇水搭桥，总能成功

作者: 電子時代 时间: 2003-6-30 16:02
标题: 觀點
1. 人資越來越受重視.企業中,要求更多,每個主管都必須是人資主管.你能不能做就看你有沒有專業水平. 2. 與人打交道,你沒有洞查先机的能力及超越能力,那你就沒有發展. 3. 什麼行業成功都不是一凡風順的.

作者: jasmine-zhang 时间: 2003-6-30 20:14
标题: 听过的一句话
一个向着目标不断前行的人，整个世界都会为他让路。况且，如果一切都已顺理成章，完善而规范，你不觉得HR太乏味了吗？

作者: lanlan 时间: 2003-7-1 16:50
标题: 为什么不可以？
我的计划就是：先作一个专业的人力资源管理专家再成立一个我自己的人力资源管理公司我相信自己可以做的很好！

作者: zenghan 时间: 2003-7-2 17:51
标题: 只要你真的热爱这个工作有什么不可以呢？
只要你真的热爱这个工作有什么不可以呢？

作者: 一片红叶 时间: 2003-7-11 08:30
标题: 我不想永远做HR
从业2年后，才发现自己不适合从事这个行业。

作者: 商 时间: 2003-7-12 12:27
标题: 找准方向
自己想做什么一直超这方向努力就是了

作者: 谭吉子 时间: 2003-7-24 22:37
标题: 有挑战不是更刺激
能不能做是信心问题。有挑战不是更刺激？你能不断努力就好了。

作者: 雁翔蓝天 时间: 2003-8-2 22:25
标题: 可以
要大家一起努力，不要出现现在有的企业中的人力资源管理者出现的毛病。连起码的招聘程序度设计不好

作者: 雁翔蓝天 时间: 2003-8-2 22:27
标题: 主管面试经理
下级面试上级，这样的人力资源管理者能够为企业招聘到适合的人选吗？能够让企业招聘到适合的人吗？

作者: 红尘白羽 时间: 2003-8-6 19:55
标题: 看我的职业生涯规划
薪酬绩效专员—人力资源开发课课长——人力资源部经理——MBA——人力资源部经理——人力总监——创办人力资源管理咨询顾问公司怎么样，是否是毕生HR人呢？

作者: rccc03 时间: 2003-8-7 15:45
标题: 为什么不
目前的现状只是暂时的，关键在于自己的兴趣是否能持久专注于该职业，同时自己是否有能力适应HR的发展

作者: David.w.j 时间: 2003-8-7 18:57
标题: 當然
人力資源管理行業是一個新行的行業，而且會隨著你的經驗，你的價值會更高。

作者: 一怒拔刀 时间: 2003-8-7 20:27
标题: 也许可以

作者: 一怒拔刀 时间: 2003-8-7 20:28
标题: 也许可以

作者: wangah1985 时间: 2008-4-15 10:51
标题: 回复：能否毕生做一个HR人？
"行行出状元，做到专业最重要。你可以选择毕生从事这个职业，但我敢肯定的说，你最多能干到45岁" 我同意.

作者: huangcan1110 时间: 2008-4-28 17:05
标题: 回复：能否毕生做一个HR人？
以前的人什么工作都是干一辈子的，现在选择多了，容易挑花眼。

作者: 阳光婧婧 时间: 2009-9-24 14:39
标题: 回复：能否毕生做一个HR人？
这个题目挺好的，顶起来鼓励讨论

作者: czkyx 时间: 2009-9-26 22:40
标题: 回复：能否毕生做一个HR人？
看自己怎么规划了

作者: mengmeng1126 时间: 2009-9-28 16:25
标题: 回复 8F 公羽天下的帖子
机遇很重要！做的更专业，怎么才可以呢？

作者: mengmeng1126 时间: 2009-9-28 16:27
标题: 回复：能否毕生做一个HR人？
想法很好，推进自己的想法很难，脚踏实地的更难。

作者: 快乐雪精灵 时间: 2009-9-30 10:30
标题: 回复：能否毕生做一个HR人？
曾经问过我的上司，他职位是人事总监，我问他如果人力资源做得厌倦了怎么办？他说：自己创办自己的公司啊～看来到人力资源做到极致的话这是条很好的路。

作者: qingtengcha 时间: 2010-1-16 01:06
标题: 回复：能否毕生做一个HR人？
呵呵，楼上各位很不错的观点@ 给自己规划就是最好的@

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