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标题: 代人打卡如何处罚 [打印本页]
作者: 寂寞沙洲2008 时间: 2010-6-9 11:33
标题: 代人打卡如何处罚
我朋友上班时,帮同事(三个)刷了上班卡,现在他们公司开始说要开除他,现在又要他本人辞职,请问,这样合法吗?谢谢!
作者: 网络特工 时间: 2010-6-9 11:50
标题: 回复:代人打卡如何处罚
如果公司规章制度里面有的话,就合法。
作者: 寂寞沙洲2008 时间: 2010-6-9 11:55
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规章制度合法吗?
作者: 中山才狼 时间: 2010-6-9 12:32
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劳动手册里 应该说的很清楚!
作者: 素妍小妆 时间: 2010-6-9 12:35
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不能这么重吧,要想让人走,顶多罚重点,罚得对方十分气愤而辞职也可以哈
作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-6-9 13:02
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代人打卡应该是不可以的,有处罚也是情有可原的,不过好像开除的话,是不是处罚太严重了点。如果到劳动局的话,他们会怀疑这个员工制度的合法性。2 i8 B% S% F: L/ m* u) r; o# [
我们公司代人打卡是要处罚的,相当于是伪造出勤记录了,我们的处罚是代打的人和被代打的人给算半天的旷工,旷工的处罚是扣绩效工资的30%,个人觉得这个处罚还是合理的。
作者: favy 时间: 2010-6-9 18:00
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学习学习9 ]+ ?4 [ O% Y) K/ O# n$ B1 m$ I- Y
以前我们的代打卡也是两个人都罚一定的钱,然后再打个严重警告。累计到三个警告就可以开除,并且这个是公告的。8 |$ t- W4 x, K0 G+ r6 B) O
因为代打卡可以说得比较严重就是恶意骗取公司的钱财。
作者: 小猪崽 时间: 2010-6-9 18:12
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这个呢 其实不算严重违反公司纪律的 但是可以给警告或记过处分的!8 v$ p9 u: L- p
当然了,还可以扣除当时的工资 以及给予通报批评的方式处理!
作者: shaobao0512 时间: 2010-6-9 18:55
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关键看公司的规章制度是怎么规定的,这是一个问题,第二个问题,规章适度是否内容合法程序合法?只有满足这两个条件,才能由公司说了算,否则,嘿嘿,还是有银子赚的。: C3 {8 m5 Y& P
最近我们公司就处理了这个案例,处理决定就是本人起草,杀无赦!公司制度很明确的。
作者: 寂寞沙洲2008 时间: 2010-6-10 08:56
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[quote] 原帖由 shaobao0512 于 2010-6-9 18:55:00 发表
关键看公司的规章制度是怎么规定的,这是一个问题,第二个问题,规章适度是否内容合法程序合法?只有满足这两个条件,才能由公司说了算,否则,嘿嘿,还是有银子赚的。
最近我们公司就处理了这个案例,处理决定就是本人起草,杀无赦!公司制度很明确的。 [/quote]
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% n, i, c/ M, T对于你的观点,我不敢苟同,我认为人力资源部是为员工提供服务的,是令经营者(也是就是老板)满意与每个人(也就是员工)满意两者之间寻求一个平衡点,制度任何一个制度,不能只想着让老板高兴,而最重要的就是要让老板和员工达到双赢!
作者: 幸福飞娃娃 时间: 2010-6-10 10:45
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我认为吧,这种现象就应该杀一儆百,严肃处理一个,其他的人就不该再这样了,当然拿谁开刀就是一个问题啦,呵呵
作者: 林梦021 时间: 2010-6-10 11:40
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看下你们公司的规章制度有没有涉及待打卡,如有,按规章制度办事,若无,像其说明,增加待打卡处理事宜。
作者: bj-hr 时间: 2010-6-10 13:14
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公司的制度中如果有相关规定,完全可以处理,不但要惩处代打卡的人,更要严惩被代打卡的人,还有双方的领导要一并处理。
作者: 男孓 时间: 2010-6-10 16:50
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我们代打卡罚100
作者: cowboykiki 时间: 2010-6-10 19:21
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回复:代人打卡如何处罚) e7 Y- t" c/ @4 ]' H4 c8 y
劳动手册里 应该说的很清楚!
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8 i/ ~) ?; x: r; n5 T8 q按《劳动合同法》第4条处理了吗?
作者: xiaobudian-2 时间: 2010-6-15 16:33
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有点过火了,其实公司是要以人为本了,看看为什么有代替打卡这种现象了,我公司是让保安站岗的,监督打卡,肯定会没有人顶风作案了,罚钱只是手段了
作者: winderflower 时间: 2010-6-17 14:53
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代打卡确实让人头疼,尤其是我们公司有个老板的亲戚喜欢给人代打卡:(
作者: 叶庆平 时间: 2010-6-18 11:38
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我们公司在制度中明文规定,代打卡一次,打卡人和用卡人每人罚款100元,第二次辞退。
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