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标题: 成长中的故事——生命因残缺而美丽 [打印本页]

作者: 魔鬼管理者    时间: 2010-6-14 15:14
标题: 成长中的故事——生命因残缺而美丽


        曾经在一个论坛上看过这样一个故事,一群人问一个富人,你的成功秘诀是什么?富人画了一个残缺的圆圈,许多人都不理解,为什么不画满了,富人说,我就是要把剩下的交给下属去完成。。。

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      很高心能在这里跟大家分享人生故事,无论是平淡的还是离奇的,做成为一个写故事的人,我想也是一种人生收获,这个世界有两种人,一种是创造故事,一种是倾听故事,既然我们不能参加到每一个故事中,但是却还是能像亲身经历一样,看到了他们的感动、奋斗、人生。。。。

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      大学毕业后,激情满满的去参加了工作,才知道当中的酸甜苦辣。做了人力资源这一行以来,虽然一直在学习,但是总感觉力不从心。中途也曾经放弃过去找一些其他工作,但是很失败,许多的小公司不是制度不健全,就是薪酬不按照国家规定发,老板一个人说了算,更谈不上什么是绩效管理,真是有一种想替他们改头换面的从动,但是仔细想想,才发现老板是简单的,关心利润是对自己负责任,而自己却要在利润面前加了许多种复杂的元素。反思以后,决定一定要做一个最成功的人力资源管理者。

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      最后还是继续人力资源的事业,也在试图一直找一个很好的人生定位,但越是做的时间长,越不知道自己的人生定位在那里,难道这就是HR的悲哀,没有安全感,脚下踏的不是每平米几千的土地,而是云朵。

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    HR不是老板,也不是员工,那他是什么,我一直不知道自己该站在那一边,也一直在寻找自己最合适的位置,有时候和老板辩解,有时候又拿员工出出心中郁闷。HR没有老板那么大的权利,没有员工那种实实在在的能直接创造效益的能力。老板的高高在尚,员工的忍心吞声,谁来解决这个矛盾。帮了老板欠了员工,帮了员工又觉的对不起老板。

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       人生总是是这么不公平,我们却整天为这些不公平和公平做斗争。渐渐也明白了,要让老板感觉到没有手下的员工努力,他不会成功。让员工感觉到没有老板的领导,自己没有老板这支笔更谈不上画出这个圆。HR也因为欠缺这些,所以去平衡这些不公平,公司或者企业才能完整,每个人残缺造就了世界的奇迹和美丽。

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      世间的完美总是被人们所称颂的,自然的残缺却是超越完美的,一种刻意去做而达不到的唯美,生命亦是如此,因残缺而美丽。

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作者: km_lihong    时间: 2010-6-14 16:48
标题: 回复:成长中的故事——生命因残缺而美丽
终于抢到沙发的位置了!
作者: viviangemini    时间: 2010-6-17 12:45
标题: 回复:成长中的故事——生命因残缺而美丽
吾辈仍需努力 . u8 O( t- } \* ]) l9 F或许每一个人都很不错,但只有和在一起才是满分
作者: 醉蝶舞    时间: 2010-6-18 09:29
标题: 回复:成长中的故事——生命因残缺而美丽
您文中提到的故事,在论坛的心情驿站区也有过。 & A% v- K3 a O8 N# k* q3 n感谢您的分享,尤其是结尾那段,令蝶舞深有同感。
作者: linzi922696    时间: 2010-6-23 23:34
标题: 回复:成长中的故事——生命因残缺而美丽
来晚了,不好意思,很感谢你的分享!我想每个人都会有一个职业的倦怠期,好好调整自己,不仅仅是HR,我相信每个职位都会这样的,关键你是怎么度过这个低潮期,人生就是在这样的过程中螺旋上升,如果这个低潮期你过不了,那你又得重新开始,人生有多长!我们的可以经得起几个来回。 " Z; k0 d0 F0 Y/ OHR,就是要在老板跟员工之间找一个平衡点,我们都是在探寻着,我们来这里的目的也是学习别人怎么去平衡,这是过程,是我们需要努力的方向,假设有一开始老板跟员工就是在这个最佳的平衡点上,还需要这个职位吗?3 _+ n. g1 O1 G/ f) `! C 有付出总有收获,坚持,梦想总会实现!
作者: 魔鬼管理者    时间: 2010-6-24 01:15
标题: 回复:成长中的故事——生命因残缺而美丽
谢谢你们的指点,相信我们做HR的同胞们和中人网会越来越强大:Z




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