中人网

标题: 去应聘人事文员应该准备啥？？ [打印本页]

作者: 其華 时间: 2010-6-17 18:08
标题: 去应聘人事文员应该准备啥？？
有家内衣公司要我去面试，我应聘的是人事文员，WORD和EXCEL我都没问题~ 就素不知道咋整理人事方面的相关知识，我不是这个专业毕业的，也没有任何经验~~ 请问各位MM,GG，高手们，我应该如何准备人力资源方面的资料呢？？还有，他们大概会问什么样的问题呢？？

作者: linzi922696 时间: 2010-6-17 20:22
标题: 回复：去应聘人事文员应该准备啥？？
第一：要让自己保持最佳状态！状态很重要，过于紧张对于面试不利，当然，太兴奋也不行。第二：先在网上大体看一下人力资源的6大模块，要掌握个大概吧，要不了面试这个岗位，连这个岗位做什么的都不知道。第三：在网上了解一下这个公司。他的业务，他在同行中的地位等相关信息。祝您好运！

作者: 妞妞豆豆123 时间: 2010-6-17 20:43
标题: 回复：去应聘人事文员应该准备啥？？
个人愚见，仅供参考：首先要保持自信，一个唯唯诺诺缩手缩脚的人，公司肯定不会考虑聘用；其次，面试前研究透公司的招聘信息和岗位职责，然后对自己做个SWOT分析和总结，清楚自己的优劣，想一想以前工作中经历的成功或失败的案例，对方也许会问到；最后，全面了解要应聘公司的信息，不打无准备之仗

作者: 其華 时间: 2010-6-17 20:44
标题: 回复：去应聘人事文员应该准备啥？？
:giggle :giggle 谢谢斑竹滴回答！六大板块我是知道，就是怕他们详细问！

作者: kobb09 时间: 2010-6-18 00:33
标题: 回复：去应聘人事文员应该准备啥？？
你还是要去了解一个劳动合同法。例如劳动合同试用期签订，人事六大模块有那几个之类。还会涉及到一些做人原则的问题。人事文员多数是做考勤与薪酬、二是做招聘，三是做培训，本人建议做后面两个或员工劳动关系。放心吧，不会太难，祝你成功

作者: 美好岁月 时间: 2010-6-18 17:21
标题: 回复：去应聘人事文员应该准备啥？？
首先放松，然后看看公司的行业，看看招聘的职位描述，把六大模块浏览一遍，找2个感兴趣的模块，也就是以后自己想做的模块好好看下，你谈的时候主要谈你看的模块。在职位描述里也能看出来公司的人事文员主要侧重哪方面的

作者: 其華 时间: 2010-6-18 21:34
标题: 回复: 去应聘人事文员应该准备啥？？
[quote] 原帖由 [b]kobb09[/b] 于 2010-6-18 0:33:00 发表你还是要去了解一个劳动合同法。例如劳动合同试用期签订，人事六大模块有那几个之类。还会涉及到一些做人原则的问题。人事文员多数是做考勤与薪酬、二是做招聘，三是做培训，本人建议做后面两个或员工劳动关系。放心吧，不会太难，祝你成功 [/quote] [size=5]我不太想做员工关系这个版块，这个版块处理得好还好说，要是处理不好很麻烦的~~ 谢谢你的祝福哈~~[/size]

作者: 无神堪培拉 时间: 2010-6-18 21:37
标题: 回复：去应聘人事文员应该准备啥？？
1、最关键的一点：让你去参加面试，自然看上的不是你的专业知识。所以这个不需要过多的考虑。 2、仔细分析一下自己的优势，看看到底是哪几个方面被企业所看重，把精力和重心放在这上面。 3、面试时其实谈吐和气质更为关键。 4、祝你好运~其实面试是提高自己的一个手段，过多的准备和担心也没有必要，拿出最好的自己就够了。

作者: 其華 时间: 2010-6-18 21:42
标题: 回复 8F 无神堪培拉的帖子
其实我是打电话过去问的，他们说还没招满，所以可以让我过去，他们说他们主要是考我的反应能力和承受能力，我就素不晓得他们会怎么考我的反应能力！

作者: 天空很蓝123 时间: 2010-6-19 15:45
标题: 回复：去应聘人事文员应该准备啥？？
主要是要考察你的基本素质和原则性。看你是否适合做人事工作。不过既然给你机会面试，对专业要求不会很高。关键是要有认真、细致的工作态度。在你对以往工作的描述中多体现这些方面。祝好运。

作者: 09必胜 时间: 2010-6-19 17:11
标题: 回复：去应聘人事文员应该准备啥？？
人力资源的大体模块，或简单概括，日常办公软件的操作，，，这些就差不多了。

作者: 其華 时间: 2010-6-20 13:24
标题: 回复 10F 天空很蓝123 的帖子
谢谢！希望能上，也希望能做得好

作者: 其華 时间: 2010-6-20 13:26
标题: 回复 11F 09必胜的帖子
你漏了劳动法啦~~(*^__^*)

作者: pyqiong99 时间: 2010-6-29 11:07
既然你不是学人力资源管理专业的，叫你过去面试，专业知识应该不会问你太多，主要是看你的综合素质，在面试中的表现状况，要表现出自信，外向点基本上没啥问题的。祝你好运！

作者: yurongqiang800 时间: 2010-6-29 12:43
在面试的过程自然地表现出自己的状态就行放松，展现自我最重要

作者: dearxixi 时间: 2010-7-6 14:37
嗯还是靠自已的应变吧呵呵!~~~
祝你成功啊!~~

作者: 清风wind 时间: 2010-8-11 10:49
1、熟悉中国劳动法，人力资源管理各项法律、法规；熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理；
2、回答问题的时候尽量简洁明了，条理要清晰，层次要分明，不要拖拖拉拉的讲些跟工作无关的事情
3、就是你的自信了

作者: 小张张 时间: 2010-8-11 10:55
个人形象很重要。服装很重要！~~~~回来的时候知书达理+吃苦耐劳+应变能力

作者: 淡入淡出 时间: 2011-5-5 09:13
首先，应该判断你面试的单位的性质，只要是外资（包括台资、日资），你都要看看语言类的，并准备自我介绍，用英语或日语等。

其次，他应该不会问你太专业方面的问题。但是切记，就是要有条理、有层次的回答每一个问题。因为他要考的应该是你的综合能力。

再次，我觉得他会让你做一些方案，或就既定的情境回答你的观点，或态度。

最后，祝你顺利。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)