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标题: 我该怎么操作 [打印本页]

作者: LOVE诺诺 时间: 2010-6-19 10:17
标题: 我该怎么操作
最近这段时间有点郁闷，我们的老板细节的东西管的太多了。或许有些人会说私人老板都是这样的，但是这样子一来，让下面的人怎嘛操作。比如说吧，每个月的考勤都是我做的，或许有些人有事就早点走，这些他们都是跟我经理讲的，经理答应他们的，他说要人性化一点，有事也没办法的，他自己有时也是这样的，所以让我都不要扣。那老板呢，又总是盯着这些东西。我该怎么操作？

作者: 92leehom 时间: 2010-6-19 10:56
标题: 回复：我该怎么操作
和你的领导始终保持一致。在不违反大原则的情况下自行调整

作者: LOVE诺诺 时间: 2010-6-19 11:09
标题: 回复：我该怎么操作
我们老板和我的上司有矛盾的，现在有些事老板直接跟我说，弄得我很尴尬的。

作者: 梦想已非 时间: 2010-6-19 16:16
标题: 回复：我该怎么操作
盯就盯着呗小公司的老板就这样，如果他有疑惑的地方你就跟他解释一下不就完了，还要说明这是他之前说过的话。一个不放心自己下属工作的人又怎么能做大企业呢？

作者: linzi922696 时间: 2010-6-19 22:16
标题: 回复：我该怎么操作
赞同2楼的，要跟领导步伐一致，不过这些特殊情况我们还是要签单，有证据在，谁都忽悠不了！

作者: 适度绝望 时间: 2010-6-19 23:13
标题: 回复：我该怎么操作
你的处境就是即不想让自己工作难做，又不想听从老板的意思为难经理所以你夹在中间会有点左右不是你直接找经理把这个情况说清楚，看看经理的态度不过你真要跟经理闹翻了，估计你也很难立足了因为经理的职位可以为老板带来利润，你的职位只能是让老板省着点再这一方面，老板最终肯定会选择经理留下。所以你就直接去跟经理委婉的说明情况，把自己的为难之处说出来。

作者: 安娜卡列妮娜 时间: 2010-6-22 17:14
标题: 回复：我该怎么操作
我觉得还是按考勤规定来执行，否则考勤考到最后只会流于形式。

作者: gxin227 时间: 2010-6-25 10:31
标题: 回复：我该怎么操作
我觉得你可以和经理沟通，直接说老板对考勤很关注，看经理的态度，如果经理坚持他的做法，那么你就要掌握证据，在老板提出的疑问的时候，用这些证据来保护自己。

作者: 魔鬼管理者 时间: 2010-6-25 21:17
标题: 回复：我该怎么操作
小公司的老板有时候很容易按照自己的脾气行事，琢磨不透.

作者: zfliangregina 时间: 2010-6-29 15:23
推荐楼主抽空去看看杜拉拉升职记1，里面对拉拉初进DB时与玫瑰的磨合有很详细的描述。可能会帮到你。主要的就是一定要总结出来领导关心及一定要知道的事情有哪些，就这些事情记得做详尽的工作汇报。相信会逐渐好起来的。

作者: 光头牛 时间: 2010-6-30 14:15
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