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标题: 请教大家一个问题 [打印本页]
作者: hahaha321 时间: 2010-6-20 16:24
标题: 请教大家一个问题
我的劳动合同快到期了，前段时间，单位发了一张纸，询问是否愿意续签，要求本人签字，
9 }& X* T( B8 J& f/ d. a$ b- ]. N我当时写了同意续签，: i @2 X, i, U' O& e
, c) u# K: S' O( u但是，由于个人原因，我现在又不想续签，请问之前我填写的那个东西算是合同吗？
- b1 \1 }8 w' T* u \: C如果不是正式合同，是不是到时候应该还有个正式合同，如果到时候我不签，会不会有什么问题，我是不是应该写辞职申请，还是直接不签合同就可以？
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作者: hahaha321 时间: 2010-6-20 16:30
标题: 回复：请教大家一个问题
如果我不想签了，是不是应该在赶快给人事说一下，还是需要写辞职申请?
作者: 我爱书 时间: 2010-6-21 08:28
标题: 回复：请教大家一个问题
这张纸只是代表了一种续签的意愿，具体在合同到期前，还会办理劳动合同续签手续。建议楼主先跟人事说明一下，劳动合同到期办理终止手续即可。
作者: beyondgu 时间: 2010-6-21 08:45
标题: 回复：请教大家一个问题
这是邀约回复，在法律上来说是个承诺，但承诺是可以撤销的，只要在你合同到期或人资还没续签合同的时候都可以撤销。建议你跟人资沟通一下合同到期即终止不再续签合同。
作者: 四眼仔David 时间: 2010-6-21 10:05
标题: 回复：请教大家一个问题
这张纸，不代表合同。& I+ M/ o7 }0 W) r0 r$ Y9 b
对于用人单位，只一个保障。
8 S. @2 E% ]2 K! @$ |6 I$ L- s对于LZ，反悔没什么，后果就是没有经济补偿金。
作者: 积极 时间: 2010-6-21 10:45
标题: 回复：请教大家一个问题
没有经济补偿金，但是可以领取失业金。呵呵
作者: 我爱书 时间: 2010-6-21 11:30
标题: 回复: 请教大家一个问题
[quote] 原帖由 [b]积极[/b] 于 2010-6-21 10:45:00 发表. j) ?4 L& ~! H: K" o' I
没有经济补偿金，但是可以领取失业金。呵呵 [/quote]
* B3 i" [ V) w. Y! g) Y按照失业保险条例的规定， 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
8 b2 P1 L+ I/ Z- O9 R7 R+ \. |（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
( w) `( i6 J; o# U[b]（二）非因本人意愿中断就业的； [/b] t2 N; r7 K8 t4 V
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
/ L3 ^6 V, O, q 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
作者: hahaha321 时间: 2010-6-21 17:09
标题: 回复：请教大家一个问题
我的问题想问，这种情况下，我提出辞职申请，是不是还要等30天，也就是超过了合同期限才能走？
作者: hahaha321 时间: 2010-6-21 21:35
标题: 回复: 请教大家一个问题
？？？？
作者: 我爱书 时间: 2010-6-22 09:05
标题: 回复: 请教大家一个问题
[quote] 原帖由 hahaha321 于 2010-6-21 17:09:00 发表
我的问题想问，这种情况下，我提出辞职申请，是不是还要等30天，也就是超过了合同期限才能走？ [/quote]
. j8 \- r: C3 r- T7 F8 e跟单位人事部门做个沟通，劳动合同到期就办理终止手续，没必要提出辞职申请。
1 f5 J2 F0 Y5 }
如果提出辞职申请，单位同意，不用非得等30天；再者，你们单位也不会让你超过合同期限办理离职的。
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