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标题: 请教大家一个问题 [打印本页]
作者: hahaha321 时间: 2010-6-20 16:24
标题: 请教大家一个问题
我的劳动合同快到期了，前段时间，单位发了一张纸，询问是否愿意续签，要求本人签字，5 u4 J' Z8 z: q. B4 ~7 |3 W/ G
我当时写了同意续签，7 z7 |) @5 |) e/ E$ V' @8 |8 J' W
0 G2 O: K1 q) a0 ~! U' e' s6 S( ^
但是，由于个人原因，我现在又不想续签，请问之前我填写的那个东西算是合同吗？" t8 ^3 d$ P; i$ }
如果不是正式合同，是不是到时候应该还有个正式合同，如果到时候我不签，会不会有什么问题，我是不是应该写辞职申请，还是直接不签合同就可以？2 _% f8 s, h. o
作者: hahaha321 时间: 2010-6-20 16:30
标题: 回复：请教大家一个问题
如果我不想签了，是不是应该在赶快给人事说一下，还是需要写辞职申请?
作者: 我爱书 时间: 2010-6-21 08:28
标题: 回复：请教大家一个问题
这张纸只是代表了一种续签的意愿，具体在合同到期前，还会办理劳动合同续签手续。建议楼主先跟人事说明一下，劳动合同到期办理终止手续即可。
作者: beyondgu 时间: 2010-6-21 08:45
标题: 回复：请教大家一个问题
这是邀约回复，在法律上来说是个承诺，但承诺是可以撤销的，只要在你合同到期或人资还没续签合同的时候都可以撤销。建议你跟人资沟通一下合同到期即终止不再续签合同。
作者: 四眼仔David 时间: 2010-6-21 10:05
标题: 回复：请教大家一个问题
这张纸，不代表合同。6 t: K/ H( q. ~% I q+ e
对于用人单位，只一个保障。
$ H( T E; i/ Q+ }; Q6 N' O$ h对于LZ，反悔没什么，后果就是没有经济补偿金。
作者: 积极 时间: 2010-6-21 10:45
标题: 回复：请教大家一个问题
没有经济补偿金，但是可以领取失业金。呵呵
作者: 我爱书 时间: 2010-6-21 11:30
标题: 回复: 请教大家一个问题
[quote] 原帖由 [b]积极[/b] 于 2010-6-21 10:45:00 发表) N* k+ w# Z) Z* l$ Q
没有经济补偿金，但是可以领取失业金。呵呵 [/quote]# F3 T" y1 }6 X+ |, ~' N
按照失业保险条例的规定， 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： - x8 c% \; k; d5 y! m8 z
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
1 ?" Z8 h4 b" n- }3 B+ O" {[b]（二）非因本人意愿中断就业的； [/b] 8 o7 r* }, m7 D# u
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 * d8 a: u q* ^- o
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
作者: hahaha321 时间: 2010-6-21 17:09
标题: 回复：请教大家一个问题
我的问题想问，这种情况下，我提出辞职申请，是不是还要等30天，也就是超过了合同期限才能走？
作者: hahaha321 时间: 2010-6-21 21:35
标题: 回复: 请教大家一个问题
？？？？
作者: 我爱书 时间: 2010-6-22 09:05
标题: 回复: 请教大家一个问题
[quote] 原帖由 hahaha321 于 2010-6-21 17:09:00 发表
我的问题想问，这种情况下，我提出辞职申请，是不是还要等30天，也就是超过了合同期限才能走？ [/quote]
: E- W! B8 K; G
跟单位人事部门做个沟通，劳动合同到期就办理终止手续，没必要提出辞职申请。
; Y! k8 z3 v/ ]+ n. y$ s# w, m如果提出辞职申请，单位同意，不用非得等30天；再者，你们单位也不会让你超过合同期限办理离职的。
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