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标题: 办公行政区第六期论题----品味上司 [打印本页]
作者: 柳絮轻舞 时间: 2010-6-21 14:27
标题: 办公行政区第六期论题----品味上司
本周办公区论题，我们来点轻松的~
" a T, U& W5 ^( s' z' x x
- g+ j; I& V5 @6 x职场如江湖，我们从初入职场的小职员一步步晋升到管理层，不知道需要多少时间和努力。不过，提升自己眼界之一的好办法就是，去观察你的上司，欣赏你的上司，不遗余力地分析对方的优点和长处，仔细品味认真学习。
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中人家里这么多的名师高徒，何不将你们的所认识的上司摆出来品一品，说自己的上司有哪些特征（共性的、特性的）。当我们在品别人的同时也是在为自己树立一个目标，做了HRM或HRD的家人也可以品品自己哦~
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品之，分析也，品他人，即为已定位、树目标~凡分析详尽者，均有高分奖励~
作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-6-21 14:47
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
上司是一本书，需要慢慢学习。
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这个话题非常好，之后我会单独写一篇文章。
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! _: q$ x2 {8 Y( c, h. S上司教给我的最重要的一条是：原则。HR的地位是由两点决定的：第一点是给老板解决问题的能力，第二点是原则。解决的问题越多，老板越尊重HR的地位；坚持原则越多，其他部门越尊重HR的地位。
: x# S, D1 i( ~0 P$ HHR是服务部门，服务的意思决不是没有原则地听从部门的安排。
作者: 果果6666 时间: 2010-6-21 14:52
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
说说我的领导，他教给我的更多的不是专业知识，而是做人做事的准则和习惯。% }- L! f7 U& u2 Y5 o
1.学习力：做到高层，一直有经常写博客分享知识的习惯，还经常在业余时间参加各个培训课程；每个月经常会买些杂志和书籍，经常跟我们分享其中好的观点。基本上每天都会写总结。是我见过的学习力最强的领导！无怪乎他这么年轻就做到现在这个位置。4 Q* j- Z" j' X/ A, D7 h
2.态度 微笑：任何时候跟人说话都是面带微笑的，营造一个很好的沟通氛围。
1 a, ?4 V ~1 z$ l3.乐观 豁达：面对任何困难 都能积极乐观面对。
1 ~ t/ O' l) J------时间太短了，草草交卷。不过这个话题很好，我个人的成长很多方面也是跟领导学来的，所以后期还是要多多做这方面的总结。" w- {: C- D5 b' y+ `
知人者智，自知者明。. M/ r0 a# W( d$ J# x
作者: 在路上的苦行僧 时间: 2010-6-21 14:53
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
先占个板凳 ，喝杯茶 再品哈 ！:D :D :D
作者: 杨晓蕾 时间: 2010-6-21 14:55
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我（女）的新上司（女）是个有文化的市井小市民。1 [) ^% T3 B) c5 z2 n# S7 q
虽然接受过高等教育，工作的思路也很清晰。这是值得我学习的地方。可对生活还是很市井，这方面很看不惯的，共同语言很少。8 ]% A+ U. Z( j& p8 k5 E
作者: 秋月清辉 时间: 2010-6-21 14:57
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我们大头给我们发过一封邮件，关于挑剔上司的故事，哈哈，影射他自己，也间接地告诉我们，上司的苛刻某些时候也是成就你的时刻
作者: 钱紧 时间: 2010-6-21 15:05
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我换工作就是认为老板没有值的学习的地方,甚至都觉的他们像暴发户,所以找工作要找个好上司
作者: mxiaoduo 时间: 2010-6-21 15:12
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[font=楷体_GB2312][size=5]曾经的几任上司
/ U1 y9 d% B4 q1.自大狂妄，需要下属绝对的执行，不过能对后果负责，按照他说的做，错了他负责，不会怪你。
/ J# I! J l5 b2.黑社会老大出身，员工绝对老实，公司一百多号人，都知道老板的背景，基本没有闹事的，但是，管理道上的事可以，管公司真不行，最后公司被老板以前的小弟收购了。" a. n# [' A+ I" x
3.家族企业，老板心理严重变态，感情投资让女人为他卖命发家了，最后把这个女人打跑了，因为是出口行业，祟洋媚外到了极致，仅限发达国家，发展中国家除外。天天骂工人是猪，骂她女儿像小姐，没有一件事是让他满意的。干的活是傻子都会干的，还打工人，我是2008年3月离开的，估计在新劳动法不断普及的今天，他会有所收敛。我形容的只有不到位，一点都不夸张。
4 Z8 n. \$ M( G8 R4.现任老板特点：出尔反尔，反覆无常，对公司管理人员没有一个满意的，包括我，经常说我们在混钱，花着高薪养我们，公司经营的不好，他就马上关门之类的话。员工有再多的热情，也被他一盆一盆的凉水泼的，拔凉拔凉的。给人发奖金，发完他就后悔，百般折磨，看不顺眼，人家要辞职，又开始兄弟，妹子，哥如何如何恨铁不成钢。人力资源在这个企业基本没有体现，我要换工作了…….[/size][/font]
作者: szwalker 时间: 2010-6-21 15:22
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我第一任的经理马来西亚人，40多岁，女，未婚。有点自恋，有点洁癖。做事追求完美，尊重制度，讲求效率。
( q2 n& B' c. P7 T% S给我的启发：1.做事要注意细节，在能力范围内做到100%3 X6 k+ \. U$ A& U% j4 c' _
2.尊重制度，HR决不能自己破坏自己制订的游戏规则) r- H; V* V+ y
3.按时完成自己的工作，这是最基本的要求。
作者: 微笑女王zf 时间: 2010-6-21 15:32
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我的上司，女：40岁独身! d% |7 A% X2 L4 @/ \
1、注重细节，做事要求反映迅速，但耳根子软，急燥3 O" H; C" X; k; h u6 d8 _( M
2、为人正直，维护下属利益
' D P5 M, ]2 ~( }( l. K3、给下属提供的空间较广阔
7 m0 t3 R- X1 s6 C3 p4 J& Z总体来说还是不错
作者: tzzhang 时间: 2010-6-21 16:00
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我的上司是一个家庭、事业都比较幸福的女人，归结起来有以下几点：
8 W' n- ~4 }6 K' {. \1.善于沟通，特别是善于与高层及其周围的人沟通，与公司部分高层的父母、妻子关系非常融洽。
# R3 z( B" Z0 L6 I8 v3 V2.做事细心，特别是在一些事务性问题的处理上，考虑周到。
4 [2 U0 v; a. E3 I! ]: c1 A7 R3.善于运用他人的智慧，她本人并非HR专业出身，对HR的知识也不算精通，但她会听取下属的专业意见，并以自己的名义向老总提出建议。
! P1 x) l0 W3 v; ?2 }- o) e' n4.善于营造谈话的氛围。无论对什么人，她都能找到话题。
作者: 伊人独儛 时间: 2010-6-21 16:07
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
:+ :+ 这个我支持，我那念念不忘的好领导，是要写一下的，还可以顺便附带“玉照”哈哈~
作者: 92leehom 时间: 2010-6-21 16:08
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
一直觉得我的上司与众不同，大家都知道HR这个职位很不好做，但是我很欣赏我的上司，平常对大家嘻嘻哈哈，但是遇到问题总有自己的方法。很多事情都是从他身上学的。对待上级总是迅速解决问题，对待下级，引导进步。
作者: LOVE诺诺 时间: 2010-6-21 16:35
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我刚进公司，老板就跟我讲，我的上司做事太过于人性化，使得一个公司过于懒散。对于员工来说，在这样一个领导下面，日子会过的蛮舒服，但对于老板来讲就有点……
作者: 在路上的苦行僧 时间: 2010-6-21 16:39
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我觉得，到目前为止，对我的上司喜忧参半。为什么呢？; P6 J+ H$ `6 {0 V
当初一起去别的公司培训的时候，是他当面对我说：”你是个有故事的人，而且还很讲朋友情义，如果我今天给你机会让你在公司发展和成长，提供给你一个凸显能力的舞台，哪天就算你不在这公司了，不管你混的怎么样，我去找你，你还是给我口饭吃。”就这样，我进了公司的人力资源部。
* \# `( q; G9 [- O9 q1 u6 a 我的上司很有才，有点自负。曾有公司的老员工这样评价他：他是个自负的人，是个明知道自己很自负，但还是很自负的人。
; i3 k; _5 a4 L- {8 Q我的上司很强势，他在公司工作五六年了，曾对我说，他走过的弯路不希望我去走，所以，教我谈业务的时候，有的地方不用去，就一点去的价值都没，可是他又对我说，他以前的路都是老路，我可以走自己的路，关键是要最后的结果。结果就是，我走了他的老路，被人耍，被人忽悠，回过头来，被他熊。说实在话，他说的再不好，再好，我都要自己去试下，从这点来说，我似乎没做好他下属本分的工作
" e' J! g8 Z" U8 N Z8 U8 u: M( ^7 `我的上司口才很好，做人很圆滑，上下逢源。这一点，毋庸置疑，全公司上下都知道，这点，我目前还跟他差的远啊3 k B+ P" d) p) M$ [
我的上司，谢谢你给了我机会和平台，但是我在这个公司看不到自己的前途在哪里，我确信这个公司有发展前景，但是，我不知道属于我的路在哪，我郁闷了，头儿，我想走了，从昨天起就在写辞职信，写到现在还没一百个字。原谅我吧，工作上我再也不能跟您学习，听您的谆谆教导，生活中我们做兄弟吧。希望亲爱的头儿，你能看到！
作者: lanbao1号 时间: 2010-6-21 16:59
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我的上司：女，23岁，我同班同学。:~ “被迫”被领导了几年。
: n! w" o5 m0 a7 ~' w& W1.心地善良2.温柔贤惠3.做事细心4.团结协作5.过程和结果都重视
作者: 欧阳倩 时间: 2010-6-21 17:22
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
呵呵我的上司
6 P5 ?$ @$ Q$ Z# i. v% H7 t1、经常面对微笑，能屈能伸，比较心软，喜欢大小事都管。
4 @4 e6 }% L- F3 m8 J" l- i1 e/ `2、对员工比较好，但是是精神方面的，哈哈，实际的他也做不了主
3 U0 N! ]. m1 [ p2 i& d% A0 r3、比较能吃亏，经常说的一句话就是吃亏是福。
1 A5 d1 |6 ?9 K* j* f7 t1 N4、对下属比较信任和支持，有忍耐心！
作者: peerless 时间: 2010-6-21 18:26
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我想分享的是我的上司也包括任何公司的你们的上司，他们是喜欢“会哭的”员工，所以你要学会适时而“哭”，不然受欺负的永远是你. b7 W# t& O! P+ c6 ?
尽管这可能与你的个性相悖，你很排斥，但是你要记得：不这样做你永远不可能出头，至少在目前大多数公司中
作者: feiyingfyfy 时间: 2010-6-21 21:25
标题: 回复: 办公行政区第六期论题----品味上司
我的上司是一位35岁的女上司
4 Y% d5 N( Q* i: l8 [8 U/ K$ l1 她是一位很强势的上司,所以我们部门在公司的地位出很强势,我们的工作也容易开展;& ^8 O4 j2 n* H6 c2 z
2 她是一位大事小事都爱管的上司爱操心的上司;
* f3 M; c e$ S3 她是一位会为下属的职业发展着想的上司,会为你提供宽广的舞台, 让你感觉跟着她有奔头;
9 u2 Q: p1 ]! y4 M4 她是一位会做人会做事的上司,公司的领导对她的评价很高;1 Q l9 y2 L" l) D
作者: 醉蝶舞 时间: 2010-6-21 21:51
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
本来看见柳絮这个论题的时候，我是想写出对上司的满腹牢骚。 E; Y& D9 E# n2 A) d
晚上上线，看见山风的成长故事，顿悟，原来无论哪个人，无论他有多么的面目可憎，其实，在他的身上，你都能学习到很多。
7 H8 m3 Q+ w7 N7 F) }! o感谢山风，让我真正明白了，人，是应该善于去发现他人的长处。在发掘他人身上闪光点的同时，也能提高自己的阅历与素养。
6 r' m! _( h/ a( d* J# G言归正传，说说我的上司：
# L/ h# O* d! k" V- B/ i- F6 \男性，50出头，一位做过办公室主任，做过营销的领导。
. f4 t# V' \+ u脾气很暴躁，做事不太讲道理，也比较自负、武断。6 @) A1 r* r7 z( O5 R! s
无论发生什么事情，先是劈头盖脑的把我臭骂一顿，根本不会给我解释的机会。& s; ]5 I$ n1 U! ?/ Q# Y* s1 u' f) p
刚开始我很不忿他总是那么无理的喝斥我，事后静下来想想，也慢慢明白了一些道理。比如，领导的指令，有时是有言外之意的，不能仅仅从字面上去理解，而应该从企业的全局上来分析领导的真正意图。比如，在我认为遭受不该自己承担的责任时，应该想一想，如果这件事由我来承担责任，是不是比真正犯错的人来承担更为合适？# O( ?4 T9 Y3 _3 y% r; Z% B
上司很会利用外部的人脉关系，公司发展到今天，也跟他拥有庞大坚固的人脉资源有很大关系。我该向他好好学习如何能做到在处理人际关系的时候，游刃有余。
作者: tt天蓝 时间: 2010-6-22 00:02
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我的直接上司是公司的老板，女。 ) J$ m) h/ q. C9 V- K5 V" E
敏锐——有些事情，我分析原因，她能指出更深的根源。
5 H( M0 r* Z9 v9 ~ J远见——知道员工是企业的发展力，会为员工做职业规划。/ i# d6 Y3 D' v, M0 v
好学——自学财务、office，学以致用。
$ [; Z" u+ [7 Q有气势——因为是老板，有气势才能压得住场。" E' i7 C; X9 D( G$ s2 g
偶尔发个脾气——恨铁不成刚。
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7 J' G2 y4 J: a5 H( z& ^我觉得遇到她是我的幸运......
作者: 寂寞沙洲2008 时间: 2010-6-22 08:41
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
好呀。这个话题非常好！8 M$ H2 [* w4 R I6 t
1、我的上司是个老头，姓刘，当过兵的，非常精明的一个老先生，办事果断、精炼、从不拖泥带水；
9 T9 [ C1 h H* g* v. s7 @# i$ ]2、他对办公室人员很关心，工厂三百多号人，他都能够叫上名字，员工有什么困难很少找老板，就只找他刘老头。
+ x1 }; |+ e7 z3、他说话有时候就像是跟别人吵架，不熟悉的人以为他这个人不好相处，但时间久了就会知道，其实他就是那个样子，大嗓门，大声嚷了之后还是和你和和气气的。
作者: jeansibelius 时间: 2010-6-22 09:00
标题: 回复 2F 蹲着玩尿泥 的帖子
说的很对呀。我的上司也是一个坚持原则的人。作为HR很多事情一定要把握一个尺度，形成自己的管理风格。感觉我的领导做的很不错，在这个方面。
作者: viviangemini 时间: 2010-6-22 09:12
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我的第一任上司让我明白，工作不能依靠任何人，要靠自己。7 J9 e) j% [ `5 S, c% l
我后来的上司让我明白，沟通能力和亲和力有多么的重要。
作者: melodyshower 时间: 2010-6-22 11:02
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我们领导特别严厉，不苟言笑，所以办公室气氛很沉闷，平时大家都是埋头工作也不敢嘻嘻哈哈。
3 |* }2 t4 ~) n( w- Z4 S除了部门例会之外，领导很少跟我们交流，例会的时候也是让我们自己主动发言，每个人都要做一遍，然后他再做总结，评价，很有领导的架势。
" A8 ], O2 R z, M% [2 J- p" U我在想到底怎么才能揣摩到领导的想法呢，这样做起事来肯定轻松很多，事半功倍啊。4 E1 l' x9 W; ^$ f% F! s! e
:(
作者: 安娜卡列妮娜 时间: 2010-6-22 11:20
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我们老板一般每天有三个时刻必来公司巡视，一个是早上9点的时候，看我们有没有在提前打扫好办公室卫生，有没有在客厅泡茶聊天，一个是中午11点半的时候，看我们有没有早退，一个是晚上8点多的时候，看我们有没有在办公室看电影，浪费他的电。
! m) {: q7 Q' ?& k$ Y优点：注重细节！
9 L X% P6 O7 h# c# J缺点：太注重细节。
作者: staryang 时间: 2010-6-22 12:56
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我的现任上司：人际关系处的特别好，做人圆滑平易近人。非常能为员工着想。在这点上与我们老总有些矛盾。老总是以节约为本，能省则省，但我上司会从法律和人性化出发，帮助员工争取一些利益。这点上我持保留意见，我觉得HR还是得偏向公司多一点。: f! _% o1 V7 T
公司HR是否有地位，还是要看一个公司的老总。好在老总十分支持HR工作，所以开展工作十分顺利。
作者: cici1225 时间: 2010-6-22 14:04
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
第一个女老板。极品，可以在开会的时候说她流产的事情~~~管理方面很自我。她说什么就是什么，不大听得进别人的意见。1 o2 C. N' d3 S( m2 \& X
第二个女上司，漂亮，独立，也很有魄力。可惜呆的时间太短，单位不怎么样。7 Z1 N: j/ ^* E/ R
第三个男上司，第一眼看上去很帅啊，面试我的时候感觉很好。缺乏安全感，管得太细，很多事情不原分权放手。但对员工还是很大方的。
作者: 深度呼吸 时间: 2010-6-22 14:07
标题: 回复 1F 柳絮轻舞 的帖子
人都是有缺点，我觉得只要公开说话，公正做事，及时小结表扬就行。谢谢！
作者: 梵音谷 时间: 2010-6-22 14:33
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我的上司：一个30多岁的离婚男士，对待下属非常苛刻，稍有一点看得不满意的就会当众指出来。偶尔很热情，偶尔又很冷淡，摸不清他是什么性格。在我们部门工作的同事，别人都总结出一个规律：做满三个月的是叫脸皮相当厚的，做满一个月的是能忍耐的。我现在这里刚做满一个多月，就体会到了前辈们为什么要说这句话了。最近他把他的女朋友也弄来了我们部门，还当众表现出一些超过职场范围内的亲昵动作来，弄得我们其他人很尴尬。跟公司的副总也吵过几次，奇怪的是老板很信任他。。。。:Q 目前也有离职的打算。。。
作者: sophie1108 时间: 2010-6-22 15:07
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我所在的公司很小，这是我的第一份工作，那就写写几个领导吧。
+ o+ t7 U8 F# q: Y大头——35岁，现在有两家民营，高大威猛，做事情强调速度，纯粹的暴发户形象，但是现在有据说已经有很多改进。值得学习地方是很好学，（小学文化，但是现在基本的办公软件都会自己使用）看人比较准，很能吃苦，比较抠门，相当精明；
% h) R, R7 q) Y管内务方面的老总——以前也是合伙人，现在退股，但是也在做一部分销售，以及打理企业的运营方面的事情。值得学习的地方——经历丰富，善于把握成本，做事情虽然罗嗦，但是要求高，赚钱意识很强烈，善于言辞。
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其实在我看来，不管是什么档次的老总，以前是什么出生的，现在可以做老板就说明一个问题，他们积攒了足够的人脉，经济基础，把握住了一次很好的此商机，后期又补充了可以帮他做事情的人。
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但是话说回来，处在基础位置上的每个人，决定自己在这家企业能走多远的其实就是你的直接领导，他直接决定了你的薪资以及晋升。! S2 {- Z0 @7 F0 }
这点上我深有感触。所以打算换个领导，因为不是一路人。
作者: yolanda_lu 时间: 2010-6-22 18:06
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我的直接上司---副总8 d1 R+ o1 j m- A
优点：直率、比较重视成本意识，对事不对人；
7 e, C. m' E9 h, r$ {$ ]+ l缺点：过于重视成本，不相信一分价钱一分货，什么都懂一点但都不太专业。
" e: W( O8 l+ X' N# }" J我的间接上司---总经理. j9 W. A, H$ j- N
优点：做事雷厉风行，没有很多私企的暴发户行为，这与他担任外资企业的总经理有关吧。英文强悍，哈哈
. T! C8 q& S" @$ m5 B2 d S# ~- v6 {缺点：较固执，不太容易接受下属观点。
作者: linzi922696 时间: 2010-6-22 21:33
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我的第一个上司是一个30多岁的女人，湖南的，跟那里的辣椒一样辣！每天都骂员工跟猪一样笨，一栋楼都可以听见她的骂声，似乎谁都干不了活，我没走的前几天得她表扬了一下，但是走的时候我2个月的工资都不给我。0 ^; g- {4 K$ r5 y4 v
第二个上司也是一个女的，因为我进去的时候老总很器重我，于是她不停地给我小鞋穿，想把我逼走，没想到我还是呆了一年。她的专业水平不高，员工很不喜欢的那种类型，因为公司流动性大，但她是老员工。最郁闷的是这个上司还跟我住一个小区，每天要跟她一起上班，这也是我很想离职的一个原因。
( I8 N) r( t' ~, N% @8 t0 j8 I3 n第三个，也是女上司，绝对的信任我，从面试我的那个时候开始就认定我是她要招的人，不管做什么决定，都会征求我的意见，也很会关心我，平时她都会给下属送送小礼物啊，深得同事喜欢。
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作者: lanbai117 时间: 2010-6-23 08:57
标题: 回复: 办公行政区第六期论题----品味上司
[quote] 原帖由 [b]蹲着玩尿泥[/b] 于 2010-6-21 14:47:00 发表5 o3 J1 j- x! L
上司是一本书，需要慢慢学习。
: a, M4 U2 C9 F! Z* u1 r这个话题非常好，之后我会单独写一篇文章。
, s- }. t# `1 }! H
" E8 X5 J* \# m; S上司教给我的最重要的一条是：原则。HR的地位是由两点决定的：第一点是给老板解决问题的能力，第二点是原则。解决的问题越多，老板越尊重HR的地位；坚持原则越多，其他部门越尊重HR的地位。
* ]8 ~& W# ~# h6 \HR是服务部门，服务的意思决不是没有原则地听从部门的安排。< [/quote]# B+ g( h: |) p8 }
. m! }1 a6 o( H" ^0 D
说的好啊 ，很有感触！！！！！！！！！！
作者: 红高梁919 时间: 2010-6-23 13:43
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我的原上级为人处事有诸多需要学习之处，先占个位置，有空再细说。
作者: wxg97731 时间: 2010-6-23 14:20
标题: 回复: 办公行政区第六期论题----品味上司
学习中。。。
作者: crownhill 时间: 2010-6-23 14:32
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
:O 占个位置先~呵呵
作者: anjingdeying 时间: 2010-6-23 14:52
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
真是好话题，我也正准备发布这个话题的
' R m& x2 w0 k' s' W: d4 t: ^# b9 d$ s3 ]1 _% l
呵呵，简单的聊一下，以前在家乡的公司，公司的规模不大，只有不到10个人。刚开始接触老板感觉很严肃的一个人，因此我的直接上司就是老板。
9 V# D n2 H; a' n9 R6 w& X
& \& S5 @/ |1 m$ t2 S* @后来慢慢接触后，感觉他是脾气特别暴躁的一个人，了解当中得知原来他以前是军人，还是队中的排长。刚开始，每天都见他对着财务发脾气，我也就很害怕他。只希望他的怒火别喷到我头上。
) m" l: F9 l' c; z& p- A# p后来无意中我做错了一件事情，他对我发火了，问题很严重，他竟然对我进行人身攻击，说什么你这个人怎么这么蠢，笨的跟猪一样，要是以前在部队里面我早打人了。遇见这样的老板也算是极品了。后来没多久我就离开了。; L1 w$ X/ `" V3 K
d& Q# ]2 G" ~6 E# w \ U" i. D" V9 ~! n8 G4 p
现在随着经济的发展，很多人都开了公司，但是很多老板的素质并不高。
作者: meshinezhang 时间: 2010-6-23 16:00
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
上司即公司的总经理,股东之一.& y7 g$ }7 f0 ~* z/ g$ ^" {
性格需于平易近人型的,胸怀宽广.但不是很宽心,很多事情都要亲力亲为.# I( q) v& p# u' c" t+ ~, C
待人宽容,这是他凝聚人心的一大特色,但是在用人上即便他察觉出来该名人员并不适合处在这一岗位但因为宽容的性格往往容易心软而没能够很果断得做出调整决定.(这也是近段时间我的一大困扰!)
作者: 万物印 时间: 2010-6-23 20:13
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
:O :O :Z :+
作者: lanyingluo 时间: 2010-6-24 08:29
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
:) 我的上司30左右，男士。却貌似看上去感觉有40左右，汗。9 _ C4 f( D- n1 |( h" u
1、性格憨厚，是老黄牛型，也是公司的元老级别员工。什么事情交给他，他都兢兢业业去完成，可是苦了我们这帮做下属的了。
5 O* N P: l2 B/ ~6 M& S2、心细如发。虽然他老是自嘲大粗人一个，可是做什么事情都要干涉，久而久之，让人觉得有些烦……强调过程又注重结果，感觉是一个不愿意放权的人。
9 ?$ m+ ^9 E8 ~) u' e) g; S3、比较保守，一直站在公司的角度考虑，却从不为下属主动去争取权益，很郁闷。; z2 w- q. n6 K. v5 O r3 |; a
9 h7 S: k3 [4 ?; L# a——有时候会想，这样下去能坚持多久呢？" u! T; ] Z: Y
; a8 }3 a5 N* Q* u
+ r, P9 w% ?) L0 mO(∩_∩)O哈哈~，到此为止啦！, |- {0 ~' u/ d" G6 o6 F
柳絮姐姐，我的第一次发帖就贡献给你啦！
作者: lanyingluo 时间: 2010-6-24 09:23
标题: 回复 41F lanyingluo 的帖子
哈哈，柳絮，我们应该不相识的吧？
) a! M' \) i ] _9 I3 t不过这个圈子说大也不大，说不定我们真的会遇见呢？* s" N) M/ ]% Y! @1 A
- m0 W2 n* T; |' z对了，我是初来咋到的新手哈！+ ~8 {) v9 j. q0 k+ K" Y. T
能不能给我介绍一下，奖励的积分有啥作用呢？(*^__^*) 嘻嘻……
8 H. b8 K: R. j# [. g* U如果很有用的话，我以后就多发帖，多回复！:Z
作者: ellenkaoru 时间: 2010-6-24 12:24
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我曾经的上司，一位38岁左右的女性，哈哈，是我的偶性。由于我们公司比较小，她是销售，人事，财务一手抓，她是财务出生，虽然没有HR经验，但她做的比较成功，为人也挺不错，我在她那里学了好多，之后她还把我推荐到其他公司做HRM，真的非常感谢她，现在我们是好朋友:Z :Z :Z M; {# [' y( {: [2 ^% |
她是我遇到的最好的一位上司。
作者: donghongzhuan 时间: 2010-6-24 14:16
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
我们上司太忙了！有时候办事情真的很吃力！什么事情都的自己去扛！总感觉是在孤军奋战啊！
作者: yey 时间: 2010-6-24 15:17
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个人认为：每个领导都有值得学习的地方，看重他的长处加以学习，其实好坏领导都是相对的，看你向从领导哪里学习什么了。
作者: 璐乖乖 时间: 2010-6-24 16:59
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第一个上司 对我很是信任，他公私分明，做的好时会表扬，做的不对会很严厉的指出来。对袒护部门员工，这点让他的上司极为不满。做事细心、认真、负责，在他身上我学到了很多东西, `2 P; F. x- q- x( p; T5 B8 N7 {
! z7 K. _- [' ?; L6 ?( P
现在的上司也就是招我进公司的上司，为人很和气，他放手让我管一个部门，虽然我对HR不是很了解，也算是新人。但是他很相信我，如果有做的不对或是没做到的地方会在QQ上跟我说，让我及时去补充。基本没有说过我，我们相处的还是不错的。
! y* F f9 d* X就是这个公司老板的性格让我捉摸不透。。。
作者: 钱紧 时间: 2010-6-24 20:10
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我的老板：6 d! R2 x k& { c' C) }
0 {( d7 t. E6 p8 r 男 36岁， 上海外企的中层(还在职） 在外地偷偷开了同一行业的公司( Z" L9 } Z( [: o. @! m
基本照抄外企的模式5 w5 t' E1 k$ | |: B
他的专业技术特棒
% t. [5 k2 x2 V 对待员工抠门 % d7 R" C: c7 O. n; I @
最大的缺点就是不信任员工，可能也还怕别人学他，在外开公司吧:D
. u8 T+ W# L* y; g2 Y4 | 拿着老外的钱，学着老外的经验，还办着自己的公司
6 W) B! e; A1 g( E$ I0 }/ E6 j
作者: 木澜 时间: 2010-6-24 23:20
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偶的现任上司是位中年女性，性格很好，对员工也不错。她随时对我们交待任务，而常常只是说她要什么，什么时候要结果则是我们自己问她才会知道。结果也是随时要拿出来给她的。所以我基本上是及时把任务做完，而这也有些拖延自己的工作计划。
! U7 D- f7 L3 O, L另外，我的上司有个助理，属于我们的间接领导。我前段时间向他说明自己的工作任务太多，每天都要加班，希望他可以同意把我的小部分工作分给其他同事做，但是被拒绝了。他还说其他人都很忙，如果要分出来就只有给他做了。所以事情还是我自己做。3 d4 l9 G* V1 C' @$ P
我的上司还是喜欢会“哭”的同事，经常是他们闲着我忙惨了。哎~~~累得我也想哭啊~~~~
作者: oigirl 时间: 2010-6-25 10:06
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占个地板还有奖？？:D :D
作者: vivienneliang 时间: 2010-6-25 13:54
标题: 回复：办公行政区第六期论题----品味上司
也來說說我的上司吧﹐' n- }! [5 v4 l- e! l$ @; E
男上司﹕HR經驗丰富﹐人際關系了得﹐對人比較隨和﹐在工作的上及處理事情的方法上給了我很大的幫助。是位不錯的上司﹔/ D7 [5 }+ q8 q( I/ I
女上司﹕HR經驗也很丰富﹐但是較情緒化﹐對于我的工作指導也有很大的幫助﹐但是不怎么尊重下屬。0 x( ]; g& a9 n4 v
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兩位上司的管理風格各異﹐但是都有我值得學習的地方﹐而且目前對我的工作都很栽培﹐在兩位上司的指導下﹐我的專業知識﹐思路﹐以及處事方法相信都會有一個質的提升。
作者: crystal200605 时间: 2010-6-25 16:07
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我们的领导是办公室出身，专业不强，但做事较为细致周到，任何事不会忘记相关人员，
作者: 快乐的冬冬精灵 时间: 2010-6-25 17:12
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说的有道理，看来我也得审视审视，领导能当上领导，肯定有比咱们强的地方。
作者: 一呀一 时间: 2010-6-26 15:55
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说说我曾经的一位女领导：HR总监，她牵头与咨询公司一起，完成了集团的HR体系，并血洗了部分中层和高层。她的一句话我很受用：心胸有多宽广，才能走多远。+ G! q! K$ c9 d$ j2 E; D/ |5 i3 [7 M
最近的那位领导：HR总经理，招聘出身，招聘做的很专业，其他模块不详，还不太谦虚哈哈
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