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标题: 如果只有一条，选人的标准是什么？ [打印本页]

作者: peerless 时间: 2010-6-21 18:45
标题: 如果只有一条，选人的标准是什么？
如果只有一条，选人的标准是什么？
HR招聘主管们，你们的选择是什么？说下理由？
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<SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: black; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">我的选择是责任心
<SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: black; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">因为责任心是一个人对自己的所作所为负责。这是一个人的决定，它几乎无法学习，你也无法强迫。如果一个人没有责任心。他即使有再大的能耐也做不出好的业绩来！

作者: 雨中的蝴蝶 时间: 2010-6-21 21:25
标题: 回复：如果只有一条，选人的标准是什么？
非要选吗？只有一条真的很难哪！
如果非要选，我就选对企业的忠诚度。
因为，忠诚度只有在真正融入这个企业是，才会产生。企业的文化已经融入这些员工的血液，不管碰到什么事情，遇到什么的困难，只要有这些忠诚的员工在，所有问题都能解决。

作者: 甄命天子 时间: 2010-6-21 21:45
标题: 回复：如果只有一条，选人的标准是什么？
团队精神

作者: 安娜卡列妮娜 时间: 2010-6-22 10:28
标题: 回复：如果只有一条，选人的标准是什么？
选人最好选有意愿有能力，淘汰无意愿无能力，慎用无意愿有能力的，培养有意愿无能力的。因为无意愿有能力的人如果心术不正可能给企业带来灾难，而有意愿无能力的人，起码他对企业忠诚，而能力其实经过后天的培养，是可以得到提高的。

作者: 网络特工 时间: 2010-6-22 13:44
标题: 回复：如果只有一条，选人的标准是什么？
诚实守信

作者: 夹小包穿小貂开捷达喝 时间: 2010-6-22 13:49
标题: 回复：如果只有一条，选人的标准是什么？
我个人觉得是：人品

作者: 92leehom 时间: 2010-6-22 13:56
标题: 回复：如果只有一条，选人的标准是什么？
好难，前面好多都说了，那我就是顺眼吧~~这个可以有很多泛泛的意思呵呵

作者: 蜗牛 时间: 2010-6-22 16:41
标题: 回复：如果只有一条，选人的标准是什么？
我选择有用的人。

这个有用在不同的情景就是不同的标准，但只要对企业有用

作者: 浪迹的元让 时间: 2010-6-22 20:21
标题: 回复：如果只有一条，选人的标准是什么？
稳定性！

因为我主要面对的是刚毕业的学生，不能太浮躁，好高骛远。

作者: linzi922696 时间: 2010-6-22 22:02
标题: 回复：如果只有一条，选人的标准是什么？
我选择态度，态度决定一切！
能力可以培养，态度决定了他的能力能不能培养！

作者: 醉蝶舞 时间: 2010-6-22 22:35
标题: 回复：如果只有一条，选人的标准是什么？
良好的职业操守！

作者: 摩云1 时间: 2010-6-23 13:20
标题: 回复：如果只有一条，选人的标准是什么？
踏实肯干

作者: 叶爱英 时间: 2010-6-23 13:48
标题: 回复：如果只有一条，选人的标准是什么？
如果是我也是会考察人品，先做人后做事。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-6-23 18:46
标题: 回复：如果只有一条，选人的标准是什么？
我选的是：感觉。哈哈有感觉的留下，没感觉的离开。

作者: xiaoQ_Q 时间: 2010-6-25 01:00
标题: 回复：如果只有一条，选人的标准是什么？
我选择与企业文化相符的价值观.

作者: goufeng15 时间: 2010-6-28 21:46
每个岗位不一致，需要的这唯一的一条，应该也不一致的吧。

作者: 爱上hr 时间: 2010-6-30 00:50
我选择——美女
因为只有一个条件的选拔标准肯定不是在为企业招人才
那我就为自己找吧，哈哈

作者: 虚心学习成材 时间: 2010-6-30 15:34
我觉得首先是这个问题问的不是很科学，而回答的人更是回答的不现实，面试过程中有很多都是冰山以下的部分，我们只能看到冰山以上的一些，像能力、性格等。

作者: Winniedu 时间: 2010-6-30 17:54
品格和勤奋

作者: 大尾巴的鱼 时间: 2010-6-30 18:35
从大方面来说，无非就是德和才，态度、责任心、人品、诚实守信等都属于德的方面，问题是这个方面在面试挑选的时候很难一下子知道，是一个持续性的事情。

作者: sugar416 时间: 2010-7-8 12:37
恩责任心，我觉得这个就包括了态度、人品等等

作者: yolanda_lu 时间: 2010-7-8 14:16
选择顺眼，跟爱情一样，看的合适的就对了。

作者: 阿汪浪花 时间: 2010-7-9 09:05
财富是人创造，人格最重要。

作者: 如梦@ 时间: 2010-7-9 11:05
同意楼上的观点

作者: 二愣 时间: 2010-7-10 17:30

都各有各的道理.

作者: hiby33 时间: 2010-7-11 22:56
我也认为忠诚，一个人只要忠诚于企业，自然对工作负责；至于能力，都是可以慢慢培养的。

作者: ahwuhong 时间: 2010-7-12 20:41
同意是意愿。
一个人只有有了意愿，才会真心实意的为企业服务，才会对企业有忠诚度！

作者: 倔强的地瓜 时间: 2010-7-12 21:26
要是只能选一个标准的话就是，那种选对公司有用的人，这个其实已经不算是一个标准了。我觉得诚信是最重要的，有些工作不一定需要很强的人来做，普通的人就能做了，但是诚信是一个人的人品问题，有了诚信才能谈其他的。

作者: 乐瑶HR 时间: 2010-7-19 12:34
以德为先吧

作者: 常诚 时间: 2010-7-19 20:15
如果只有一条标准，我就选择这唯一的一条：
职业道德。

作者: tt天蓝 时间: 2010-7-19 23:01
心态，对方的心态会影响其对事务和人的看法，从而影响所做出的决定。

作者: 薇民同心 时间: 2010-7-20 16:29
与岗位匹配度——合适。

作者: 墨秉 时间: 2010-7-20 22:24
人品当放首位

作者: jxlshq 时间: 2010-7-27 10:18
我也觉得是态度，个人工作时的态度异常重要。只有对工作保持良好的积极乐观的心态，才能更好的为企业创造良好的价值。

作者: huanghe425 时间: 2010-8-14 22:57
我选归属感，人才把公司当成自己的公司，才能共赢

作者: chen1212yan 时间: 2010-8-24 16:47
对于我现在的公司就想选：忠诚度高的。没办法，员工流动性太大了。

作者: 飞虾 时间: 2010-8-24 16:58
人品，人品优先，能力适度

作者: 内蒙古徐媛 时间: 2010-8-24 17:23
对企业的忠诚度。

作者: kenny1977 时间: 2010-8-24 17:28
我选择品德,有认为任何事以德为先.
能力可以培养,经验可以积累,心态养成.唯品德难于一时改变.
有能力而无品德者,能力越大破坏力越大,有品德无能力者,是多碌碌无为一世,而无害于其它人.
所以我认为品德是基础,没有这道基础做为保障,再强大的高层建筑都是危险的.

作者: 知女 时间: 2010-8-25 09:22
不可能只有一条，靠一条选人怎么可能选出合适的人才。

作者: momovason 时间: 2010-8-25 10:44
人品啊！！

作者: stephen0663 时间: 2010-8-25 14:02
不是一家人，不进一家们，我选择与企业风格的匹配程度

作者: stephen0663 时间: 2010-8-25 14:03
不是一家人，不进一家们，我选择与企业风格的匹配程度

作者: stephen0663 时间: 2010-8-25 14:04
写错字，应该是“门”，见谅见谅！

作者: zhangsilvia 时间: 2010-8-25 17:32
态度决定一切!

作者: 柠檬香水 时间: 2010-8-30 11:10
我选责任心，其他的都是空的，或是需要时间去验证的，但责任心是人的思维意识，是行动的主导，因此，有责任心的人做什么都能尽力做好，至于怎么做，那就是指导的问题了！

作者: 恋恋棒棒糖 时间: 2010-8-30 15:39
这些特点怎么样才能发现呢？总得有一系列的接触或事件才能表明这个人的：人品、态度、能力、稳定性等各方面的特点啊。。。在这表现的事件中，我们一定能同时看到很多标准是否达到要求，所以如果只有一条的假设是不成立的。。。但是，综合考虑之后，如果只剩两个优秀的要选择一个，那我选态度好的那个。。。。因为态度影响行为，行为决定习惯，习惯决定命运。。。。。

作者: 秋秋诺金 时间: 2010-8-30 16:21
如果只有一条：我认为应该是认同企业文化。
光有责任心是不够的，光有能力是说空话的，光有“愚忠”是无能力的。

作者: xppioneer 时间: 2010-9-29 15:53
学习力，企业与企业的竞争是人才的竞争，人才与人才的竞争就是学习力的竞争。

作者: 改头换面 时间: 2010-9-29 17:58
强烈赞同43楼

文化类同是选人的第一准则

作者: pkdgreat 时间: 2010-9-29 19:49
责任心？！您如何准确衡量呢

作者: 临危有惧 时间: 2010-10-3 15:35
我选择有责任心的，这个责任心是天生的，在中国这个环境下，是没有办法培养的。有责任心的人他不管是个人的还是公司的事情他都有责任心。有了责任心才有其他的方面，没有的话说什么都白搭。

作者: 姚宝贝 时间: 2010-10-3 16:44
我选择诚信。。。

作者: champagne 时间: 2010-10-5 17:58
性格符合职位要求

作者: gmtdlgz0118 时间: 2010-10-5 20:16
敬业精神

作者: bzw_119119 时间: 2010-10-6 15:26
诚实守信，能力可以培养，但是诚信更多的时候在找工作之前就已经形成了，如果选人的时候忽略这一条，可能会让企业损失很大。

作者: 林乐小四 时间: 2010-10-6 20:13
我觉得是责任心，如果不负责任，就是进来了，也会给公司造成很大的危害的。比不做事的更惨

作者: yyyinjun 时间: 2010-11-30 14:29
回复 18楼 虚心学习成材 的帖子

同意，我觉得，一个人的人品在面试时很难看得出来

作者: 阿牛7587 时间: 2010-12-1 09:28
评人选人的标准大而言之有三个方面，我们总结为MAP。M指mental，指脑力，能力，如学习力、创新力和实践力，即能不能干；A，指attitude，指态度，如责任心、进取心、敬业等，即愿不愿干；P,指people skill，指人际能力，如团队精神，沟通协调，关系建立等，即能不能合作。作为一个优秀的职业人，此三者都应该平衡发展。如果说只有一条，个人首选也是A，与许多同仁观点一致。

作者: 妍妍姚 时间: 2010-12-1 11:29
我觉得是工作态度

作者: 雪域玫瑰 时间: 2010-12-1 11:40
个人品德

作者: 小玉任1123 时间: 2010-12-1 16:02
我也选态度

作者: 龙渊 时间: 2010-12-1 21:28
合适的人

作者: lin187 时间: 2010-12-2 15:43
能够换位思考的人。换位思考意味着责任心、态度、稳定性等等大家都提到的各个方面都能够得到改善。

作者: erica8023 时间: 2010-12-2 17:00
和企业文化相符

作者: 雨奕 时间: 2010-12-3 13:40
态度，我觉得态度很重要。

作者: 等待之外 时间: 2010-12-13 18:44
价值观

作者: 妍妍姚 时间: 2010-12-16 09:50
个人觉得工作态度比工作能力更重要

作者: zxxhr 时间: 2010-12-16 10:38
德

作者: zhenxiaocc 时间: 2010-12-16 15:33
我要是领导者，我选执行力。

作者: weks 时间: 2010-12-17 09:11
如果只有一条，我选：经历。。
适合这个岗位的经历能代表很多东西

作者: 人力资源总监123 时间: 2010-12-19 21:51
首先看这个人是否适合公司

作者: bubiandeyun 时间: 2010-12-20 14:59
学习能力，一个人的价值观包括是否认同企业，专业知识及技能，这些都可以靠培训来实现，而对公司的忠诚也可以通过福利待遇，上司个人魅力，公司的影响力及公司成熟健康的制度来实现，而学习能力是员工胜任力的基础。一个傻子对公司无比忠诚不能为公司创造价值，又有何意义呢？

作者: cinderellagf 时间: 2010-12-21 10:06

学习，我觉得态度很重要。

作者: 积木jim 时间: 2010-12-21 13:55
对不同的岗位，第一的标准应该是不一样的

作者: bj-hr 时间: 2010-12-21 14:07
合适。该死的字数限制，呵呵！

作者: 猪猪爱美丽 时间: 2010-12-21 15:32

我比较赞同楼主的想法，责任心！

作者: 梦想已非 时间: 2010-12-21 16:11
如果只有一条我会选择对企业的忠诚！只有对企业忠诚才有可能真的用心去做，使其他的特点如责任心，才能真正地发挥到实处！

作者: quanfan 时间: 2010-12-22 15:54
对公司有认同感的人呵

作者: dymscp1 时间: 2010-12-22 22:15
我认为是rp

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