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标题: 有关HR问题求解？ [打印本页]
作者: 虚心学习成材    时间: 2010-6-22 14:40
标题: 有关HR问题求解？
本人最近正在学习一些有关培训方面的理论知识，有这样一个题，请高人指点，也请给予解释啊，不胜感激。& A. G0 l; t$ I6 n' T 问题：在各种工作分析的方法中，最适用于分析较高层次岗位的是（ ） & i& x, Z* B0 ?4 ~7 hA、功能性职能工作分析法 7 `) I, H' E) @* {2 DB、职位分析调查法& v% h0 M. f" L C、面谈法- j8 F0 m# g1 A D、关键事件法
作者: 92leehom    时间: 2010-6-22 15:18
标题: 回复：有关HR问题求解？
这个问题适合发在考试区，个人偏向答案A
作者: willowliu柳柳    时间: 2010-6-22 16:09
标题: 回复：有关HR问题求解？
功能性职能工作分析法 + B2 c; | a( b* ~: J3 S# R: n" z( Q4 ^6 O" @( h 话说这个是什么意思了
作者: 虚心学习成材    时间: 2010-6-22 16:54
标题: 回复：有关HR问题求解？
我选过A，不对的，好像D也是错的，中间的两个实在无法理解。
作者: qxj189810    时间: 2010-6-22 16:59
标题: 回复：有关HR问题求解？
工作分析的方法有两种：流程性分析法、功能性分析法。( J# k: l2 j4 ]/ m% G 后面几种都是获取工作分析信息的方式。
作者: zhui_hr    时间: 2010-7-5 17:04
个人选B。
作者: 蹲着玩尿泥    时间: 2010-7-5 18:58
不知道，



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