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标题: 如此控制办公用品是节省还是苛刻？ [打印本页]

作者: swallow5121 时间: 2010-6-23 14:43
标题: 如此控制办公用品是节省还是苛刻？
每个月都要为部门请购办公用品，无耐每次都被负责资产管理的行政专员盘问，感觉极为不爽。其实我理解她是被逼无奈，不过作为公司的老板，如此做法真不知道该说他节省还是苛刻。
有段时间，就因为老板定下了笔芯要以旧换新弄得大家怨声载道。现在部门有四十多号人，每次都只允许请购少量的中性笔，最近人员又流动比较大，来了新人就得发办公用品，有些人没做几天就离职了，发出去的办公用品（一支笔和一个笔记本）也不可能收回来，所以请购的量比以前要大一点。今天交请购单的时候，那行政专员居然说叫我把离职人员的笔和本子要回来，我的个神啦，简直无语！

作者: herosir2009 时间: 2010-6-23 14:56
标题: 回复：如此控制办公用品是节省还是苛刻？
这个专员是S13,我遇到过两次，在两家小公司，一个让我骂哭了，一个让我骚扰得乖乖给了一根笔

作者: 92leehom 时间: 2010-6-23 15:50
标题: 回复：如此控制办公用品是节省还是苛刻？
这也太抠了点，一般每个月都有办公用品费用指标的，不要超太多就行~

作者: swallow5121 时间: 2010-6-23 16:03
标题: 回复：如此控制办公用品是节省还是苛刻？
我们就没有什么指标，每次请购最后都要老板审批，不仅如此，公司的每一笔费用他都要过目，哪怕是报销十几块钱都要他签字。

作者: 李小念 时间: 2010-6-23 16:07
标题: 回复：如此控制办公用品是节省还是苛刻？
提倡节约办公文具以旧换新是可以的，但离职人员办公用品回收就有点过了。建议其他办公用品可以留下，至于笔和本子看员工个人自觉性了，不要刻意收回。

作者: 小小蓝 时间: 2010-6-23 16:32
标题: 回复：如此控制办公用品是节省还是苛刻？
:) 我们公司就是这样规定的，不过要把话说的好听点：公司发的笔记本是用来记录公司一些信息的，我们得收回，以保证信息的安全性。

作者: 柳絮轻舞 时间: 2010-6-23 17:27
标题: 回复：如此控制办公用品是节省还是苛刻？
自己做好进出台帐啊，历历在目，一并报审至于离职员工的办公用品回收，确实不太好。不过呢，你可以在工作交接单上加上：办公用品交接一栏。愿意交的交吧，不愿意的或者没这个意识的也不可强行要求。

作者: tt天蓝 时间: 2010-6-24 01:50
标题: 回复：如此控制办公用品是节省还是苛刻？
楼上的方法好

作者: 神经病有所好转 时间: 2010-6-24 15:05
标题: 回复：如此控制办公用品是节省还是苛刻？
我滴个神我们这里随便用... 也不见谁浪费呀! 企业文化有问题!

作者: 疯狂地刚子 时间: 2010-6-26 01:03
标题: 回复: 如此控制办公用品是节省还是苛刻？
选打印机一定要选性价比都比较好的，这个方面我觉得HP的不错。

作者: cheat 时间: 2010-6-29 17:12
我是这样安排的：员工离职的时候，把笔筒、订书机、文件栏、剪刀等桌面用品按照领用清单进行回收，并清洁好。新员工入职的时候再发放下去，这样感觉就像新的一样。至于中性笔这样的小件就没有计较，愿意交就交，不愿意交就算了，毕竟几毛钱的东西嘛。

作者: 山风888 时间: 2010-6-29 17:38
回复 11# cheat 的帖子 楼上的方法好。其实办公用品是一个小节，老板控制这一块的目的不在于省几个钱，关徤是想提升大家的意识。行政也好，人力资源也好，要想有什么好办法把这种观念在员工中传达下去。把离职员工的笔和笔记本收上来，方法是有点生硬。只能说这个方法不太好。那么作为部门也要想一想：有没有其它好的办法？其实，工作的提升就在于一个一个的细节，光是抱怨是没有用的。

作者: boomba 时间: 2010-9-28 17:32
应该这个样子，就是离职也要对物品清点，借过什么东西，领用过什么东西都要如数归还，要不然照这样子企业还不拿空了

作者: moonduke 时间: 2010-10-4 17:11
我滴个神

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