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标题: 我该怎么办 [打印本页]

作者: 梦想已非 时间: 2010-6-23 17:28
标题: 我该怎么办

刚换了个工作。公司有规定：试用期离职的话按照1天10元计算，干不到1年就辞职的话罚款500-800元不等。而这些在我进公司面试的时候压根就没有提过，来了以后看到公司的文件才得知。可是现在的工作搞得我很头疼，原本感觉这些都没什么问题的，可是现在的问题就是，老板的决定在老板娘那里就通不过（老板娘管财务），经常是二者之间很不统一，这给我的招聘工作也带来了很大的麻烦。而且我们公司的工资本身就很低的，再有那上面的规定，招聘上一个人更是难上加难，搞的我现在很郁闷呢。

而且最近刚找了一个保洁的，人家干了几天感觉不好就不想干了，去财务那里领工资的时候，老板娘却说，“什么时候找的保洁，我压根就不知道，现在领工资来找我了？”搞的我也不知道怎么跟人家解释了，本身说实话就我们的这点工资水平（保洁一月700），招一个保洁的已经很困难了，现在财务那里还拖着不发工资，搞得我头都大了，而现在要辞职的话很可能一分钱也拿不到。我该怎么办？恳求各位大侠出出主意。

作者: swallow5121 时间: 2010-6-23 17:50
标题: 回复：我该怎么办
这种垃圾公司，早走早解脱，如果继续待下去更不划算，工作也做不下去。

作者: 美女阿娟 时间: 2010-6-24 11:32
标题: 回复：我该怎么办
这个制度不符合劳动合同法规定，如果要辞职，提前一个月申请就可以了，他们不可以扣你钱的。不是公司定的制度都必须执行，与国家法律法规相悖的，完全可以要求仲裁。

作者: 梦想已非 时间: 2010-6-24 11:59
标题: 回复 3F 美女阿娟的帖子
你说的很对。我也知道这个。但是觉得要仲裁的话是不是就太不值得了呢还是不喜欢采用这种方式，但现在总之很不愉快，又没有别的好办法。

作者: K↘Bㄅ24 时间: 2010-6-24 12:01
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作者: 方外之舟 时间: 2010-6-24 13:58
标题: 回复：我该怎么办
很简单，和老板娘搞好关系：）

作者: gxin227 时间: 2010-6-25 13:54
标题: 回复：我该怎么办
既然不想用强硬的手段来解决，而且如果自己不想再继续做下去，那就趁早走吧，越拖下去，对自己越不好。

作者: 新餐饮 时间: 2010-6-25 17:33
标题: 回复：我该怎么办
很同情你夫妻企业，又是老婆管账，这些事情特别纠结。

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