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标题: 人力资源资格证书 [打印本页]

作者: zhaochun@_cfu 时间: 2003-6-23 18:37
标题: 人力资源资格证书
我是学英文专业的，现已从事7年的人力资源管理工作，请大家为我参谋一下，我是另学一个人力资源管理专业还是考人力资源资格证书，在今后哪一种会更实用？谢谢！

作者: typhoon 时间: 2003-6-24 12:32
标题: 考证！
学校学的东西太理论化了。还不如边实践，边考证，做人力资源经验更重要。

作者: 阿逸 时间: 2003-6-24 12:56
标题: 先考证！如条件允许，多参加培训或读EMBA
人力资源管理讲究的是实践工作经验，但做到一定的程度上，就需要进行系统的学习和培训，因为到那时，你会觉得自己好象已经到了极限。当然，尽管你到时候成为一个人力资源专家，也还不行，你得必须准备向职业经理人或CEO方面转型，否则，过不了几年，就将面临尴尬的境地。

作者: 谈天会友 时间: 2003-6-25 17:16
标题: 价值在哪里？
这个证有多大的含金量？外企认可吗？

作者: tongyili 时间: 2003-6-26 17:05
标题: 理论与实践同样重要
理论与实践同样重要,要作到理论联系实际,其中的辨证关系大家都学过

作者: jerson 时间: 2003-6-26 23:06
标题: 建议你再学一下人力资源管理专业
人力资源管理资格证书的受认可程度还是未知数所以还是扎扎实实，学学系统化的知识实在些

作者: YYGPD 时间: 2003-6-27 15:23
标题: 考证
目前这个比实用！！！

作者: ini53 时间: 2003-6-28 19:45
标题: 一定要考证
人力资源资格证是必须的，因为它是执业的资格证，做人力资源工作没有它就算不合法了。

作者: 電子時代 时间: 2003-7-1 10:57
标题: OK
目前即可

作者: 100100100 时间: 2003-7-1 13:14
标题: 证
来得较快

作者: 江陵才俊 时间: 2003-7-1 16:43
标题: 两者之中选择更实用的
作为捷径我会选择人力资源资格证书，但是证书的被认可程度是我首先要考虑的．重新攻读一个学位花的时间成本和机会成本则会大得多，如果是这样的话，我建议你还不如去拿一个ＭＢＡ学位．

作者: hujinfeng 时间: 2003-7-2 11:26
标题: 两者
我觉得你如果有时间的话两者都有必要,因为两者各有利弊

作者: jlinda 时间: 2003-7-2 14:22
标题: 关键还是看能力
我国的人力资源资格证书主要是收培训费。我曾看过其发证的相关规定，主要要求你必须参加其培训，其实那些课程及内容，咱大部分做HRM的人都掌握了。有条件的话考个国际的资格证书吧。不过证书只能作敲门砖，最终能否在好的公司留下来，关键还是看个人的能力。

作者: 大的的 时间: 2003-7-3 08:48
标题: 两个都重要
两个都重要或都不重要，最关键的要看你是否有这方面的才能。

作者: MUCH 时间: 2003-7-3 09:44
标题: 你选择哪一个？
现在有人力资源管理经济师（人事部发，职称证书），还有人力资源管理师（劳动部发，职业资格证书）。不知道那一个更好些？

作者: 胖囡 时间: 2003-7-3 11:08
标题: 人力资源资格证的获得流程
请问人力资源资格证书的获得流程是怎样的，恳请各位大前辈指点，多谢！

作者: 子曰 时间: 2003-7-3 11:42
标题: 看成本和实效
能力是第一位

作者: lanlan 时间: 2003-7-9 16:13
标题: 先考证
再考MBA

作者: 夏日之星 时间: 2003-7-9 17:18
标题: 先考证
考证时间短,再读人力资源专业,再读MBA.

作者: 小妞牛 时间: 2003-7-9 17:28
标题: 学习加实践！
如果你觉得考人力资源资格证书对你的工作有帮助，你可以考虑考，但决不要为了考证而考证，那样做是没有意义的。当然，如果还想再继续往上走的话，还是应该找机会多学习、深造。

作者: bee 时间: 2003-7-9 20:14
标题: 考证的含金量低
HR关键在于本人的气质，思路，经验，我是HR毕业的，深有体会，不要为一个无为的证书，左右为难。

作者: 酷一把 时间: 2003-7-10 08:55
标题: 不难也难
我认为拥有一个证书不是目的，而是通过考证书这样一个过程，让你系统的对人力资源方面知识有一个学习的机会，我想国家劳动部发的职业准入制度，最先的初终我想也是这个样子。

作者: 小飞鼠 时间: 2003-7-11 19:09
标题: 先考证
考证比较快,可以检验自己的实践经验与理论有没有偏离

作者: 玻璃王子 时间: 2003-7-11 19:40
标题: 能力重要
先把能力锻炼起来，再想办法考证

作者: 商 时间: 2003-7-12 12:23
标题: 能力才是重要的
有能力才是最重要的，并不在乎你是否科班出身

作者: 福松 时间: 2003-7-14 16:00
标题: 先考证
先考证，因为它是执业的资格证，

作者: Susan113 时间: 2003-7-15 13:57
标题: 很难讲
只有你自己最清楚，呵呵

作者: 理安 时间: 2003-7-21 14:14
标题: 证书？
证书是不能说明一切的，只有自己的努力学习和实践才有机会。

作者: 玉老虎 时间: 2003-7-21 18:13
标题: 考证好些
没有必要再学习几年大学了。

作者: 深黑色 时间: 2003-7-23 08:39
标题: 考证
考个证书吧，听说很难的，但以后肯定是很必要的加上7年的工作经验积累，比起在年几念书更为实际啊！

作者: esterngirl 时间: 2003-7-24 18:28
标题: 证书加经验胜过
现在最不提倡的就是纸上谈兵，实际的工作经验是最有说服力的，在这个前提下，职业资格认证是大势所趋

作者: 谭吉子 时间: 2003-7-24 18:54
标题: 当然是考证好过
当然是考证好过

作者: psd 时间: 2003-8-2 00:15
标题: 用心做就行
怎么都可以

作者: fjhrx 时间: 2003-8-3 14:03
标题: 先考证了
因为考证也是在实践的基础上来得，再说时间又不会很长，证书是实践的代理人了

作者: dshxu 时间: 2003-8-3 18:34
标题: 看情况
如果你单位要人力资源资格证书才能上岗，还是赶快考证。如果无所谓，就学人力资源专业吧，这样基础会更扎实点。

作者: 梦31 时间: 2003-8-3 18:43
标题: 考证
先考证再去用业余时间进修

作者: 梦31 时间: 2003-8-3 18:44
标题: 我也有同样的问题
我也有同样的问题

作者: 风浩荡 时间: 2003-8-6 15:39
标题: 考证先
考证是速成的证明能力的方法，专业学习的效果要慢了，但是扎实

作者: 向天一笑 时间: 2003-8-6 16:22
标题: 视情况而定
你急需什么？

作者: jzj88 时间: 2009-8-20 13:00
标题: 回复: 人力资源资格证书

[quote] 原帖由 ini53 于 2003-6-28 19:45:00 发表
人力资源资格证是必须的，因为它是执业的资格证，做人力资源工作没有它就算不合法了。 [/quote]

不合法是什么意思？

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