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标题: 员工自我鉴定表 [打印本页]
作者: xxx08    时间: 2003-6-23 20:18
标题: 员工自我鉴定表
员工自我鉴定表 6 n$ C' J/ \; y- P. C( H姓名 职称 部门 & t! c* X; o& l6 {+ p 入本企业日期 职位 学历 $ a, s* R4 L0 I/ t0 I+ o2 p6 i. Q 出生年月日 现任主要工作 + w" k6 p0 Q- b9 {1 @ 项目 5 U- s; | |+ \# m2 r7 Q& E- D 目前工作 1. 你认为目前担任的工作对你是否合适？工作量是否恰当？ 9 ~* A* t. v c0 w2．在你执行工作时，你曾感到什么困难？ u/ D1 x9 z0 d, Z6 n8 ?& J工作希望 1． 你认为你比较适合哪些方面的工作？8 L4 {2 x# M: F3 z8 j4 [ W2 J 2． 你不适合哪些方面的工作？2 R9 n. E1 J* k& `) Z. J7 s$ X 3． 其中最适合你的工作是什么？$ l' J% n \- x0 ^; a0 t8 X: T9 K; P& V 4．你对你现在的工作有什么希望？ ; {9 Z0 l C/ a2 v5 b6 a$ d2 Z薪资及职位 1． 你认为你的工作报酬是否合理？+ t/ Z, `( _; a/ K 2． 职位是否合理？& l2 D6 C- V; m1 B 3． 职称是否合理？ : B+ Q( F8 [6 V 4． 理由何在？你的希望？ 0 I. q: h. R# V% L O) ^, j' L 教育训练 1．这些年你是否参加过公司内部或外部举办的训练？3 Q- u7 K& Z& u$ A8 _. ~7 N6 q 2．曾参加什么训练？ 3 Y5 {6 S; [" M" X3．你希望接受什么项目的训练？你对本企业训练的意见如何？ 3 ? {7 ], \) ]1 o& `工作分配 1． 你认为你的部门当中工作分配是否合理？ 什么地方急待改进？ U* I% `# }6 Y, N 工作目标 你的工作目标是什么？这个目标你已做到了什么程度？ * t. ]' k' e+ N' x" F+ G, T8 R 贡献 你认为本年度对公司较特贡献的工作是什么？你做到了什么程度？ # @6 D- W7 x# E5 T工作构想 1．在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明： 5 W) C* n$ {* k8 R! y9 X. y' _9 K/ ]* {( _. u/ \4 a; T
作者: 闵文    时间: 2004-4-15 09:48
标题: 这样的工作不做也罢
容易形式主义



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