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标题: 职位说明书 [打印本页]
作者: 金色田野    时间: 2003-6-24 08:56
标题: 职位说明书
总经理（总裁） 1 D" ~9 }9 s, M* h* f/ u$ c职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 . z& {2 ?; n3 ?4 M直属上级 董事会 管辖人数 职等职位 3 a8 O' t4 P4 q3 U3 ?8 T! o. n5 u) T2 D 晋升方向 候选渠道 轮转岗位 % _7 H) k: W; f/ m" r 薪金标准 填写日期 核准人 - I8 C) e* K7 g( |2 h工作内容: q+ m, ?8 b* o8 p" C ※负责把公司发展方向，制定公司整体发展战略规划； + p* r7 i8 m3 N ※负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程； - h# f6 s, u. q! c/ } ※制定公司年度工作计划和整体经营管理工作； * ` B8 q3 E% _ I ` d3 i 职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 0 D X, E# N- s+ f% L 直属上级 董事会 管辖人数 职等职位 6 w; _# w3 F4 Q5 N晋升方向 候选渠道 轮转岗位 1 ~5 X' H. |4 h' S9 P& r3 f4 N7 U7 S薪金标准 填写日期 核准人 % g. g6 i3 C& ^ Q2 X8 a# [ v※组织完成公司整体业务计划； 2 e) A3 z$ c* ~7 X# s- o7 I ※协调、激励各个部门的工作。 6 W1 ]' N7 F. Y$ H! J, A0 W0 e4 J权责范围： 9 J) Q2 N& l7 B: n 权力： ' x% z Q+ x7 z% _; z ※ 对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权； / H5 o2 k4 b! z5 b V' \( E0 q ※ 对文件有审批权和否定权； ) a# {2 M6 F, V' u' L5 K8 I+ p ※ 各职能部门的总体经费支出有审秕权和否定权； ! L# e4 n( \! D7 h. V+ H※ 对总经理基金有支配权； # K( r% n2 k1 ^ L3 O※ 对公司重大经营管理有项目有主持权； # ?; f0 F( f* X: ^; L g/ z ※ 对直属下级的监督权； . B3 x3 S6 o+ \# n% O4 z% P ※ 有人事任免权和公司章程赋予的其他权力。 * u4 `$ s+ ~ h0 o; k( E责任： " F: V! z4 `4 F ※ 对公司经营管理的重大决策负主要责任； 6 H/ \( a4 h5 j+ B1 ] ※ 对公司重大经营管理顶芽负主持责任； 3 X; r K2 n! S: I" B& Z/ S※ 对全体员工负连带责任。 % R7 I) c1 z0 B3 R任职资格： 7 b1 L: j- ]# R教育背景： 6 q l( @+ f3 @※ 本科以上学历，专业不限。 ) Y+ P1 r5 C) u2 r$ o培训精历： ' O! i7 j/ W% \4 i ※ 受过教育学、领导科学、经济学、财务管理知识培训。 ! a" R( A( E9 ?3 q" ]+ _经验： " S) h7 O o' r, C) I ※ 有5年以上人企业全面管理经验。 ' W, s6 W! W3 I: |! h技能： ( }6 }- n' O$ p9 W) I, o※ 具的极强的敬业精神和丰富的营销工作经验； 2 m i5 \2 S# |' c, t※ 具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式。 2 v* z* N+ B/ s, ~3 W6 p ※ 掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验； ! |' f+ S/ O) ^2 x9 c" F8 C4 d! S: A ※ 具备强烈的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。 " D/ E; h' T5 y9 p9 T G5 g 个性特征： , E1 M2 N) @& _3 e※ 作风严谨稳健，具有强烈的创业精神和开拓精神； ( b% K8 H5 p9 k: {; p, J: O6 D( x※ 精力充沛，团队组织能力强，能承受较大压力。 * n' N3 t! y# W+ w e 工作环境： + T5 E2 d% M4 c4 g- `8 F※ 办公室及生产场所； : r0 \ |) d# I; h( K5 H3 q0 {+ A ※ 工作环舒适，一般无职业病危险。 ! z8 K1 ?$ I. I& V% E0 {- C 职位名称 * |+ t/ C* i6 [: h, l( X 2 v; X: z7 Y, @1 F) m3 P2 S 3 d5 ^0 m( h; E+ | ~5 J% z : }8 S" g: c3 \+ Q& v! U4 d/ U7 l
作者: 思旎    时间: 2003-6-24 11:31
标题: 2、副总经理
5 `9 n" o8 c& \ 职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 " `: R8 W5 Q! `- l. h; x3 ~直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 ! z8 I9 t- d; P, |0 d! |晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 / @; N1 Z5 C) S 薪金标准 填写日工期 核准人 3 i# P1 e! P; p1 }% S 工作内容： % v( Q, x/ R5 K) k7 ^ ※协助总经理制定公司的发展战略规划；1 M7 X" x' d* S/ n/ I ※负责制定所属部门和下属企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程； ' p/ O/ U& }7 S1 `' a3 J2 C ※制订所负责业务的年度计划并监督实施执行； ! A5 I. b' s1 Z ※制定所负责部门的各项管理规章、制度； 4 a9 f2 k _* F1 |: I$ E Q3 e, L ※推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；3 _; S @" z, u, m ※积极协调和激励所属部门有工作。 l6 q" H/ y; S8 d( u* O, l权责范围： 1 ?7 x0 [: t: i: k 权力：7 T. s: p8 O \ ※协助总经理，对公司的生产经营有计划权、建议权、否定权、调度权； ' U% ?& p+ H7 E# ^4 C ※对下属各职能部门经理完成任务的情况有考核权； % \5 d/ k) g6 [ h2 ? ※对下属各职级部门经理的工作有指导权和考核权；( d6 ^; i2 K! N: y0 L ※对总经理决策有建议权。 + T& l- T6 H' u1 P$ F7 M' [ 责任： 8 Q; r6 A& G1 G8 V0 }2 i+ M7 s ※对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任； 7 L. a/ z. m, o2 p' |2 ^ ※对公司中、长期发展规划负组织、推动作用； 0 Y. U; n5 `; A ※因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。- [: b( d1 |, S) i 任职资格：! f# h& Z, F7 m: h# N1 j- x9 I 教育背景：( }9 E( f2 l! l& l1 J) G 工商管理、企业管理相关专业本科以上学历。5 ~5 f, }- S( `( k* E 培训经历：- {+ L& [5 x' J 受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理知识培训。5 N: R+ I3 a+ h$ i 经验： $ s# B2 E. Q& }1 u0 j" `5 t 有5年以上企业全面管理经验。 - C) X7 k3 O( j2 Z Z 技能：# X( Y/ e/ M6 n6 G. l( G ※具的很强硬态度计划、控制、协调和表达能力；/ ~+ t/ ?6 A4 l+ f ※较强的综合能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试； 6 Q% b, U ?( ]% ] ※具备出众的领导管理才能和行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式。 4 v5 h2 d+ N! f个性特征：! y/ D5 R: u! M8 T ※具备理智策执行能力、注重实效性； 5 C% C* S8 e9 I- e# f7 W6 K, M ※作风严谨稳健、具备极强的敬业精神和开拓意识。 ( G N: i5 D9 z ※有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；# a+ |% k' a, \) P( u ※精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。' M3 V2 T6 V& m; h* Q( o9 x P 工作环境： 9 x2 n8 r. R5 P* q 办公室及生产场所。2 a# {# J1 p+ e% U9 L: O% G 工作环境较舒适，基本无职业病危险。 0 B8 I/ I$ L' y: i
作者: learner    时间: 2003-6-24 17:34
标题: 继续啊。。。
我想想看的人是蛮多的～～～
作者: 网络剑客    时间: 2003-6-24 18:40
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作者: 思旎    时间: 2003-6-25 13:51
标题: 3、财务总监（CFO）
) ]" V) r! @+ n: ? 职位名称 财务总监（CFO） 职位代码 所属部门 - n) I# g/ j; I. Q8 V7 ]! \直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 8 {( u. i' N+ ], i$ X6 e2 ^ 晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 % N5 V5 p. |0 K$ j* [! p3 ? 薪金标准 填写日期 核准人 O# @+ Z' t/ ^, K4 {5 _! W9 d 8 v3 [ P9 p& G( N) o9 T2 c工作内容：& f$ v1 T+ k* U! f ※协助总经理制定公司以展战略；! `3 g+ F% k3 f- t, P2 F: z) E ※负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等； % u& E7 f. @/ n7 H: X ※负责项目成本核算与控制； 3 V. b; t( g N3 n7 @ ※负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况； }! L/ q* f1 @9 J6 z+ K2 ? ※按时向自主权团总部提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；8 k0 u2 t8 D" R, s ※制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程式序等； 7 P5 z) m4 j }# Y( s, T" r* E ※监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向集团总部报告；0 @5 o6 W8 R v) q. t: ^ ※监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。 x' }- j, _) }; j, I' T, d # _5 {+ @/ }1 h" |' @ T) K( i权责范围：6 d% U$ X) ~1 h1 y w* ?0 j 权力：4 D9 H3 U) c5 z) R4 e# ?/ G8 G ※经总经理授权后，对公司各部门的经费支出的总体控制权；7 G1 ^0 S4 C" X+ t5 M. z ※对下属人员的业务有指导权和考核权；" a9 O1 r; W `8 t1 l7 { ※对各部门财务计划的执行情况的检查和考核权；( z) `1 P: ^1 E1 N" U ※对违反纪律、不符合财务制度的费用开支的权拒付。0 C$ m( ^, R% M2 d! v ! a$ a' F! C5 P5 c( H6 T8 _( d 责任： + n& `1 s% S$ {$ {- Z7 V ※对公司财务计划的完成负监督实施责任； 3 _; h) ?# i! p( Y$ y' ]2 x2 B* K ※对资源共享产管理、利润成本管理、会计核算管理等腰三角形组织责任； / g+ i& i- d1 R& [, ^ ※对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。7 F- c7 {3 t- o( j0 k, G' Q ' U0 ^5 B: l! R' @! N 任职资格, H) F7 P! A/ e; x1 z6 ]1 S ( z4 C) g* @5 e/ S1 Z# y( M. `; \; r9 E 教育背景：8 u2 S4 ?. R3 Z2 T' w; p1 { 财务管理或会计专业本科以上学历。 . l6 c! Y- D6 h# L/ r + @' m' N' {/ S: ~( C% R 培训经历： 8 v- b' l& Q! K: P# l1 q 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等方面的培 : X( ]3 \/ l0 q6 {! U训。0 P: G9 G e9 ] " ]8 ~# R, |8 e, D* O 经验： ; `8 P5 R3 o: y# I1 R: u) q 有五年以上集团公司或大型企业财务管理工作经验，尤其应具备丰富的财务管理、投资管理、筹资管理经验，能对企业资源共享金合理运用提出专业性的意见及建议。1 X1 V: o# F3 u4 r& a( j ; w+ f; K% V! k; G( n 技能：3 ?1 S d8 G; F# e/ b/ g ※善于从财务管理、经济学、管理学等角度分析公司经营状况，进行企业价值评估； & c' t7 G0 e# Y7 i( j2 b3 ? ※ 熟悉企业筹资手段、筹资决策步骤、熟悉财务法律法规，并以此降低企业资金营运风险；8 E$ i* V/ x# C9 W ※在企业界交往广泛，有良好的筹资渠道； & Q1 o' _: ~" `$ A- G ※具的建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力； 9 q% w. U3 v) `; ^0 i ※英语流利并有较强的计算机操作能力；+ d7 g+ P# y" D ※熟悉PRC　ＧＡＡＰ和ＵＳＡ　ＧＡＡＰ； , L. l% i2 g% C w% P$ b6 [ ※对国内外资本运作规则有相当的了解和较丰富的操作经验。 ) t: m _' n( x & ^7 t3 \5 l% u 个性特征：- C0 {6 J' M% n" T3 L5 G1 ?8 s ※具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力；5 S' h n4 \, k% j" p0 r ※具有团队精神并能承受工作压力。 ) \# W% L6 u! B& d9 P ; `% [9 k# j$ D工作环境： ; d# Y) P8 l. M* q6 E% |5 ^9 d ※办公室 + e/ o2 ~( i* o2 w# W" U6 b ※工作环境舒适，基本无职业危险。 : i0 w: r( \) G/ L3 I( a* P
作者: lanlan    时间: 2003-6-25 14:40
标题: 辛苦了！
真不容易！
作者: lanlan    时间: 2003-6-25 14:41
标题: 下次我帮你一起贴！
我帮你一起贴！
作者: 思旎    时间: 2003-6-25 15:10
标题: 好呀
[quote]以下是引用lanlan在2003-6-25 14:41:41的发言# c; @: ]# R7 f 我帮你一起贴！& Q+ x. A) |) O; v* }0 m7 H **************[/quote]+ N" @: @% o. A/ e' h 我是没事情做的时候就当联系打字玩
作者: 思旎    时间: 2003-6-25 15:20
标题: ４、市场总监（ＣＭＯ）
0 r* W! `5 X8 W 职位名称 市场总监（ＣＭＯ） 职位代码 所属部门 6 V6 R( z8 w* c, X/ E0 M* I直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 ( R* V0 V, `7 G$ t& q, ` 晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 " J5 f' r7 G0 g6 @7 w) w 薪金标准 填写日期 核准人 " b/ o* L- a5 \- I. d1 H ; P6 Z8 W3 h( B2 X) }. V工作内容：9 E3 K2 J; J' n. v1 v ※协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实相应的公关策略和 具体实施方案；: j( | j' l2 i; [0 x. G ※全面负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大的决策； - S8 A' e0 t0 c) [& o9 m ※负责制定本部门的管理制度和措施，并进行管理；/ u( l5 I! u9 {% ~ ※负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作方向性的建议； - i1 n( N* c( G5 j: C7 w; \* w ※负责与客户沟通，联络、巩固、扩大客户范围；对重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理；% F9 S3 K$ x6 B$ `, k y( g" g ※组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层； 2 v3 O6 z+ \, r1 S) g ※组织对公司客户的售后服务，提供必要的技术支持；1 c8 z8 e: T# b ※负责协调涉及市场活动的各种关系。 # V" g" t8 P$ t8 f+ ~0 R7 I1 {: `, Q. z' T 权责范围： 0 w3 ?1 }8 H- D, Y* L* t 权力：8 s1 o* b! C4 L6 K ※有权对市场营销费用的支出进行总体控制； 0 {+ _: \$ q. D" t, G; H/ O ※有权对公司市场计划进行制定，修改；6 G% b; _! m+ ]/ W- A' V ※对下属人员有考核权；, V% z7 @9 N# f) G6 s ※对公司产品的价格浮动的建议权、审核权、否定权。( R) N( R6 B+ E$ y) W 6 f/ {6 S+ ?8 u( [& z 责任：7 n6 p5 q0 D- D6 g; Z ※对市场营销的规划、制定负组织责任；+ y1 c6 q1 n; i2 H, h, k% |4 W ※对销售合同的签订、履行和管理负总体责任，如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。- Z1 x- ~) e6 P- m 5 z- t& z& }4 P/ S0 K1 K7 U 任职资格：" E2 L) i2 X0 ]( h0 j% u; T 　　( @$ M! u# x; _4 K) P6 r, W 教育背景： 9 c2 J2 R9 Q" G* S 市场营销或相关专业本科以上学历。 3 p, z$ h) \) o/ s0 A8 ^1 o $ a; m3 c% f- p# x( s+ x7 {' Q 培训经历：: @1 d' ^% k% i; z; {5 A& B 受过管理学原理、合同法，财务基本知识、谈判技巧等知识的培训。 , I1 k% I* I. A% V # m! v# h% c" C4 A 经验： 2 f A0 l% E9 w3 B ※从事市场营销或销售工作五年以上； & S, [; S+ n5 r/ \! ]; n# Y ※有三年以上整体市场策略、策划、市场综合营销管理经验； : G; Y" c) Z6 l+ S$ c ※任市场总监职务至少一年。 & O H0 V9 k6 p( h% B/ b8 m6 a" H9 J* ]/ q9 Q9 Q5 O0 Q6 F" F. R 技能： . A" p; i# j% e5 z3 C5 s ※具的较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作；) Z) q+ x2 b! X" \" p7 C ※对本行业的发展市场的深刻的理解，十分熟悉本行业和各大服务厂商； J" t/ J4 }2 y6 @. U ※熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同信协议；# c% d; x4 O) S ※能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，并对市场人员进行培训和督导；1 `/ I6 Q5 P( k+ Z ※能够指导市场调查，并根据市场调查报告做出方向性建议； # k/ G3 H, F$ J$ X. q ※具备较强的客户开发能力和客户管理经验； . x2 E$ o& S, f5 Q1 d5 e* g0 i ※英语听写说能力强，熟悉计算机操作；1 [) z2 M U' {7 z. `+ f) e ※具的敏锐的洞察力和出色的预测、决策能力。6 S+ C7 r5 a0 X; R6 Z6 W 5 M2 q+ ~8 I+ z" O" k* B" j 个性特征：$ t( d% ]1 j, v# M# P. B: v3 { ※具有出色的人际沟通能力，极强的开拓精神和组织能力； 2 t$ J$ A0 t( n- R- f/ d ※具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神； ) Z1 o4 O+ u6 T1 `8 B v+ E : o K3 {1 L' A7 ^# D+ I1 C1 A工作环境： " ]$ U8 v: P/ [& @( N4 z9 } ※办公室。# a% l: M0 @+ G i ※工作环境舒适，基本无职业病危险。 3 y. d* h# i- a W# j( T4 D2 u/ d
作者: 思旎    时间: 2003-6-25 15:20
标题: 不能说辛苦了
[quote]以下是引用lanlan在2003-6-25 14:40:59的发言9 u$ C/ B# g( E D 真不容易！ / Z4 K! Q* c. A) b: H**************[/quote] 4 B! e+ b Q( c. k9 f真的是我用来打发时间还有就是在这里挣点分 # x/ C# }6 t- j. v9 e4 A6 n, H哈哈~~~~~~~~~
作者: 浪子阿杰    时间: 2003-6-25 15:54
标题: 不错
不过，是不是可以简便一些
作者: 思旎    时间: 2003-6-25 17:46
标题: 要怎么简便呀!!
[quote]以下是引用浪子阿杰在2003-6-25 15:54:24的发言 ; c8 q' \8 ]! g9 q! p& Z! @不过，是不是可以简便一些 ! O5 C, H- o1 G1 |**************[/quote]. A2 O' ^- f Z R% M3 {( U5 _ 我是照着书上打的呀
作者: qs    时间: 2003-6-27 09:58
标题: 岗位说明书
决策层其它职位如何写？
作者: kala    时间: 2003-6-27 10:33
标题: 很好
工作说明书应按各公司规模、性质及岗位定位来说明，当然编制的过程中或许采用合理化适应企业文化的方式来编排比较好，而且工作说明书并不是人力资源部门或是个人行为来制定的，况且现在不是以前那种喊口号的时代，公司需要的是团队精神，人性化的管理方式，工作说明书也该随时代而异。
作者: 思旎    时间: 2003-6-27 12:02
标题: 5、运营总监（COO
6 L0 q: p5 w; j/ W" r& R 工作内容： 2 |# S& m2 k, A) O5 o4 U: Q8 ~ ※全面负责公司的市场运作和管理； 7 M) k: l4 M5 O+ K. h7 [ ※参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理； - m+ O+ D7 k2 ~ ※推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划； $ H4 t5 M, _4 W3 s: C ※建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理； 4 q) ]' T! A; p7 H$ v8 b* g ※负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制； & P# l4 Q7 e! H3 d; N# n5 `6 X ※维持并开拓各方面的外部关系； 6 o6 m2 y( ?6 C0 I: ]- D$ j4 } ※管理半激励所属部门的工作绩效。 . ]% I, u. k: ]9 ^/ c 权责范围： ! n. e- t& _- l8 e' ?) g 权力： / Q _. k# ]8 W5 w7 [1 n6 \8 B ※对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权； $ K/ `+ p2 O0 g8 a2 c ※对下属各职能部门完成任务的情况有考核权； 8 o# t( N: v# ]6 f; c- X' i ※对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权； " W4 Y* D% @# r! M ※对总经理决策有建议权。 3 m' Q5 h2 ?, M- I$ T 责任： 5 z; Q' [& E5 s5 ?4 r7 x ※对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任； 9 {! T7 d/ G- M# V, Y ※对公司中、长期发展规划负组织、推动责任； / r% \ U# X m$ N) K& S* N ※因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责 任和行政责任。 $ S+ w! W' ^9 l任职资格： 0 R$ ?% y9 P. o' a0 }# \( g+ \( o: W 教育： * e2 b% G/ Z9 G- N* c3 ^% ] 管理类相关专业本科以上学历。 8 K5 \9 E. a+ U. s; r( V; ~ 培训经历： 8 f% h; i3 s( \ 受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。 ( W& N9 Y1 r: Y9 U5 V) k 经验： / M+ w, P1 Y S+ n J 5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。 1 U$ B5 z7 i/ {( x" N 技能： " C$ g6 n* ]6 p- M: _% U ※出众的领导管理才能和良好的商业理念； 0 y; {( r' b( s% }" \8 t" \ ※具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧 5 B& U( ?& Y$ R ※能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通； : n) f- S! i! x ※较强的逻辑思维能力； 0 r' d4 f; A4 Q+ d+ G1 d ※较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力； 5 N1 B+ ]: [6 W; `! z7 a' a个性特征： 4 J; L8 r2 w( c' Y ※办事认真严谨； 8 j6 r0 A1 ^" N0 l9 h ※追求成功，精力充沛，可以承受较大的工作压力。 2 f. m2 X0 M, E 工作环境 $ F) @) F! T& X2 `; Y) |3 z ※办公室； 7 L$ d7 w5 z# d' o ※工作环境舒适，基本无职业病危险。
作者: 思旎    时间: 2003-6-27 12:06
标题: 6、销售总监
工作内容： 3 R& U% Z9 {# h, a7 L. w1 G ※协助总经理建立全面的销售战略，全面负责公司的业务拓展、管理销售人员的工作； 5 A/ n; b0 Q/ J ※组建公司销售团队，规范销售流程，制订销售制度，完成销售目标； , p5 T e% Y j4 l! B ※制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划； : M0 D$ i. T9 p5 G3 x) E) u7 v1 b ※参与建立企业的分销体系及制订、执行业务计划； % @5 \$ f' g/ V. Y ※负责对区域销售进行评估、跟踪及管理； 2 m& v; T. J+ b/ n c9 ?" C, O ※通过提供咨询的途径向主要客户销售企业产品并提供相关解决方案； 2 D, S+ R9 K. n9 t8 w ※领导团队配合服务部门提供高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与上游厂家的深入联系； 5 @" z- F/ B: ^( b6 T/ y8 o ※深入了解本行业，把握信息，向企业提供业务以展战略与依据； " o5 I& w4 Z5 H* @ ※拓展并推进主要的客户管理计划及活动。 ( Q( r( e2 x+ J0 z( } 权责范围： " [" v9 b P7 ~* n 权力： 8 [9 ^& c: D8 k$ H$ O/ @/ W ※有权对销售费用的支出进行总体控制； . t8 E- ~& ^4 a; {' v& v ※有权代表公司对外谈判并签订销售合同； ; F6 i$ @+ c; F3 r/ X5 t ※对下属人员人考核权； : P* p5 x9 G7 T3 }" f ※对公司产品的价格浮动有建议权，审核权、否定权。 1 _5 |! J- a$ O- C; d& I# X$ q2 S! w 责任： ; N/ u( c9 R* F3 C+ w ※对销售计划的完成负组织责任； / {$ V$ V* P% i$ N* V ※对销售合同的签订、履行和管理负总体责任，如因合同的订立、履行及管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任至法律责任。 7 C% U3 S( J) B% ?3 A4 v 任职资格： " B& ]7 m$ ?4 E/ y7 Q 教育： 1 d( x) V* {! ] u, {% T8 R% J' V5 C 营销管理或相关专业大学本科以上学历。 6 a8 G' T9 p# X. j 经验： ( F) x$ ]7 C4 P% K) s 有8年以上销售工作经验，3年以上企业高层管理经验。 : F; C) s2 L5 t& c: i3 h0 i) D 技能： ' h! Z. s( R6 _; o ※有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业发展现状； 0 t) @* {# R/ {( e* B) M ※具有卓越的营销才能，极强有市场策划与运作能力，且业绩杰出； 5 I9 [1 O' e7 k O% w& F ※熟悉现代管理模式，熟练支用各种激励措施引导团队，有能力在短时间内，组织有力有销售队伍，带领团队高质量地完成公司所制定的销售任务； " s# `: g7 E7 \5 t ※具有出色有市场拓展、项目协调及组织管理能力； $ x7 l3 g; W" z: _ ※具有出色的谈判能力和说服能力。 9 G* \3 }3 Q; `" r+ L! L 个性特征： , l( ^, {/ N% X# w- h2 B 强烈的进取心，精力充沛，身体健康、乐观豁达，富有开拓精神。 # I w# H9 t3 x: Z c 工作环境： 8 D& r* V0 c4 K- p, L ※办公室； + u9 s5 J3 y! ]6 |% P ~7 y ※工作环境舒适，基本无职业病的危险。 & F" S( B+ W6 }7 T2 i0 Z" }! d. e. w
作者: jorano    时间: 2003-6-27 14:57
标题: 很感谢提供高层职位的说明书
非常感谢
作者: 思旎    时间: 2003-6-27 16:25
标题: 7、技术总监（CTO）
工作内容： ' }- ^ o5 E! Y4 S0 Y9 J9 \. Z ※负责公司技术的管理，重大技术决策和技术方案的制定和实施； + Q" N1 G3 H y. w6 W ※负责生产工艺编制和流程优化的组织、监控与执行； 8 x& I2 J; ~( ~0 T( m ※负责新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作； {8 v$ N# p- t( s2 S% Q; Q ※研究当今同行业最新产品的技术发展方向，制定技术发展规划； / x, r/ Y" e0 Y+ @, A ※与客户进行深层技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的各类与产品技术相关问题；* j% J. a' j2 a. I6 n ※对潜在或具体的项目/用户进行跟踪，负责管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；, P$ ]' U5 y8 r0 F! N/ R7 f5 { ※制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训； $ i2 k( O( j& l! v' i; A, d ※组织技术合作、技术文件整理及控制的工作；/ u0 l3 C! l& F ※负责日常工作协调、员工沟通、绩效考核。# J; y h4 R$ D" J( }* u 任职资格： + E& g, I. H9 ^6 `* p 教育背景： 7 |. i& [ g. G- N 与产业相关专业硕士以上学历。 ( D# i- N8 ] C9 A0 S/ l 培训经历：) u* h5 ^8 N: H 受过管理学、领导艺术、财务管理及产业相关专业的培训。 * {! r6 P4 o. l. ? 经验： & b1 e$ r* P3 q ※在行业领域里有5年以上研究开发有项目管理的工作经验；3 y; D! G" m& t ※管理过20人以上的技术以开发团队，精通行业内的最新技术方法，具有大型项目开发经验。6 h. j* x4 s1 i2 P/ J 技能： , o0 X& P5 N1 G3 ]- r" K ※有与技术供应商及顾问打交道的经验，具的较强的沟通合作能力及谈判技巧；5 E" d5 x n# z4 t2 ^* g% o/ f! C: s% V ※能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解； . z4 t, h. @: E, k8 p2 g6 W4 U/ M# u ※熟悉电子商务的应用模式，例如内容管理系统、客户关系管理、用户分析等；0 q _- A) h+ }. x( ` ※有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力； K! |# A* h) }" u8 ~' R ※流利的英文听、说、读、写能力，能用英语直接交流和写报告。 x4 d, p* j* s, h4 K! v 个性特征： % X; l( a5 Q; T! Z0 e1 t 有高度的责任心、较强的人员管理和组织协调能力。 ' F- c6 n# v/ f! S% V2 P工作环境： 4 ^( v0 n# n( \" g u; G ※办公室及生产场所、研究所。 : j1 P3 p+ j* M6 z5 T5 l' C ※工作环境较舒适，基本无职业病危险。- {& L( Y/ Q+ j& { S5 n+ u
作者: 思旎    时间: 2003-6-27 16:26
标题: 嘻嘻~~~~~~~~~~
[quote]以下是引用jorano在2003-6-27 14:57:33的发言 3 P1 l# c5 L& O5 `; g6 b非常感谢' f* k* G* E6 _* {9 C& R! [ **************[/quote]0 [$ A5 o9 w% p0 T" K. @4 A. T- L 不用谢的哟!!
作者: 没意思    时间: 2003-6-27 16:59
标题: 我还想看
非常感谢！还想看更多的。
作者: 我爱死你了    时间: 2003-6-29 16:37
标题: 很好多谢
受教了。
作者: 胖可丁    时间: 2003-6-29 17:11
标题: 有物业管理公司的职位说明书吗？
请贴出来参考参考，好吗？谢谢！
作者: 思旎    时间: 2003-6-30 09:19
标题: 8、人力资源总监
工作内容： 1 [1 x$ u: ?, I7 N6 j ※全面负责公司的人力资源管理与开发工作；" e* }' r9 D1 ~" C ※制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度；& e! j; Q2 @. y& p ※组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； * p. a2 h. o2 l( T+ P0 a) I0 S ※组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、奖惩、职称和持续术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；7 w" C ~$ f9 W) i3 g ※协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； " X1 D5 H9 a% w# L$ h' G ※计划和审核人力资源管理的成本；& _ ^2 V, Z0 r/ ^. _9 X! m, n ※及时处理公司管理过程中的重大人事问题；( n/ K7 E2 \6 Y E0 v | ※完成总经理临时交办的各项工作任务。 " F" ~7 x' M8 H) n8 M" y# B权责范围：8 H# K; q7 X: |% p( S% z 权力： - U, n( Y! B4 I. s6 v B) f+ Q ※经总经理授权后，可独立开展人员招聘、录用及考核等各项工作； : a% N# e7 N% S ※有权根据公司有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见，经公司批准后执行奖惩决定； , r4 d( C9 L5 } ※有权代表公司外理劳动争议或参加劳动诉讼。4 _/ M. B2 r4 T: Q& }; |# b! r4 a 责任： 3 Q+ G8 x) b8 q! S* \% D ※对公司人力资源的合理配置、人力资源管理制度的建立健全，以及对全员劳动合同制的推行负组织责任；5 g& e9 j+ {' @( n/ }) M ※发生劳动争议时，负协商处理责任； ( K _1 B; ]7 E' e) Q ※由于劳动合同的签订与管理不善，发生劳动争议并给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。. f+ Y; x# ^, V0 A/ P3 a 任职资格：4 }% I0 d5 p0 t% V! T# H2 r 教育背景：# A( p7 u$ G- }3 z 心理学、人力资源管理或管理专业研究生以上学历或MBA毕业生。9 A$ P, P4 Y3 O+ W 培训经历： . C, n6 g& Q- E 受过管理学、心理学、财务管理、领导艺术等知识培训。 9 m# I# d" f( n) f6 D经验：7 `# x- S$ X) V( U% S8 | ※有5年以上相关工作经验，其中至少有2年以上的人力资源管理经验； 0 [" E/ v4 ~7 L2 E9 Q- O K B7 u ※系统了解现代企业管理模式和相关实践经验； 8 X, ?! u3 X# ~* U5 h% ?; f ※参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理；! }- ~8 N* q. ~' a ※具有人力资源战略开发经验。* d& y" L. H; C- c" ? 技能：4 M9 _. R9 ^, b4 A8 j) N! Z! k ※对现代企业人力资源开以有较深的认识；0 `9 L2 X7 v" z' Z+ { ※具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析能力； $ i; W4 s- R! W' e8 ~8 ]8 `9 | ※优秀的中英文字表达能力，有较强的计划、控制能力。 0 k" ^: X4 f. [9 g 个性特征：) |# s; E% ?- p9 j( @0 }6 z ※忠诚守信、工作严谨、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力；1 @& h4 Z: |+ A2 g ※具有团队合作精神。 3 e l0 W4 F# w$ D工作环境： 1 \8 B& K7 q2 } a ※办公室。# h1 k( g0 N1 I ※工作环境舒适，基本无职业病。- f8 `" c& Z+ N' B6 l
作者: 思旎    时间: 2003-6-30 09:21
标题: 有,但是不多
[quote]以下是引用胖可丁在2003-6-29 17:11:17的发言 1 R; D& Q, \2 W8 p% U7 j请贴出来参考参考，好吗？谢谢！ : g# X# s: J- T# `$ B**************[/quote] + j1 ? v4 @& O" E+ j3 D X" u4 T会贴出来的4 f- A# k: Q! d, q& A* ] 不过在等时间
作者: 才先生    时间: 2003-6-30 10:33
标题: 可以参考
可以参考
作者: 思旎    时间: 2003-6-30 11:30
标题: 9、生产总监
工作内容： . P) @/ u: H) d; p. ~- [6 U ※负责生产系统的空间和时间的组织、计划、控制与管理；/ c6 b+ O0 ^& C& x( a0 l% Z+ q3 V0 p$ g ※制定年度生产计划，进行生产调度、管理和控制；6 i' p7 ]. x% D/ g: V5 \ ※与供销商进行谈判，签订订货单，掌握客户需求；0 i$ Z" ?# t, B' c6 A ※负责生产线的人员配置、组织管理、设备配置及工作进度安排；: l: \0 B* Y5 W! @$ n8 V ※对生产、物流、服务及辅助系统进行设计、改进与评价； $ K' W% L" K- X- b: O( L% w1 x ※进行计算机辅助生产管理信息系统的设计、改善与实施； 2 ?6 v8 h. |9 @. d4 D9 q2 ?0 R ※督导各部门负责人进行生产、质控，储运等工作； 6 s. _% l! a7 w5 \ ※指导并激励各个部门的工作绩效。 " o) t8 W5 S( J( l3 V& Q! F9 H任职资格： , G$ D d$ L* a* m4 Z* }7 s' W( ^% T 教育背景：$ j+ v& g* X2 X ※机械、电子工程、管理学或相关专业，本科以上学历。 5 i7 m/ n, b5 [ 培训经历：! L1 v7 y! [3 s( f4 p7 k 受过管理学、生产作业管理、财务管理学、领导艺术学等知识培训。 - Z9 ?4 b7 e6 G% m, ]4 n 经验： & n `: _: g$ v1 s; ^ 有5年以上大中型企业全面主持生产管理的工作经历。 9 K0 ]. {7 f# U/ t I% o% j拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备物流等腰工厂管理的实务经验。& m. h& j0 [" {- J3 p 技能： $ D6 |6 Z& u9 r" c ※能够全面制定公司的生产计划，保证公司产品正常生产； 7 {% W% {, g* t0 j ※熟悉半自动化、全自动设备运行原理，能够方持生产运作；# s* f" L/ v* p ※熟悉材料并具备良好行业企业的生产工艺经营管理理念，有一定的财务知 识；( ^" J3 E, _2 X# E ※有较强的组织协调、决断、创新能力。6 f# E; | z6 [* P; E4 K2 c# J 个性特征：4 K6 P9 F% m; @9 ]. k# [ 具有优秀的执行能力和良好的团队精神。 9 l7 g% v& C7 e! K5 q# W+ S工作环境： 4 i5 q6 s o6 v) v 办公室及生产场所。 4 D( t. a2 q2 q* o/ P* C! ^ 工作环境较舒适，基本无职业病危险。6 v' S3 Z; T+ p
作者: 虫子大哥    时间: 2003-6-30 13:02
标题: henhao
很好很好，这本书是不是叫岗位分析呀？
作者: 思旎    时间: 2003-7-1 10:12
标题: 10、总经理（副总经理）助理
工作内容： ) U/ j7 X0 W# I& l ※负责总经理（副总经理）文件、档案的管理； " ?: K3 ^, K: U6 y9 M: P" M ※负责总经理（副总经理）办公室、月度工作例会、临时提议等重要会议的通知安排，做好会议记录和纪要的整理，及时转达和传递。 $ X/ q6 u$ q5 h, Z2 @ ※协助总经理（副总经理）起草及签发相关文件； 1 }: f: z0 N* [) S4 d- p1 ? ※制定本部门的工作流程； . `# g, f% O7 t& N: M ※做好保密工作，凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不可传播； 9 W8 p0 q k9 N ※协助总经理（副总经理）完成日常工作的追踪、汇报及与部门间的沟通、协助等；& P& Y6 Q! L; `- k ※认真贯彻落实总经理（副总经理）的指示； 5 f& w( e) j' c5 I ※参与商务、谈判工作；$ V7 e" v8 U. U! k z2 h 权责范围： * W0 d% B. U) i/ Y6 l 权力：1 t! H* \ U) ~+ ~1 c, Y! j2 E! ] ※经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权； ) z' W; |. |; i ※对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；7 t+ ?/ c3 A' v+ E* J M* \9 G1 N9 T ※对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权； ) Q& |5 N+ n2 [0 u6 x+ {" n0 S ※对总经理决策有建议权。9 L/ }$ j7 ^/ _) w 责任：/ G: U+ R+ q* B# p ※对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任； 5 ~; u. g+ t2 h( u ※对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；. z5 ]7 w, E8 L4 C1 J2 n ※因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。# Z( l. h$ R# l 任职资格：2 ?( J/ g0 K3 f2 D$ R3 B 教育背景： 0 T8 B" n& W8 W1 _ 行政管理、企业管理、中文或法律专业本科以上学历。 ( K4 k" N4 b- v9 L) o0 K 培训经历：) Y8 |$ @3 ?3 B: k9 c 受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理等知识[培训。 3 u0 b* u" H" E9 q 经验： ) {+ t! G0 {2 d# a& s* j# l 3年以上从事相关行业企业管理经验。 3 e- q: q5 ^& y$ C) B 有公关和总经理助理经验。 F& N% k) C/ W2 F, f3 e' Y* L# U 技能：- g H; k, u' D& l2 ] ※语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧； / q7 d* [1 w* w. ~ ※具有良好的人际沟通能力和独立工作能力；% S1 q! g" w: ` ※具有良好的中英文写作能力；4 u! G% ^2 p: S1 | k5 Z1 U ※专业知识：熟练操作计算机及办公软件，熟悉政府有关政策的条例、企业及公司各项规章的制度、企业的管理等； C Q" }+ I, q8 s9 \7 v7 Z; Q ※具有敏锐的判断力和出色的分析能力；) ?& s, F# J% _% s& Y6 ? ※具有出色的行政和档案管理能力； & z/ d7 G# y U) g ※思维敏捷、口才好，文字功底好，有较强的人际交流与沟通能力，公关协调能力强； ' g$ _$ [' o$ v( e- d ※有领导和协调重大交易谈判的能力；$ j" K; l) D% y+ ? ※能熟悉驾驶小轿车，有正式驾驶执照3年驾龄。 , D* V1 D' ~( V# K% H! t- x; C: j+ I 个性特征：. I6 x: M- v% C C5 \2 E. { 具有优秀的执行能力和良好的团对精神。 8 p+ k6 W+ j0 O m2 j工作环境：( z" F( F) U% |$ F+ F+ w/ h3 J 办公室。" ]! b! b3 C# I O" F 工作环境舒适，基本无职业病危险。; E3 Y5 m! }6 K! ] l3 t$ g
作者: 思旎    时间: 2003-7-1 10:16
标题: 这本书叫《职位说明书与员工手册范本》
[quote]以下是引用虫子大哥在2003-6-30 13:02:48的发言 " z S) i2 N. R( j: d很好很好，这本书是不是叫岗位分析呀？1 _2 y. I. ~+ D. } **************[/quote]$ K; m% N/ B, n6 K2 } 是企业管理出版社出版的
作者: 思旎    时间: 2003-7-1 12:00
标题: 11、财务经理
工作内容： & O6 {8 u* r8 h. M ※全面负责财务部的日常管理工作；2 M+ N; {2 c3 F0 s/ j. @) m g ※组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； ]7 B _ y% e! V# B ※制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；0 z8 `/ i4 t' C- |3 t( a ※负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；$ p. ?; C' E Z& L# h4 I- D% } ※负责公司的全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作； + o# F+ T. p5 l+ x/ c5 p" s3 l ※负责资金、资产的管理工作；" J% p8 C5 u+ E8 R& g: a ※监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 2 } h- D9 a, h8 O- F ※管理与银行及其他机构的关系； : d z H. p, i# i! p8 S ※协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作； . t0 _. Q M( {3 ^6 t ※完成上级交给的其他日常事务性工作。3 S* F# ^& T" [* z6 Q8 n, D1 ]$ I1 u 任职资格： 5 r$ }& M I+ k s! M. E% d5 ? 教育背景： ! r v2 J, M3 j: N b 会计、财务或相关专业本科以上学历。 ; ]/ o7 w+ w, x; V. N( q/ o4 w9 G 培训经历： 5 |6 I% Y7 E4 m2 ? 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等培训。 * Z' m( L* i& z& W/ x9 j1 ^# @6 [' | 经验：0 P. h3 r# U* k 有5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理经验。! X0 S8 W7 ^% j7 D% r/ \ 熟悉VBA技能及ERP运行系统，有各种财务软件使用经验。$ t9 T1 Y0 ^( Z" v. ]4 k) s 技能： 9 f9 p- x0 h& c8 o6 Q5 Z ※精通中西方财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外汇等业务； t2 K u; V' K9 c ※熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理；$ E" H7 h( g% J4 T# a- ^ ※熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处理能力； 0 q* H9 i' P6 J+ ` ※熟悉财务管理、企业融资及资本运作；+ d3 k* e; J$ a/ v+ e9 ?' K$ S ※良好的口头及书面报告表达能力； , V$ b- c: w1 g% S1 k ※有良好的政府、银行关系，有一定的融资能力。9 S% Y6 Z/ c4 ]6 |& V' e8 ^. H 个性特征：5 l+ T8 r4 d0 h" h* y- g) ~! k 独立工作能力强，应变能力突出，具备团队精神； ( B$ x5 u4 j/ N5 A! T$ V6 H/ q 原则性强，思维敏捷、严谨、工作踏实、认真、有较强的敬业精神。 $ L" ^9 R/ K7 A" b工作环境：8 C& e3 q; ~' S 办公室。 9 H* A) Y% b" [3 v L 工作环境舒适，基本无职业病危险。0 l/ g# _1 i4 K0 o2 W
作者: 思旎    时间: 2003-7-1 14:15
标题: 12、审计主管
工作内容：* x6 W& {+ o1 ?8 u. k) U ※规划并进行审计，确认会计记录的真实性及是否符合会计准则要求； $ i/ A2 Y1 @& ?8 Y% r, y ※确定审计程序细则，准备适当的项目； + @( K4 N* R6 ` ※分配数据输入、财务报告及其他职责给适当的员工； N) C$ _* a: n p ※审阅财务报告及工作原稿，确认其实质性、准确性和完整性； , U' f9 o6 c+ @! z% c* u ※对下属员工在审计程序和方法上进行指导和建议，通知程序变更情况及协助其解决问题；! L+ [- D! k6 M. c# q5 L ※对审计人员进行有关国家财务准则要求的培训；6 A; e; S. L6 d0 @ ※准备符合准则要求的审计报告；( b! E5 m) e! n0 X ※对所属的不合法的行为进行专门的调查审计。3 @8 D6 S: t/ K4 L1 c: W 任职资格：3 q3 L1 v- V9 I& @: ~ 教育背景：& z6 }5 r) h7 k) ?7 B8 ] 会计、财务或相关专业本科以上学历。. e8 O- U. L+ [4 ?( i2 w 培训经历：' z P3 k: Z" x2 I9 i; U4 \ 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品一般知识等方面的培训。 7 f3 x1 `4 c& T! a A& m; w 具有中级会计师以上的职称。7 F N! ?/ }/ G& a) k 经验： ; b" m5 j$ i7 {: s% ] ※5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理经验。: Z% t m9 ?. w$ M0 J' F& ~$ D ※熟悉VBA技能及ERP运行系统，有白金/用友等财务软件使用经验。- I4 K7 T0 g; R6 z$ t ※有良好的政府、银行关系，一定的融资能力。 `. k9 u/ j$ ?. q4 k8 A3 w1 T7 F( X3 h 个性特征：2 @8 B5 ]+ ?: R; n. Z6 T+ p 独立工作能力强，应变能力突出，具备团队精神。5 o; o1 _7 P( U 原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神。/ k% U0 s0 f3 f; j2 p. M 工作环境：7 k. e; X6 O0 G6 n& x6 w 办公室。 4 {) f+ I1 {) u1 n) O. ?. R 工作环境舒适，基本无职业病危险。 0 j- `, Q. S: O( v( l
作者: 思旎    时间: 2003-7-1 14:20
标题: 13、财务成本控制主管
工作内容： : E) x) Y! q4 u$ ` ※负责预算和成本的控制；0 I5 Y7 g4 R! Y. ]4 k: d4 u ※财务分析： S; h V$ y/ e! m+ b9 Z* ` ※分析并对财务数据做出解释； 3 r' Z% f6 k2 g4 S0 {( F ※向高级管理层提出有关改进系统和财务运转的建议； 8 A* h! \, U) J0 k ※向财务经理或财务总监报告。- m" y) ?% j3 }) N5 y, ]) c- _$ Y E 任职资格： 8 i) j8 r% l c0 y1 Z 教育背景： + N1 I- |& p, G( B' V 财会或相关专业本科以上学历；0 L! p! ~3 Q3 \0 n$ [( }7 g 培训经历： 9 i" g) m; W( z, M* K 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品一般知识等方面的培训。 7 x/ ]; x. B7 N6 Y; O 具有中级会计师以上职称。 3 i- [0 z8 z. t 经验： $ E. J. Y) c% c+ C3 D 有3年以上财务管理工作经验。- @' k* b; b, l4 b; ~) P" r 在跨国公司有1—2年的相关工作经验。 1 \9 X- Y$ N/ t5 K8 l5 L/ i' m+ t# c 技能： ( r, V x' H8 d; o1 Y ※熟悉各种财务报表，能合理避税，并能根据月、季、年度财务状况做各项财务 分析；% F2 y4 b, G6 j4 C/ k1 h, H ※熟悉公司财务分析、预算管理、具备时间管理技能； # m0 h* K2 d1 E& |0 f3 z. m ※了解企业的商务、运作、产品、财务系统和MIS信息管理系统； 0 E( N" Y) z- ?+ ]3 f3 V ※流利的中英文表达能力，熟悉操作计算机财务软件和办公应用软件； 6 Z0 ]( _9 \) X: w% h ※有良好的判断分析能力及独立思考能力。# X1 d/ j0 W- o) ^, b 个性特征： ! Y2 E6 f5 R+ y6 k ※责任感强，工作自主、有效率，有较强的学习能力，具备团队合作精神；- g: H% h9 P. h9 u+ V ※较强的写作和口头沟通能力，具备影响力和说服力；) E! g2 y% X6 W) S7 z ※以结果为导向，能够独立工作并可承受一定的工作压力。 * a. u. t- R( j% m3 d工作环境： 2 p9 u5 C: Y7 M- w9 Z2 s& {& C: q 办公室。 + B" b& E- k/ R8 E/ W: c5 Z 工作环境舒适，基本无职业病危险。: P" O4 d. P' Q G+ o( n4 K5 ` 5 d/ Q! W3 N" a0 x4 A7 T
作者: 思旎    时间: 2003-7-1 20:17
标题: 14、应收帐款主管
工作内容：3 ~0 o9 x5 t( B4 H' D# ^ ※监控制定帐户的应收帐目子系统； / z9 Z3 b7 { g7 a ※分析并调整应收帐户数据和交易； ; ]1 k {( b x p/ A) f ※发起与销售商、政府部部门及组织其他部门的合作，关注应收帐目的清单，找出应收帐目差异的解决方案； : i# {2 n5 A4 Y g! @, `4 b6 L( ` ※应用会计准则及国家有关财务规定记录会计系统中的财务活动；+ @) G! h* f3 r5 |" n- r5 O' P: B ※协助外部机构对应收帐目的质询，并向其他提供有关信息； 8 V# B# D* n5 R' _- b* v; s, g U6 M, u ※准备月度应收帐目报表； P7 H; R5 g" \- z. x3 A/ c ※维护应收帐户文档信息； & @8 g3 C" l0 }9 o. I ※向审计师提供支持。 6 Y7 j% p9 a6 m0 C 任职资格： + c5 z9 g! @, O 教育背景： + m' H# I) U$ i 财会或相关专业本科以上学历。 6 ~# o% B: N) H( v: Q, I& T 培训经历： q/ f! b, s; S2 ]/ U2 Q 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品一般知识等培训。! C1 i Y. e% W1 ]" b 经验：" j) |1 t/ A; e 3年以上财务管理工作经验。5 b8 ^. Q# q( g! S1 b 在跨国公司有1---2年的相关经验。/ _& l& i: i; Z 技能：+ E" A& I6 l, V7 ~) D ※熟悉公司财务分析、预算管理、具备时间管理技能； 5 S/ U. o4 ^; \ ※了解企业的商务、运作、产品、财务系统和MIS信息管理系统；, ~# G' L+ m ?6 K ※流利的中英文表达能力，熟悉操作计算机财务软件和办公应用软件； 8 u( _ l# i; |% d) T4 X" a ※较强的写作和口头沟通能力。 . y6 a* y& `* n 个性特征：: c; j% @9 o$ r) t ※有良好的判断分析能力及独立思考能力； H0 q9 Z1 ^7 [7 f ※责任心强，工作自主、有效率、有较强的学习能力，具备团队合作精神；5 p' k, q+ \& h1 B' Y( s' R6 L+ j ※具备影力和说服力；+ O7 K) u0 M9 c( D' J* Y0 { ※以结果为导向，能够独立工作并可承受一定的工作压力。2 w+ e1 d" t9 ?( ?* k6 z 工作环境： 0 C, s1 q) `; z7 s( l ※办公室。& T) F# [5 L4 y, k ※工作环境舒适，基本无职业病危险。 % ?1 e k* y" `4 S4 Q5 Z& f
作者: 胖可丁    时间: 2003-7-1 23:30
标题: 能提前吗？
能提前吗？我正急用。不过我会去书店看看有无你提供的书。谢谢！
作者: 思旎    时间: 2003-7-2 10:46
标题: 其实我不大清楚物业管理公司有那些专门的职务
[quote]以下是引用胖可丁在2003-7-1 23:30:18的发言% x* Y( X) M. b* E 能提前吗？我正急用。不过我会去书店看看有无你提供的书。谢谢！ . n2 n+ ?. X2 j( Y+ j4 }**************[/quote]5 e# W, Z0 R) \/ D4 m; U' v 我这里专门的就是物业主管和物业维护经理 0 Q% m% S7 m$ ^0 G9 S; @你需要那个我就给你打上来 : {7 y) s! L9 X# t2 w( l或者发到你的邮箱?
作者: 思旎    时间: 2003-7-2 12:01
标题: 15、物业主管
工作内容：9 Q a0 D/ z' {7 R ※管理组织物业的维护工作； + X' v. j5 c$ x ※指导物业的维护，运营及看护工作的实施； ; K5 Z6 E/ |9 N ※安排物业租约合同签定及更新；: H+ u* x! g; H+ Q# U ※ 新物业项目规划； i1 o. z* ~3 o4 Z ※确保工作在分区制及危险废旧品处理及交通方面符合法规规定；3 P0 @; |- F0 m3 P1 m$ i ※监督物业维护修理工作。% U$ m& ^( P2 j5 g, A$ I. C8 v 任职资格： + v, i' j* b+ B2 q5 W 教育背景：* d( t1 P' |6 R9 H 房地产管理或相关专业本科以上学历；# c& m5 J9 W9 c) y# f 培训经历：( y* ^2 L- z8 |1 Z1 }% J a 受过物业管理、管理学等方面的培训； 8 J y) a: c8 [& { 经验： & O7 x" D1 \& v: X$ h' r3 ]6 A; x 5年以上物业管理工作经验。3 Q$ }. v0 v( a! V( a 技能： . N8 `# H* ?: | ※熟练操作办公软件： . U, u$ j0 M w+ T+ ~ ※出色的思维分析能力和人际交往能力；0 T7 a. M: u: ^+ f1 ` 个性特征：' {/ a3 B3 x2 w3 P. C ※具有较强的领导力和团队精神。 7 N2 y. I& ?/ l% m* g1 t工作环境： ( u) h# C- K0 {9 R5 g7 T7 z 办公室。 9 J8 S! q x0 y* _6 Y1 X/ ?2 m 工作环境较舒适，基本无职业病危险。 : [1 J$ v, R, Y1 t" g5 `
作者: candydream    时间: 2003-7-2 12:36
标题: 是否有工程方面的？
能否再粘贴有关工程、行政管理方面的职位说明
作者: 思旎    时间: 2003-7-2 13:46
标题: 16、物业维护经理
工作内容：; [7 |. Q# n0 R ※指导有关物业的供热、制冷、通风系统的运营和维护工作； ' Y' t/ ?$ }, n( v T3 ], b ※制定和安排系统更新或运营成本节约方案；- d: p. Q1 e! t6 ]8 q. q t8 z ※分析并解决维护中的技术问题； # H- ^1 G w7 |3 p) ]2 M- S ※确保安全和消防系统运行良好；* `8 C/ f( Z, V4 f) {* q& o' J8 S ※代表组织与物业服务商协商签定合同。 5 D) f+ b" H: W任职资格:& t+ S- d+ A# e1 j 教育背景: , l, [6 |) @& W0 [ ※房地产管理或相关专业本科以上学历;& O# ^4 b, _$ d 培训经历: * P- V4 T0 W% Z ※受过物业管理方面的培训; ' W: W0 |, i. ^ 经验:8 ?" a* b8 x: j% M* { ※3年以上物业管理工作经验. ' R3 v$ k- G* z" p 技能: 6 S# B( k, k" c* ?7 d6 D ※熟练操作办公软件; 2 P$ Q2 b9 {5 }2 ^9 V: `9 f+ Q; p ※出色的思维分析能力和人际交往能力.3 G- |+ {$ i+ C: x" I 个性特征:- B+ G" l! H e1 f# p) \% v; @ ※具有较强的领导力和团队精神.. }* ?7 ^/ P& i' ` 工作环境: 6 a3 M" c; ]. `- G3 [: O( ]$ e2 y 办公室: p! C! {. o" J; h" m" M 工作环境较舒适,基本无职业病危险. - s" W' W% _0 g% e7 f
作者: 思旎    时间: 2003-7-2 13:48
标题: 有的
[quote]以下是引用candydream在2003-7-2 12:36:50的发言, h. Z( L8 K6 t8 E' s. G, y 能否再粘贴有关工程、行政管理方面的职位说明$ b+ n U" [4 K8 B1 s) o **************[/quote] & i) @" V9 U9 e9 O0 [' y3 l% g这本书上一共有191种不同职位的说明
作者: 胖可丁    时间: 2003-7-2 23:04
标题: 你真是热心肠的好人啊！
谢谢你，提前给我提供了这样好的东东。每天要打这么的字，很辛苦的，有什么可以帮到你吗？, P8 k- u+ t6 J: k; _# F/ [$ v 物业管理公司除一般公司所有的办公室（我公司行政、人事、劳资、后勤全管）、财务部外，还有保障服务部（安管、清洁）、经营管理部（房屋租售、经营）、工程管理部（水电维修、机电设备）。如有这方面的请发到# V5 N* O& p) M6 [ nsht2020@sina.com 　　　4 b# a+ c6 f2 t5 L3 J# A' L" N# } 再次感谢！
作者: 才先生    时间: 2003-7-3 07:41
标题: 缺绩效考核内容
不全面，缺绩效考核内容。
作者: like904    时间: 2003-7-3 10:18
标题: 好东西
看来我做的东西需要修改了，有个问题是关于岗位权力的，不好定啊。还有可考核的部分也是个难点。其实各个企业的实际不同，有很大差异的。
作者: 思旎    时间: 2003-7-3 10:20
标题: 有绩效考核的
但是他不是很仔细不是针对没一个职位做的绩效考核的# n) |8 V) u# t& u3 Q; o- A
作者: 思旎    时间: 2003-7-3 10:24
标题: 17、投资主管
工作内容：5 h* }( \% U( E6 G0 M* E. L: [+ X 控制组织的证券投资活动；8 V7 d6 c4 s: e) t7 p7 u! W' \7 W 管理投资项目使之达到组装要求的低风险、高回报目标；5 `" F+ x% ^/ ~1 R 建议进行股票证券的买卖及政府批准的其他交易； . V; t @. @* x" m, e1 c 观测证券市场，进行产业研究；1 T K: c0 y' K6 @ `7 C/ h 通过对经济政治形式的分析，评估投资机会。 * i/ d: Q% g @% m/ C* ?! H& {0 |2 a任职资格：. }7 @ E* y' [, M 教育背景： - O5 ?" P0 L/ {0 B& S 经济、金融或相关专业本科以上学历。 $ v9 L# B' U0 s/ a5 ~& I: o1 y: u 培训经历： 4 Q$ v% @ C6 I' x6 j; v% Y 受经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品一般知识等方面的培训。 5 X' U& t# H9 Z. X" W 经验：7 m" d& t* |2 A* M1 ^/ X 有3年以上相关经验。8 w# g8 o' m2 i8 W% s 有证券或投资银行工作经验。; E4 n2 _- n) p, I! f( m9 g( X 技能： 3 D" v! I2 `7 W, W 对经济政治形式把握良好； , N8 `# D; q: V" J 对产业趋势有独到见解；1 k: Y( L4 P0 j/ w3 J% S- } 熟悉证券交易及投资流程； ; R$ A& F6 G# \ 熟悉使用办公软件。6 U2 f. s/ T$ Q* ^ [- j 个性特征：4 i4 L( [9 m# X. z) y/ T 出色的分析能力；6 P: E( d- ~# ~% W% ]* B 能承受工作压力； 4 T- N* J8 o; {/ [; h: ^ e3 b+ O 具有良好的人际交往能力和团队协作精神。# ^ D' L& S: B 工作环境：, t) x/ e2 |7 o0 L" s 办公室。) A5 m2 b" K/ \0 u5 s6 Z 工作环境舒适，基本无职业病危险。 3 V' Y+ i" e% N+ T. a* Q4 j/ E
作者: 思旎    时间: 2003-7-3 10:27
标题: 18、预算主管
工作内容： 6 g. u' a2 G, j/ _ 及时提供组织预算要求； : T, ]4 I: T! N+ E% n1 d 查看预算建议案，向管理层提供适当的反馈； 6 D3 N8 U* G. } 确定组织的预算要求符合法律规定；: |1 s8 D9 o# j' K! Y+ x 代表组织向董事会解释有关部门预算的质疑； + K" o/ _8 \: s4 z+ v 管理当前年度的资金，使资金资源获取最大的组织目标。 ! l+ @8 q2 E% z, ^任职资格：: R4 G% H. g$ @5 T& c 教育背景： $ j" t- |; [; }5 D6 H7 [6 X 财会或相关专业，本科以上学历。1 y/ S5 S. L+ ]2 w C& w7 i 培训经历： + \/ z Z; r0 j& g+ S 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品一般知识等方面的培训。( v9 Q$ d, m- z7 K/ T 具中级会计师以上资格。 / r U* ]( R; y经验： 9 K1 A" W( `5 p 3年以上财务管理工作经验。 : V# y- \' z3 u2 Z 在跨国公司有1—2年的相关工作经验。, R6 i& k% T3 \- W. }# V 技能：% \, i* |3 }: T; Y* U b 熟悉公司财务飞翔、预算管理、具备时间管理技能；# L0 O7 e) {4 v; x3 m- O- r 了解企业的商务、运作、产品、财务系统和MIS信息管理系统；+ c1 `) Z& x, K7 h0 x2 z, _. T: L 流利的中英文表达能力，熟悉操作计算机财务软件和办公应用软件； * `: c: G& e) A: j6 }8 }) b 较强的写作和口头沟通能力。1 `3 D; j, k0 c, e* E+ ~1 ^# f' `! f 个性特征： 9 n9 n5 z, [+ L3 d1 _ 有良好的判断分析能力及独立思考能力； ; H! k( v; a' D1 c# |6 G) u 责任感强，工作自主，有效率，有较强的学习能力，具备团队合作精神； & n% p+ ?5 t, m# d# r) z: n 具备影响力和说服力； + a$ ~0 [8 d/ O( b! h; [) I' Y 以结果为导向，能够独立工作并可承受一定的工作压力。 . d4 H8 `& |3 J 工作环境： - K+ x. g: v1 |0 e- |! h; q 办公室。% k/ R6 k3 E5 Z7 l, i0 b4 u2 v 工作环境舒适，基本无职业病危险。 $ w# z8 J( x4 X
作者: 思旎    时间: 2003-7-3 10:28
标题: 19、资金预算主管
工作内容： , n8 ]: Q- }8 d8 \ 监督、组织资金费用预算的编制；5 r' G5 m4 m, f2 _) ?2 G 检阅、核实、组织资金项目的使用；9 V g. k9 p* o$ W8 u" x- S2 ] 分析资金项目的投入状况； / M1 F; R. R4 m1 J | 监督及更新资金项目的使用。 ; [: W" V+ b7 O$ \ b2 k/ T+ @0 {任职资格：+ a+ S7 t9 g0 e# Q5 ?+ c 教育背景：! f* V! A) n9 }2 e; y2 e7 f 会计、金融、财务管理、经济管理等专业本科以上学历。* B' {" [# g# Z 培训经历： $ l& K9 Q2 }* S: F8 f9 y( c& w 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品一般知识等方面的培训。 ! K9 X' c! t. w# F. H* i经验： # Z( ~1 @) S) F; J0 a g 3年以上财务管理工作经验；, u' ~ F4 F6 s3 A% } 在跨国公司有1——2年的相关工作经验。% m5 Z7 o) X' c 技能：% }* W" S& O7 Q" S$ Z1 v0 l* W 熟悉公司财务分析、预算管理、具备时间管理技能；( U+ l/ y. c4 U' B& V8 v 解企业的商务、运作、产品、财务系统和MIS信息管理系统；$ H" @$ M/ G" N6 m/ e# M 流利的中英文表达能力，熟悉操作计算机财务软件和办公应用软件；% @ B. T+ o7 @# }2 e 较强的写作和口头沟通能力。$ C3 Q; U2 `0 U. t 个性特征：/ t! D: a; I4 U0 l8 {- v 有良好的判断分析能力及独立思考能力； - O& h0 f$ x3 r1 }" w" G* K; Z0 E% @+ Z 责任感强，工作自主，有效率，有较强的学习能力，具备团队合作精神； 0 X/ r1 B1 x; ~+ T, B( R& Z7 m) D W工作环境： 0 t- x7 }- z9 x% q" d, A. K 办公室。 ; u) N v' T# \% z$ w 工作环境舒适，基本无职业病危险。8 V) Y- H. R1 f
作者: 思旎    时间: 2003-7-3 10:30
标题: 20、现金流主管
工作内容： 6 \8 F; y" S. W: u: U 指导、组织现金预测系统的发展，执行并进行监督；0 {7 f! f7 A; M) z$ ^2 D 指导、协调、分析组织先进需求的计算机经济模型的设计、创立和执行；1 [& N$ x8 B+ G5 M) w 指导并协调高级财务项目预测系统的设计、创立和执行； # y# u" P9 k1 R! e2 r 分析财务统计数据和其他会计数据； 2 }. w" U+ u0 J+ ? 对组织的其他人员提供有关会计和财务方面的技术性帮助。 0 @- l7 T: B( I6 a+ g任职资格： 0 M' j' ]( ~7 l" X8 V" D$ h0 W教育背景： + U- \: l+ b, M$ S" A0 h) `$ m 会计、金融、财务管理、经济管理等专业本科以上学历。 " x1 p2 p& s& \ Z! Y# a A培训经历： 4 N U C2 ~2 S5 c 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品一般知识等方面的培训。 " n `5 }; S" @. v# j经验： 3 Q- a7 M& Z7 B" O. w 3年以上财务管理工作经验；8 l& ~3 E+ j. V n$ Y/ r! p+ d 在跨国公司有1——2年的相关工作经验。 : V1 ~5 S. ^/ w+ }: }技能： 2 c- R; j! x$ f" `& ? 熟悉公司财务分析、预算管理、具备时间管理技能； ! n- t+ K! W0 [9 H9 g' u 解企业的商务、运作、产品、财务系统和MIS信息管理系统； , b+ K+ n1 ]' j/ J: P. i3 S& D 流利的中英文表达能力，熟悉操作计算机财务软件和办公应用软件； ) D2 T3 L' r/ C, _2 T 较强的写作和口头沟通能力。9 R3 w; i# {7 ~2 K5 j. { 个性特征：. O* S0 Q, I6 M% o1 v5 F 有良好的判断分析能力及独立思考能力；% {! p* m% J9 [0 y _ 责任感强，工作自主，有效率，有较强的学习能力，具备团队合作精神； " c7 Y' P, P P/ @# ?) a工作环境：6 W1 B0 I6 ?2 i# U5 r- V" A' j 办公室。 x- D8 P. l0 ]# Q+ n4 v/ D; r 工作环境舒适，基本无职业病危险。 5 V! j' O E3 I( L2 ?
作者: 思旎    时间: 2003-7-3 10:33
标题: 21、投标主管
工作内容：3 {5 W, F/ n) m+ J6 g7 E/ p( \ 确认投标物品从竞标商手中可靠的接受、存储； X% Y" K$ F3 K2 O! W 进行公开竞标；4 B; j+ x0 f2 L' ~* ^: L2 ~ 监督或执行竞标相关的邮件分发并准备各种报告； $ V" u+ W/ u7 Q& S; P9 p; [6 L 领导及监督竞标商认证程序；: i! `: w# n6 g% M( \3 r# z 对下进行培训，使部门的职业水准保持在较高水平。 % T8 w8 J, F" @6 z5 @* U任职资格： $ ~5 L- S: L/ I 教育背景：1 |1 p9 Y, |4 L$ o8 Z 会计、金融、财务管理、经济管理等专业本科以上学历。( W$ T& L. k$ j 培训经历：3 K$ f0 p% x, d2 h+ a( x: Z 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品一般知识等方面的培训。 . L3 w+ w2 [5 a经验：. s- M6 m/ e9 U) S 3年以上财务管理工作经验； ' |) S8 h' a3 P! n9 w( A3 k 在跨国公司有1——2年的相关工作经验。 4 n( b9 }) z6 C技能： . |6 S6 v+ y0 o3 y 熟悉公司财务分析、预算管理、具备时间管理技能；. `. o4 l0 E7 e7 T$ Z' P 解企业的商务、运作、产品、财务系统和MIS信息管理系统； 3 k+ _ I- Q7 K$ _1 E) q3 W 流利的中英文表达能力，熟悉操作计算机财务软件和办公应用软件； 8 x# n F# [$ _6 [. ^( ` 较强的写作和口头沟通能力。, i; d2 y. P' F0 q: _8 X1 _1 @6 J) o 个性特征： + C4 {& [( [1 [ 有良好的判断分析能力及独立思考能力； 3 l2 l/ c( `" Y 责任感强，工作自主，有效率，有较强的学习能力，具备团队合作精神； 8 D6 L9 _0 I' M j( V) V+ J: R0 o8 m工作环境： : Y8 D) q# t$ x" P* Z% q) g, r 办公室。4 H6 v/ \7 W8 ~ 工作环境舒适，基本无职业病危险。, i& y$ u% S% S2 a8 Q
作者: 思旎    时间: 2003-7-3 10:35
标题: 22、会计员
工作内容： % @8 K* a0 v1 V1 C% i0 M- b 协助财务总监制订业务计划、财务预算，监督计划；0 n2 n F9 p' `- X1 V K 负责财务核算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； % m" b# {* T5 U 负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；, `( }( ~% L6 a' i6 W$ x2 m 对已审核的原始凭证及时填制记帐凭证并记帐；3 d1 ]+ @! ], B; u 寻求降低成本的途径和方法，控制公司各项费用支出及公司税务；/ Y, Q$ R) o6 P$ z2 m2 B 执行财务经理和财务总监委派的各类财务工作； / G' T: y! ~0 z8 z* Q 处理与银行相关的事务； a L I2 t9 E) A% a3 h 对月度现金流量进行预测、成本核算及准备预测的相关报告；$ J7 }, _9 x* d" o# j. J; L 管理和监督出纳人员的工作。 5 C+ E3 k" j+ e9 N3 K4 y任职资格： k4 B1 V& r- @' _教育背景：1 c4 W) A7 E1 }& t1 t/ | 会计、财务、审计或相关专业大专以上学历。 ) u7 A! N) q, D* f培训经历：% p1 l/ o6 u% x# t' O# Z9 c2 O* i, w 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品一般知识等方面的培训。& O8 g. x: I6 S/ x9 J 经验：& S5 Z/ M" E- e 有3年以上企业财务工作经验； $ D# C" M" v' J9 `7 ^" s0 `7 h 具有丰富的帐务处理、税务处理、银行贷款等财务实践经验；+ w0 \% Q5 V$ t9 D4 K 有在会计事务所工作经验，有审计、收购、融资、公司上市工作经验。 6 Z' n& v' |& p" x技能： 9 V8 \) S' M( ]( w% C- e. g 熟悉中西方财务制度、财务管理、财务分析和管理会计； 4 |( b7 p7 \4 L' l: r 熟悉国家会计法规和相关税收政策、熟悉税务制度；. }* G# {. _; F4 j 熟悉国家福利、税收制度方面的法规、规定；( |; K+ d, ?2 M' t8 A j, | 熟悉银行业务和报税流程； 3 f" L* K1 k0 R5 H* W 能深入领会各项税务、财政政策、并能在工作中运用； / b* M6 {+ L+ O( x; }$ M2 _" O( K 能帮助公司制定财务制度并能够进行较全面的财务分析、财务预测和总结；( Q5 B- J, j( G A4 S7 |2 O 熟练应用财务软件和计算机操作，英语读写流利。* J0 N9 G. z- o, R 个性特征： 8 y6 `( @" j- ]0 C 具有良好的团队合作精神和沟通能力；; C% a% g ]1 X8 k; v" Y 严谨、踏实、稳重并对工作认真负责。 ! D+ X9 l6 P+ f8 N1 a工作环境： ' a* C# W) h7 E 办公室。 % i2 }" G) s$ W* @- L 工作环境舒适，基本无职业病危险。 ' ], |9 h6 H( _- U# ?8 J
作者: 思旎    时间: 2003-7-3 10:37
标题: 23、财务助理
/ V( y9 C% L5 q* I4 h* P 工作内容：) W# A: l. D t9 ]) h" ^4 j 协助公司进行财务管理的日常工作，包括进行记帐凭证的审核、帐目核对与调整、日 常费用预算分析及内部控制、固定资产管理等； 9 Q2 y- q: J2 u+ I/ ^0 [( T4 d 负责财务单据的审核、档案整理工作与发票的管理； $ c& o) j0 L5 }% f z; {# [' u; m; x! C 起草、传递、处理财务相关资料和文件；' J7 _0 _* w6 v7 V; p1 f$ J 统计、打印、呈送、登记、保管各类报表、报告；7 R( b6 s$ x7 R 负责本部门的办公用品的保管和发放；( E& C5 A) Q5 a6 K 协助上级主管开展与财务部内外的沟通与协调工作； 4 Y5 ]* N* y, B7 H 完成上级交给的其他日常事务性工作。+ b0 J; m/ [7 e; U 任职资格： 0 b4 p: a r5 y$ M, G+ Y 财务或相关专业大专院校以上学历。 ) _- r* q, t" _: i: V! \# |+ e- W% P培训经历： / a: v1 C, b% [2 O+ q u 受经济法，管理学基本原理，计算机操作，公司产品一般知识等方面的培训。6 c6 D' W# o; ?! t1 S1 S) z 经验：/ j2 j9 I2 s8 N/ c5 j5 P2 n 有2年以上相关工作经验；! ?' L' |9 u! r# T1 l' Q 具备扎实的财务专业知识，有一定的档案管理经验； v3 g1 k. X9 P+ Y$ G技能： . I( a0 H1 @ @8 J# S 熟悉中西方财务制度、财务管理、财务分析和管理会计；1 J; [# _; n. h& @2 M$ C 熟悉国家会计法规和相关税收政策，熟悉税务制度； # G, a1 |3 L5 w. d" k J+ o# g: \ 能保住公司制定财务制度并能够惊醒较全面的财务分析、财务预测和总结；+ _) a! a: r0 `/ L" R5 @ 熟练应用财务软件和计算机操作，英语读写流利。 ' G0 k. T4 d8 w& j9 ^4 u/ \) A个性特征：' ]. B& m5 S' t 责任心，敬业，有较强的人际沟通和协调能力； % ]1 y3 E4 N/ P# ? 做事踏实、细致、条理清晰，具有较强的团队合作精神。* V1 V" M% q. G, j+ ~* g7 Q" ~+ r 工作环境：/ b. D" C1 h$ v: {* g9 ^; B 办公室。' v. _4 O& A+ a$ {7 _! ~; S0 i5 j 工作环境舒适，基本无职业病危险。 ; H2 b- ?$ {1 A
作者: 思旎    时间: 2003-7-3 10:41
标题: 不是很全面的哟
[quote]以下是引用胖可丁在2003-7-2 23:04:04的发言 + P- M8 S# o8 Y( F0 }) y8 x谢谢你，提前给我提供了这样好的东东。每天要打这么的字，很辛苦的，有什么可以帮到你吗？ : ~7 m+ F; c# s: {7 B7 f物业管理公司除一般公司所有的办公室（我公司行政、人事、劳资、后勤全管）、财务部外，还有保障服务部（安管、清洁）、经营管理部（房屋租售、经营）、工程管理部（水电维修、机电设备）。如有这方面的请发到$ _# @! P1 @$ b+ a nsht2020@sina.com 　　　5 B0 c4 J- T( q1 c 再次感谢！1 o' y, K0 s# Q% j$ C( L# _ **************[/quote] / X: D( |5 |+ h7 @我看了一下的 ( b" N4 }4 ]8 Q# x6 G; h$ O! Z/ y你说的主要是属于物业管理公司的特殊部门的不是很全面的 6 b- u; V a- T- {7 n有时间的话我尽快给你8 u" v% c |; g' s* q 不用谢+ A$ E8 P3 Z( r2 m/ p2 a/ A4 h, e0 J' t 我不是做HR的， + ^# m$ l4 Y, }- X/ @- c) n是在这里面来捣乱的 3 l! B' m- k) N9 ?, K哈哈
作者: 一辉1997    时间: 2003-7-7 10:43
标题: 辛苦了
思旎 　辛苦了！
作者: 思旎    时间: 2003-7-7 17:52
标题: 24、审计员
工作内容：. O) l N% i0 H& _: q 对被审计单位财务收支及其他业务活动的真实性、合法性、合理性和效益性进行独立的经济检查和监督； $ h+ ]. a1 [7 k5 H+ h3 n编制审计计划，拟订审计工作方案调查提纲；3 {6 ]+ I0 ~2 t, Z1 u3 h5 C0 j 按审计目标收集和整理审计证据；. D' I/ b+ d# ? k7 e1 K& ? 分析和评价审计证据，得出客观、公正的结论； 6 c$ s9 g5 M% z, O+ ~* H* m( D* w编制设计工作底稿； 6 n- J3 o0 e0 L' G: n提出审计报告，提交上级或委托单位； 0 `0 D' p! d. D6 m* B建立审计档案；$ K# F4 a' j7 [" S 同业务部及工作人员保持有效的工作关系。 : R- @+ q/ A b! V/ J9 D" s任职资格： \3 ^0 m3 n: r2 x 教育背景：: C8 q/ D3 ?# y6 a; U 设计或其他财经类专业大学本科以上学历； , x, Q0 n: ~( U5 [' C% O; j9 X培训经历： 6 b. J7 p( q! `: P* b经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识。. w) S, O$ p4 b. p* v, Z7 h) @ 经验： + o2 T7 n8 | X; r具有国内大中型企业、境内外上市及年审经验。! c/ v, H9 \/ V/ N% n5 A 有在五大国际会计事务所工作的经验。 3 m7 `: p$ w- h/ ^有3年以上审计工作经验。 2 }) W4 l, W% ^9 `1 h# x1 \技能：6 {7 l& B9 \! u1 r, v9 u 具有丰富的管理工作经验和较强的调查取证能力；& `0 r. I: f) F 熟悉国家有关财经、审计、税务方面的法律、法规、政策及企业会计准则；- P% s& G9 G* M+ _5 G2 s7 P S 了解行业及公司经营范围，业务流程，财务制度及会计核算的方法；" C# a, B( l6 _' M 具有较强的沟通能力和文字处理能力。 . q2 D5 a6 M( `2 v, q' |- i5 t个性特征：& m8 K1 f; k+ R& r, B 原则性强，工作细心，作风严谨； 5 q2 x) N2 p3 O2 a5 e善于思考，勇于进取。 5 v$ Z& w; d; d8 m- O2 e% v9 @ b工作环境： : v$ M$ q* F& L4 \. z) V办公室。; B8 s, ~( @0 b! E3 V& i) B' A 工作环境舒适，基本无职业病危险。: J1 }7 H% S" z8 Y; }/ H ! |$ N/ ^, T5 U6 h- Z6 b7 c) |
作者: 思旎    时间: 2003-7-8 08:31
标题: 25、财务分析师
工作内容：7 O: W) s( s) `7 i 制订年度、月度财务预算并负责跟踪管理；; C/ W( s) O$ P: {) U5 r 对实际发生的财务账目进行分析，并且针对实际情况与预算/预计产生的重要差异进行判断和解释；- S+ b4 C# {: f% k3 D 为企业提供财务方面的支持以达到税收及经营目标； & i' f, U. h; q7 G0 T 向高级管理层提供合理建议并辅助建立产品价格体系； 4 r& W/ h/ B# L3 i 评估业务案例以及为业务部门提供财务建议以支持他们完成其财务目标； ( B7 S7 v) B" d. Y 定期更新财政预计以适应上午形式的变化；8 \1 T. ]" T# |$ } 改进现金流程并对这一过程加以控制； ! o; K; j0 m3 j9 B5 s* g 监督现金及贷款的发放，经理与银行的良好关系； ; k/ x e* T3 C4 W4 F$ R4 K 参与外汇交易与相关财务报告的确定。 U6 Y' D _: L权责范围： , U* V- b+ T G1 A7 w 权力：/ ]& k3 _' x3 J# {( W 无独立权限； * q) ?! ]) A2 F 责任：/ `( P4 s/ M8 ] 对岗位工作的具体项目负直接，如给公司造成损失应付相应的经济责任和行政责任。1 `) S$ o- a8 a/ c$ C 任职资格：5 \7 f& R7 P1 [ 教育背景：3 k: T) H3 W0 O' ^0 |1 W 会计、金融、财务管理、经济管理等专业本科以上学历。 % b) T6 _4 L; z* { 培训经历：/ G! R' U# ^5 S 受过经济法、管理学原理、计算机操作、公司产品一般知识等方面的培训。- S6 A, j# b8 `: y' j 具有中级会计师以上职称。 4 y$ O" E1 H8 ^2 V- @' w6 m" n+ P 经验： ' ?5 K, U3 X4 w 3年以上财务管理工作经验； , p, g1 Q8 p! Q9 A* g0 Q% o 在跨过公司有1~2年的相关工作经验。 ( z" a" i/ R1 l" X7 y 技能：/ c+ J, l* ?8 s, F6 P 熟悉公司财务分析、预算管理、具备时间管理技能；# c% z: i* u7 i' D 了解企业的商务、运作、产品、财务系统和MIS信息管理系统； 0 `* _, W/ n, x! B2 s" v; B 流利的中英文表达能力，熟悉操作计算机财务软件和办公应用软件； * Q$ k. {% x4 P2 v2 s' H L 较强的写作和口头表达能力；, ^6 u! N2 w. j% C 个性特征： , j) C3 @& K! I) c. A 有良好的判断分析能力及独立思考能力；. U/ V5 q9 y+ i) g( C 责任感强，工作自主，有效率，有较强的学习能力，具备团对合作精神； L1 N7 h7 r/ R* q: p 具备影响力和说服力； " e6 e2 {. B8 C 以结果为导向，能够独立工作并可承受一定的工作压力。 / Q; z8 m5 D4 {# _7 ?& g7 J }' Q工作环境：# R: U4 O. L5 G& b" `! S# ]$ I8 ?+ ` 办公室。 ! U& ?; O( X3 e 工作环境舒适，基本无职业病危险。 6 Q6 B4 B8 n# Q) X, L
作者: 思旎    时间: 2003-7-8 08:44
标题: 26、统计分析员
工用内容：; Q0 W# |& x+ d. l& x+ }* i o* X 负责整理、汇总、统计公司的财务数据，不断规范统计分析流程；6 }1 N" }9 i. p% l R m: h: |( L 编制周（月）报，定期或不定期地向有关部门提供；; Y+ C1 I; _1 z. \/ f1 e 和数据收集人员合作，确保数据分析的及时和有效；) s+ b3 D- S6 J E) @ 根据动机数据，做出深度的数据分析工作报告； : f4 m+ l( V6 }% F1 x 协助建立有效的统计分析数据库。! e t* o' r; i6 R 权则范围： 5 M% h; Q( ~3 n% t# X7 Y 权利： " H! X$ a1 Z5 h& V 无独立权限。/ ?" v1 @+ P$ {: ~ 责任：/ S, E1 P' Z+ W+ D0 U, p 对岗位工作的具体项目负直接责任，如给公司造成损失应负相应经6 E) Y# g3 B5 B- S6 T1 a+ D 济责任和行政责任； ; L/ A6 e7 K+ m/ d 任职资格： , g! Z8 Y' y0 Z6 F0 G7 U# g 教育背景：) M) K P8 K- ?6 ]! j' Y 市场调查、统计或相关专业本科以上学历 ! T" w1 l2 @* c/ A& ^ 培训经历： : S6 \5 J# l! M+ x) h 经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识。 ( \' D/ H/ r5 U$ q# ~/ V 经验： ' D5 z- f3 V' q( a9 {# `9 V9 s! g 有一年以上统计分析的从业经验。: ?& a+ W9 T- d+ ^) h i 技能： & W0 Y$ X1 t4 l1 c* I! _ 熟练使用Excel Access 数据库SAS、APSS等统计分析软件； ! f3 ]( V6 `1 W5 q/ @$ M) Z5 s; U 具有良好的数字分析能力。 % D f9 Z" ~+ X6 Z }; P个性特征： ' B0 ^# B J, y 工作细致、认真，能承受很大的工作压力。6 |2 h ~ F1 o1 U4 @ d$ g 具有良好的团队合作精神和独立工作能力。 + f) ^: y* P8 c; `7 b" Z% M工作环境： . W0 S( f# E5 K, T+ F: G- _ 办公室。 4 {& k; h* K& D+ A& f/ h 工作环境舒适，基本无职业病危险。$ W. u& F7 m# F
作者: 思旎    时间: 2003-7-8 08:51
标题: 27、税务员
工作内容： - a- r `3 Y) z8 Y# ?! h8 |6 q+ M9 X+ x 协助财务经理组织、拟订工作生铁税务计划；; T1 B' J2 x7 R) I 协助公司税务计划的推进和实施，确保公司重点工作目标实现； 3 g. w8 x: r, P 及时收集和掌握国家、地方财政税政策；2 e, ~5 ^" C* R 根据政策对公司财务的有关方面提出建议和可行性方案；, q' f% g6 B$ B+ e3 O, M 承办有关税务方面的其他事宜。9 m; f3 K7 C8 ^1 l2 O 权责范围：; t6 u t8 D. T T; i% D 权力： o+ |3 ?- M/ p$ U! u2 V9 `/ n 独立权限。: O3 ?8 K+ k: E4 N( h& @% b 责任： ; a4 t$ [; [& \ 对岗位工作的具体项目负直接责任，如给公司造成损失应付响应的经济责任和行政责任。 2 L4 U9 f C3 V. i任职资格：$ h5 _8 c9 d' B- _' ~ 教育背景： % Q( M8 F; j Q8 K3 @3 p 财经、税务 2 t- q8 e# u% s) j3 i T 管理专业大专以上学历； / g; N. J6 X' }) P( H& b, C 培训经历： " C( m) t* ]( @2 ~5 C) P9 k: o& P5 G 经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识。0 x/ j! z& _7 ~; Y* }$ a 经验： ( }! f# z6 j: r% q6 F 3年以上税务工作实际经验； * Z5 U/ R2 n. D 有税务局实际工作经验； , ~. j+ y' x4 c( _4 e/ K5 L 2年以上集团公司税企工作经验。 & l( S4 h) L" o4 t& X* l% O 技能： 4 h: ` i" g0 @$ O 熟悉国内各项税收政策，具备税务师资格和具体办税经验； 5 S# u8 o, y; L( E' `4 |3 x 熟练操作计算机； , I6 |5 b% d3 h7 t个性特征： o2 G) O+ k2 D: I, _ 具有独立思考的能力。思维活跃，沟通能力强； ) C- p4 t2 S) U8 j$ G. F 具有很强的团对精神，能够独立工作。. [6 R# T2 g, v; v! E- l! w% g# Q 工作环境： . @% [7 x; m/ W7 @' |' Z% c8 w 办公室。 & i/ f2 m6 f% c 工作环境舒适，基本无职业病危险。 " B5 J" K3 |$ F' q1 @6 O
作者: 思旎    时间: 2003-7-8 08:56
标题: 28、清算员
工作内容： ' L+ u6 i# N. K* T8 ], R 负责开放式基金的资金清算和注册登记工作； + x4 s$ P% n( o; F' p4 A 负责证券交易的清算工作； & x: m) ?% Y& p. L% r& X2 } 负责完成资产折旧、报废、财产目录等相关工作； # ]- u. S: |5 T# T 负责资金清算、注册登记、及其他具体事宜；8 j: F/ E. N- p) @( D 对成本预测报告、购买和存货清单提供支持，对固定资产进行管理负相应的经济责任和行政责任。 / f- b0 H* F$ H4 J6 x% q7 u 权责范围：* U* Z6 O( @' ~ N" ~ 权力：% K/ Z f) l/ X$ _6 s 会计学或金融专业本科以上学历。6 w8 c6 i' L0 O1 n 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品知识等方面的培训。 : L3 c. T' F! X7 A0 K @ 经验：3 {$ j' `9 n2 w5 M& @ 2年以上金融业工作经验 " M; G+ [- H1 F2 a& t 在登记结算公司、证券公司或银行有碍年以上相关工作经验。3 V( |6 j! i* T4 j9 x$ U* { 有基金管理经验和A股二级时常交易经验。3 w; {/ L: U% V1 o7 y; ` 技能：5 l; i. H! n; s4 C0 G9 q 能够熟练使用计算机办公软件；/ G9 C/ o5 l/ R/ W 熟悉国内资本市场清算工作；4 p0 l8 ]0 j6 |& n3 e& G 熟悉国内银行资金运作流程。- h7 Z: t( z% f* \ 个性特征：, G, m7 m: g% r5 \2 I7 n# [ 良好的沟通技巧和客户意识，工作细致认真。 0 ~! l1 V1 @ G3 V# w 具有良好的敬业精神团队合作精神。 2 j! C/ M7 K6 E; k( X工作环境“+ o; z7 z) P, [1 }5 k 办公室。 7 X( A' D* _# l9 F7 Y7 y 工作环境舒适，基本无职业病危险。 7 k4 ^ |; r) r' A% o. D* R" v, x) \) u! N7 Z9 Q. o
作者: 思旎    时间: 2003-7-8 11:27
标题: 29、簿记员
工作内容：! _3 s3 r2 _5 I6 o8 [. W 记录组织交易，保存各种会计凭证； . ^8 {8 Y K' n' ~: ]) g8 Y3 h 整理，核实，调整各种应收、应付、费用、工资分类明显账目, T4 x, Q; @5 M$ s 准备报告、发票及凭单； ! P7 ?) b: X! z* z: z+ i( M 递交商业财务报告。0 l! u7 S5 H; T. i4 E) u5 s. N, Z 权责范围：8 H$ L( M+ R* V/ T, I* ? 权力： ; k! Z I8 w2 _% p a 无独立权限；' a2 w1 q* j9 d% Q8 ` 责任：- Z2 v4 D/ P) P& v 对岗位工作具体项目负直接责任，如给公司造成损失应负相应的经济责任和行政责任。8 ~. X) f* \4 ~% B1 w. O 任职资格： ( a2 I& ^- s5 k 教育背景：/ J; ~" [' o# n 会计学或金融学专业专科以上学历；: a3 n4 J5 ~8 C$ c9 G+ X 培训经历：2 j4 A, Z0 |/ B4 V4 ]: p 受过经济法、计算机操作、公司产品一般知识等方面的培训。 ( J6 |2 k$ T3 u7 ]. b 经验：+ R) t- A. j$ j1 `% Q# c/ e& N 半年以上相关工作经验（含实习）。! q2 h/ s4 N5 u' {% T& @ 技能：. h7 p# B( Q% w8 o 熟悉财务制度、财务管理、财务分析和管理会计。1 [6 X# ?6 I8 m& A5 L0 j3 ?& ?6 O 熟练使用计算机办公软件。 ! S: e; t" Q1 ]# e 个性特征： ( [" L# g: x* g J' B2 v 工作细致认真；/ O" S/ N5 {/ X' ]* A7 d% i) p* d 具有良好的敬业精神和团对合作精神。# B5 C* B" ^* r+ j* X 工作环境：9 d W5 t% c& J8 {7 y0 u 办公室。 ( N/ x* M8 l# v1 _6 X 工作环境舒适，基本无职业病危险。 / l# S* i7 G$ i/ S4 r7 S1 o( ?, q ! E0 \, g, K# u5 g) k
作者: 思旎    时间: 2003-7-8 11:30
标题: 30、出纳
工作内容" n! \& P* E, M9 L0 _4 ^4 P+ ? 做好公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。+ _ b4 A6 z% i 建立现金日记账、银行存款日记账、审核先进收付单据； : C% q: f7 v- Z5 G6 b 积极配合个部门办理电汇、信汇等有关手续；" a; N, l( K6 T5 L, R 销售发票的开具及保管；( W0 Z% E `4 S8 D. u1 \1 t$ Z 协助会计做好各种账务处理工作； 9 T3 O3 M+ ]% t 办理公司有关税款的申报及交纳；7 h. S6 _. R. c% {4 B 编制有关部门税务报表及统计报表； ) u" |6 Q: j# l 办理与税务有关的其它事务；+ E3 k* z! ?4 k 完成财务经理交办的其他工作。 . v1 r- k6 X8 f5 h4 W* y& f权责范围：: o0 V* ~, J+ e8 d |7 k 权力： 9 H1 M! u. V' P. \3 i. y0 o 无独立权限；, t! f+ k: j; \ 责任： 9 ~- L- f7 F* c% q4 p 对岗位工作的具体项目负直接责任，如给公司造成损失应负相应的经济责任和行政责任。 6 d3 i d6 M5 i f: H' s3 v任职资格：: P$ g3 P: l- P& v3 r5 d, Q4 _ 教育背景： G: j8 U# Y. q' J; o- g' \ 财会专业中专以上学历。 ; `# {" h! c' w 培训经历：* n& ~7 q$ U# [& H' a4 A; H! N- Y- D 受过经济法基础知识、公司财务制度等方面的培训。5 _6 A* O1 ^. j8 u 经验： ) Z9 K- v+ [- p 从事企业出纳工作半年以上。 7 b/ r4 x& ?: O1 q技能：- Z% r! A: }0 x- X; @" [/ B% j3 }) M 能够独立从事企业出纳工作，熟练掌握计算机操作。 5 Z7 q( q% h, n; v- b. R3 u个性特征：, w! Q+ F" J& \4 d- U" I2 S 工作细致认真；0 L' Q$ M! `' [. j/ c 具有良好的敬业精神和团对精神。 % ]: R4 s& n* l h4 Z6 K( J$ z. I工作环境：6 ^- M+ B; u4 S" p 办公室。0 V) X+ z6 s2 F( A% S 工作环境舒适，基本无职业病危险。 ( W& [+ j" F4 n% u9 S+ O+ z% |. L& x3 U+ n& V
作者: 思旎    时间: 2003-7-8 11:31
标题: 31、收银员
工作内容： 0 m. k7 R' t X2 G' Y* X0 f( t 凭业务小票接受现金，确认金额； " @- l- b, i3 g) W 金额登记；7 k2 V7 m" j8 }1 @& E5 c9 m& z+ S 填写日常环境的清洁，安全。 1 ?9 k$ P$ R% }任职资格： % R N( @7 w. |$ [# m0 R, E 教育背景：( I3 E# P4 o2 u; `9 |, b# s3 V 高中以上学历。 , x9 k7 m7 F- ?- v# H' ^4 q2 | 经验：; @3 h# ]" _0 {5 j2 t* u 6个月以上相关工作经验。 $ s" q, A/ V% K6 F' v+ k( q9 q 具备一定的财务知识； Y; Z& |1 R. G' I 良好的沟通协调能力。 % H! ]4 W5 { ~; J工作环境： 0 A% s+ A, e/ S7 \4 P. Q2 B. c 收银台。, D/ f0 I9 C- N# F 工作条件较舒适，需长期站立。 : h6 s! F+ G O- k: N2 b) @! E A, N
作者: 思旎    时间: 2003-7-8 11:34
标题: 32、资本市场专家
工作内容： v% m9 G0 H& X+ B3 | 领导对某一机构的资本市场和证券的分析； & O) O, p+ I( j [6 X2 u3 H 对该机构的资本市场和证券变动进行全面评估；" J' W1 x. z3 q, D& h; U 分析并评价该机构的负债结构； " O; `/ C. S) R1 j3 B2 a/ j; ` 关注并评价该机构的交易及相关事宜，如资金流动、投资状况和外汇状况等； " s1 P( U8 ?& R3 T3 R8 A( ~ 对组织内部新近人员的培训和指导； 9 b+ g/ S. f& L- S. o6 I 协助组织其他人员对复杂的资本市场进行分析活动；* A, h8 N" ?$ o. o% v- K+ V 对市场兼并行为和趋势进行分析。 8 @% t! l1 w F8 U k; k任职资格： & l5 c- w7 k0 P 教育背景：" |8 Y' D7 k; l: Z- }0 `) i 财务、会计、工商管理相关专业本科以上学历。 : n3 U1 u& D4 a# l+ }: S+ i培训经历：* n% ?. K* \; e9 d7 ~' e 经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识； ( c2 O5 [2 _7 @: n9 g1 V 经验：2 W+ E2 ~; L2 c% b# v( T" F4 M& g 3年以上相关工作经验；1年以上资本市场分析工作经验。2 ?% w5 x8 U+ c4 {- ]7 f) y, c3 | 技能： , t8 O& b$ ]/ O i, ` 熟悉各种财务报表，能合理避税，并能根据月、季、年度财务状况做各项财务分析； 6 t/ K6 ~5 g2 d$ x& V; s" a7 b 熟悉公司财务分析、预算管理、具备时间管理技能； " q+ p1 p: S+ L9 L; f 了解企业的商务、运作、产品、财务系统和MIS信息管理系统；( {0 v& T) P4 A C% }9 A) ? 熟练操作办公软件和经济分析软件。 ) ^* Q2 Y6 _9 U% ` u* \ 个性特征：8 _4 l8 H, ]* L: i* y 具有出色的分析能力； : t* m" v& ^ [% ? 对资本市场的变动和趋势具有敏锐的嗅觉； @0 x# f; P. b) e8 O: i 具有良好的团队协作精神。 0 C5 V+ S7 l8 z, W+ _2 z工作环境： 4 r5 A* u! s8 @3 } 办公室。; ?3 v2 q3 t0 _; u2 E/ ?: l- T 工作环境舒适，基本无职业病危险。 7 O7 k, A+ s! W) N: m8 ~. {0 X9 r1 q# j( ~! r
作者: 思旎    时间: 2003-7-8 11:38
标题: 33、预算分析师
工作内容： . y3 C4 G' D; P- e8 L! i8 T 准备年度运营预算及支持进度； ( @ q B! r& i+ K! Z7 k9 a: I 对年度运营预算进行修订； & y* e5 M8 ?6 E9 b4 o# ?3 T2 T 进行费用分析和人员使用分析；( ]4 l* n' ~ r, \; Z0 i 协助项目经理就财务问题提供技术性协助；( x+ i5 r+ }5 R/ q7 n) G0 Z 对财务报表进行分析，按要求准备并完成预算报告。 3 x$ ~* j0 I0 u& I3 F- w9 Y任职资格：3 l( v4 A' B& T, C3 c s 会计、统计、财务或相关专业本科以上学历。 - x5 w* r l# V' E: ^1 c2 q 培训经历：; a' v; t0 }% ?8 Q8 o6 b( ~2 S 受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品一般知识等方面的培训。8 j# Q6 J$ s9 X- o2 I/ c 经验：3 R+ s9 Y6 F# K8 j0 Y7 H0 ^ 有2年以上会计、统计分析、预算制定相关工作经验； # V# c$ m# X5 ^/ i/ ?3 `; v/ @- o 有参与项目预算制定执行经验。 4 m$ G7 v. h$ @6 f( r* u 技能：9 n1 f6 w" e, I: U 熟练使用办公软件及财务软件。6 X! o* \1 b9 L9 O 个性特征： ( W( h8 X: S( _, X+ L& n+ `0 s, s 口头及书面沟通能力强； 3 L5 [+ r. {/ ~1 i- u" \ 具有良好的团对协作精神。 , t1 k. Z) Y' A( ~/ k# A) V0 ?, N, h工作环境： 6 w6 t! b$ o+ I, X% N" e% | 办公室。 . z# q+ m& r: |% I! B8 @( x! x 工作环境舒适，基本无职业病危险。8 O/ R" O+ D# N ; D3 t1 o7 A3 |8 J5 K* T* B- J 2 R" I4 m1 w; ~
作者: 思旎    时间: 2003-7-8 11:40
标题: 34、财务顾问
工作内容： 1 \; E. h. k- w* ^+ ` 向组织管理层提供详细的经济调查报告和建议； ; f+ K' ~/ K* f) q 评阅组织财务报告及预算项目，监督组织的收入情况； & h; {# F: X# e+ Q 指导组织的财务分析活动； 7 T# n' ` _1 C( i# Q 知道专项办公室，进行包括财务分析、法律风险分析在内的组织预警机制； . l- } r7 [, T 执行董事会或组织管理委员会的指定任务。 2 N3 L- m& ]2 }- a* b$ V. r/ ] 任职资格： , ]' l% }% Y! ~# A1 o+ X 教育背景： # @; g6 E6 Y6 I3 z }! H3 {" f! K! U 财务或投资、金融等相关专业本科以上学历。 " R) o" _# x% w6 o: {9 m 培训经历； - j. z+ @6 T1 N, L5 q 受过经济法、管理学基本管理、计算机操作、公司产品一般知识等方面的培训。 ( T5 X3 p) d! U 具有中级会计师以上职称。 ( K6 o. x& t" l5 j 经验： $ H' T! @7 T9 C6 p, ~ 有5年以上集团公司或大型企业财务管理工作经验； 9 |/ H# y6 v/ F- ] 对国内资本运作规则有相当的了解和经验。 , D& }4 M, p+ n, {( j 技能： 6 m G3 F8 r# P) j; j. c 有丰富的财务管理专业知识，能对企业资金合理运用提出专业的意见及建议； 2 m+ |2 V5 w6 T5 H0 V9 D& M 具备较强的资金管理、募集理论与实际操作经验； c0 R9 H, r. G 善于从财务管理、经济学、管理学等角度分析公司经营状况，进行企业价值评估。 7 }6 X0 ~% T$ m+ h7 }6 |' C 熟悉融资手段、融资决策步骤，熟悉财务方面相关的法律法规，并能以此降低企业资金营运风险； ; o+ N& J8 A0 Z, V$ k& S1 c 与企业界交往广泛，有良好的融资渠道； 3 I3 |8 \/ x" [& a4 I- V6 q5 t 具有建立财务管理体系，控制财务预算与费用的能力； & g' B7 ^& E- y( w$ P" K" F 英语流利并有较强的计算机操作能力； : \ l$ b( Y; _* B3 F 具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力。 5 F8 `5 a( ?- G 个性特征： ; m. [% U. ~! ?+ L 独立工作能力强，应变能力突出，具备团对精神； , I- P( ]* B. a1 x 原则性强，思维敏捷、严谨、工作踏实、认真、有较强的敬业精神。 9 |1 [6 `' w# e1 D 工作环境： $ ?/ _6 t1 E7 B/ `9 _! P0 ~, } 办公室。 + m* q/ _0 @3 Q* U% ~9 F 工作环境舒适，基本无职业病危险。 3 s& M9 X! i7 Q$ i- ^3 W$ i1 s
作者: 思旎    时间: 2003-7-8 11:45
标题: 35、投资分析师
工作内容： 9 D8 a2 N# _; k 负责对金融市场的宏观投资环境进行分析、预测金融时常走势、把握整体投资方向； , M L y$ a# j# h5 z3 {" h 负责对投资项目的可行性进行研究、评估、提供相关业务咨询服务； , U$ |/ R: L$ K: H 负责公司股份制改造及上市、购并、资产重组、破产清算的咨询和方案设计； 4 ?! _* L) v5 q( {. O) v3 d 对国内股市发展规律趋势进行分析与研究，制订本公司的政权投资计划； Z" r! F# x7 D& E m6 R& r6 \ 参与国内各大投资项目的投资分析，方案设计及评审工作；4 ? ]/ c3 N0 I- Y 进行资产评估，发展战略研究工作。( c' T3 o; v+ m4 @% B) N 任职资格：: d' n! d- n, k7 z 教育背景：. T- @+ G: a2 V7 N 管理或财经专业硕士以上学历或应届博士、MBA毕业生。 & e' q& C$ m+ n; _0 H 经验：% v) I% m& a4 N# K% m 具有5年以上从事专业资产管理，证券投资管理经验；7 y9 _2 i$ Z$ z! b4 F$ X4 z& E 具有丰富的资本市场运作经验和成功案例； ; {$ t" B( H" o: B! r i) b! N 具有自爱国内外著名资产管理机构和投资银行任高级职位的经验以及具备操作成功案例经验； . \. a9 g5 Y$ {; ?, T 技能及个性特征： 4 x' }$ W- K4 u4 V 有成熟的投资理念和丰富的投资方法；2 w% X; T0 X7 N, m 熟悉相关的法律法规，有从业资格； 9 z6 s; V7 R" j! S 对影响证券市场走向的宏观形式有较好的把握； , q3 z, p$ Z% U 优秀的语言表达和交流沟通能力，较强的文字处理能力； ' ?+ w4 D! t+ @1 @6 g k4 \ 具有良好的组织、协调、策划能力、善于把握全局；5 _% o5 ?! g4 ?8 s3 W 英文读写、听说流利，能熟练使用多种计算机办公及分析软件； * t, s! Z6 e% T$ I6 ? 良好的职业操作及心理素质，工作敬业，有团队合作精神。" `3 F. D0 J+ i 工作环境：2 C/ ~8 H- f0 H( ] 办公室。/ q. ^8 {! C/ z: [9 t 工作环境基本舒适，基本无职业病危险。 m/ Q6 o( N6 S1 \& S9 P/ p6 o' D: i9 ?) j, i
作者: lanlan    时间: 2003-7-10 22:35
标题: 人力资源管理职位的说明书
我来帮你写。
作者: lanlan    时间: 2003-7-10 23:09
标题: 52 、人力资源经理
工作内容： 3 F3 V5 ~' i8 o 编制公司人力资源规划；2 T! _* Y, \$ T: @+ { 组织公司人员招聘活动； 6 c9 V4 j w) M/ T 办理公司员工人事变动事宜； 1 v7 |% x; n _% @/ M( F1 `/ m 建立健全公司人力资源管理制度； " P' d+ P# } b7 q) w8 a" z8 J$ v负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼； 1 `+ K! w, b. v- |, g制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；" a2 Y; r- f2 j) E+ k3 t 组织制订公司考核制度、定期进行员工考核； 9 i. x$ r! Y& d' [0 k! g U d编制工资计划，审核各职能部门的奖金或提成； 2 W) ]! Z8 @: l# v$ `' K* }负责公司全员考勤的汇总及整理工作；: t) Q9 |! H L6 M4 d; _ 组织制订生产工人的定额工时制并监督实施； " F6 L, Z7 I; ]4 x7 i* b% H# g建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据； * R2 j6 v. V$ S" x完成上级主管交办的其他工作。& m/ C9 \: T+ ` % }! ?0 X$ m! z- ^" G 权责范围 " z- G# } Q7 [ O! @1 k. Q) ]权力： / Y( ~( N4 W$ B" [" y经总经理授权后，可独立开展人员招聘、录用及考核等项工作。% E- ?7 e4 i E8 l+ Q" F0 J 有权根据公司有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见，经公司批准后执行奖惩决定；! v# a% o& {4 F. f6 ` 有权代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼。 & c7 w7 y) j Z+ w. G责任：* ]" E. m* N! p4 \$ W8 L% Y 对公司人力资源的合理配置、人力资源管理制度的建立健全，以及全员劳动合同制的推行负组织责任；/ E1 S7 _! y) E: n, t7 {) J 发生劳动争议时，负协商处理责任；* E' {0 T" w. }% e) w h4 n 由于劳动合同的签订与管理不善，发生劳动争议并给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。 : {3 o* f5 Q5 Y* D+ D' q8 } % y: l, _- D7 U7 P4 }+ j任职资格8 b0 b) O. g$ b! M* B 教育背景：& _1 o; ?0 R* c; F' U1 H6 x& c; c 人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。 K% D& D: Q9 P; M 培训经历：8 J7 ?3 a. [, O1 j' q$ K( u0 ~1 | 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。 ! |- F# W& D5 R% B% j! y4 z经验： 4 W0 g. z3 F. i1 S2 |& N) G从事人力资源管理或人事管理实务工作5年以上。4 ~# G$ T7 v( O; U: M( T 技能：* e* d; h5 w) i4 h' z) G 能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织协调能力和人际关系交往能力，能熟练使用办公软件。 / W) p: N$ S0 \ g: c, K0 V% O' `! O, _% u; J5 J/ D 工作环境： $ m. J% f7 K, I4 E- O/ |办公室。 6 i4 U" v/ d. i2 P0 J工作环境舒适，基本无职业病危险。- D1 A: O9 Z# J C/ G) G+ e2 J
作者: lanlan    时间: 2003-7-10 23:10
标题: 53、员工关系经理
工作内容： , l, x1 `( @. y2 ]指导进行员工关系相关工作；' Y# G+ t/ w! U+ P0 s 制订员工关系政策，并保证与组织政策和程序的一致性；4 e6 ]3 k3 q- N 进行内部审计，并就有关员工关系问题采取最佳纠正行动；7 q5 u% f$ M; x2 m2 n 管理争端解决程序。 2 }: \( A' r& ~; W D4 I; y+ d ! f% U% Y6 C# m7 B, P. U任职资格 " ?7 Y) I9 K* X教育背景： 6 v. J0 e3 w/ B. k2 n人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。, A' p. U& ~6 f" K) ^9 E# a 培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。 % [( \/ U& Z1 A+ J- @经验：6 w# O1 Z% T0 g; K! Y& R) V% V1 U 从事人力资源管理或人事管理实务工作3年以上。5 @, Z2 o* w) J( b7 o" P) w 技能：, ?1 I5 X% R# @* L 能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件。 , [0 h) ^4 j8 U$ `3 V. d1 f ' X& k* J+ t* w* T工作环境： / P9 T9 b- M3 @2 t办公室。6 R" Q- [" W! y5 e: f0 Z( W' m7 J. l$ y 工作环境舒适，基本无职业病危险。 2 k! \* ^1 x5 i. D5 ?! h
作者: lanlan    时间: 2003-7-10 23:12
标题: 54、培训与发展经理
工作内容： 5 |8 L3 P8 [) x* @$ @! L规划、创建、管理面向员工或管理层的培训课程；4 n' r* ~4 Z4 M- ~# k/ Q/ y 评估员工培训要求，创建适合其职业生涯发展的培训课程； ( y+ M: m# z! f8 r& N* o1 l. I1 c计划并管理有关技术和员工关系主题的培训科目； 0 {3 {8 P- g: j( x8 g7 |0 U* ?对冲突解决，团队建设，员工技能评估进行管理；' ]( u2 d' W% L/ e% O. O; {/ Q% n- e w5 E 评估培训效果；& r9 s/ C- b* \; k# D 与培训商洽谈专门培训课程服务；- P8 N B- r" I" P' V5 V 通过各种培训科目，执行对员工技能及灌输组织实践和政策的任务； h( `! X# G( z 调查新的培训资源，提出新的培训计划。2 T$ e2 ^- \! ?; H + e, }2 ^* E( T( Z& P1 Q任职资格 2 W$ W; U; D# }: ?- O5 ?教育背景：( B2 |- G* P8 M 人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。5 f1 M1 G0 }/ U 培训经历： 0 v; a! ^, f; V) l受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。 4 D% Y3 I! V7 l! v6 J7 C技能：: {; G+ I- z! a+ w 能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件。 1 ?5 @0 R' S4 Y' Q: Y % J9 E3 o6 r* M8 J* ^) l工作环境： . \$ k/ N2 \5 _/ I( N办公室。6 v* U) z* x0 R/ j# A$ X: Y: @ 工作环境舒适，基本无职业病危险。' ?. t: s9 ]3 ?+ R9 J
作者: outfall    时间: 2003-7-11 17:02
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: Ricky119    时间: 2003-7-12 01:48
标题: 谢谢思旎 　　
我整理了这个职位说明书。 但是不知道放在那里。 这里不能上穿的啊- C1 L" z* D3 ^. C$ l# C
作者: 思旎    时间: 2003-7-12 11:10
标题: 谢谢lanlan
我已经打的差不多了，因为这几天很忙，所以就没传上来
作者: 思旎    时间: 2003-7-12 11:10
标题: 当然可以发给你
[quote]以下是引用outfall在2003-7-11 17:02:07的发言1 b/ Z8 e i- Q" ~7 O 能不能讲这个发到我的又想：outfallQ@sohu.com. t# f+ L. p( | 我的公司正在重新整理岗位说明书，也许我们可以共同讨论、交流。+ P/ M, M: T% m **************[/quote] 1 a; J1 u0 y# j( [3 z, ?不过现在还是不太全面的，，已经发出去了，) J" Q4 D0 I7 Y8 G9 b+ ` 请注意查收，0 f2 z' \ U2 r% M. I' w 不要说讨论交流我不是做HR的( y9 E4 n. p$ C- D5 C3 L, e$ {' B 我是捣乱的，我早说过的
作者: 冰儿-CC    时间: 2003-7-12 11:10
标题: ?
不是专业都作成这样，佩服
作者: 思旎    时间: 2003-7-12 11:14
标题: 这后面发的是行政管理职位
请大家注意一下
作者: 思旎    时间: 2003-7-12 11:16
标题: 36、战略部主管
工作内容： 6 \: Y/ y& z1 h( w4 \6 x 研究、制定、实施发展规律战略与规划；$ _/ f- ?% F! \5 W 分析产业前景及技术发展趋势； . Y0 W1 o; D' T- i/ q- x) t' h4 | 分析经济、政治环境发展变化状况；, H4 F Q% }; u3 V 组织、领导专家对组织发展方向的研究；! u, k7 @9 l3 F1 ^3 r 协助高级管理层制定组织发展战略； 6 p+ K9 R' }1 _, y1 I1 v' \ 协助各事业部进行项目可行性研究；3 ?: f7 w- Q% m* {6 h0 h) z 分析组织投资项目的可行性。 5 K3 c5 n" B- t! k任职资格： & B8 [& ^2 p( Y# a1 D& u; P! E 教育背景：8 [" t8 q. V" p Y4 r) S$ N8 t 经济、管理相关专业硕士以上学历； 9 ]6 _1 X8 S9 M* y2 m; l4 \ s% W 培训经历：+ W# Y4 c; S r0 R. N2 k4 g 受过管理学、财务管理、企业运营管理等方面的培训。 . q- x# ` m* l$ i 经验： 5 s: S7 X7 v" z T0 _! p/ E9 ]4 L# V 有5年以上企业管理经验；具有丰富的营销工作经验； 5 B5 G. }* o' Z6 a4 c 技能： - v8 |# i; S% l" \ 具备出众的领导才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式； % i) ?# T% q0 p$ j" m: ~6 b, m 掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验；/ ~4 d5 |+ i0 j0 h& L! y' _0 {3 y 具备政策执行能力、团队组织能力强，注重实效性。 2 t- ^9 k7 c+ [' { }个性特征： 0 }2 S7 d' v2 \/ F 作风严谨稳健，具极强的敬业精神和开拓意识； 6 ^7 q3 M7 n/ y 有用人，决策、公关的综合素质，善于跟人深入沟通； 1 b7 o* J/ h) K4 b, ?- Q 精力充沛，能承受较大工作压力。, Y. G w! [2 |! T4 Y4 M' { 工作环境：( |5 e) ~& ?( }6 o g* } 办公室；4 t) `8 i+ i5 {- G8 M4 l 工作环境舒适，基本无职业病危险 , M9 b3 J) @9 |' |. k
作者: 思旎    时间: 2003-7-12 11:18
标题: 37、发展经理
工作内容：% ]/ S* f2 r2 o 资源开发管理；. _% a: V1 O0 ], M) T2 s 技术开发及转化管理 % _' t- {3 M+ A A, n |5 B% S. L+ S 制定并执行年度发展规划。0 r+ q6 B3 O' U5 `; c! `/ K 任职资格： ; i! h! D( W) o 教育背景： ; J* U* `2 D" M' d 管理及相关专业本科以上学历。 $ z) ?. p) q4 ]5 `* g' g 培训经历：/ o! ?' V% p6 g6 q 受过管理学、战略管理、产业经济学、产业知识等方面的培训。 : t, D$ d ]" B/ S$ G8 O 经验：5 c L# f6 ?( }8 _/ D7 J' t& C 5年以上相关工作经验。1 i8 e4 r8 a- S, S' o5 X, e3 m& E+ ` 技能： 2 @: {& t! z1 U3 m2 |/ | 能熟练使用办公软件；* |* L* B& I4 a/ U3 w& l t 有高度的团对协作精神；' t9 i) `0 s- z 能够解决较复杂的管理实际问题和战略策略问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。 5 D( l6 E, f, \6 @3 y工作环境：6 _7 F, {( b0 C- ^% K7 ] 办公室。 % H# ~0 D6 |2 @ 工作环境舒适，基本无职业病危险。 / [$ S: N2 r9 G) |, t4 h! x
作者: 思旎    时间: 2003-7-12 11:20
标题: 38、区域生产和事业发展经理
工作内容： y" I* R4 q5 Y9 O2 d) `! ?6 w( T 负责具体细分市场及区域的营销目标的定义，取得及控制； ) b" \( d4 B& x- t2 A, j6 p 建立与组织各部门间的联系；. d) K& X, n* F. q0 @* t W 关注本地区营销团队的报告； 3 J: k; Y6 y8 f: U; W" ~( o3 n 控制本地区产品定价，管理组织盈利性；6 y1 U) u: H' X" e" V 向组织决策部门提供当地有关部门事业规划和市场战略当面的信息；% \ s2 u7 o" u 向关键客户提供消费者渗透计划；" \2 X. d7 c ] 支持地区销售团队运用组织提供的沟通渠道； 1 A. o+ _7 l5 t; e 执行负责调研工作，确定市场规模，制定销售目标； . Z! l6 l6 ^; F0 P& ^, | 负责本地区预算的制定； , i Q: D; g1 [+ W/ p7 V 通过持续的市场趋势分析确定事业目标。 ) k1 @. k$ |& G8 {任职资格： 7 X2 F+ l" T6 W0 y 教育背景： 6 U& x7 T* S# b2 C( p- C2 i- t 管理及相关专业本科以上学历。 ) n8 `9 U$ h/ @; Q9 a7 \ I 培训经历 & w4 V7 k2 V6 M& r# `$ S) a5 ] 管理学、战略管理、产业经济学、组织产品知识、市场营销学。 7 W; a$ g5 Z5 ^& T& c) ^: y 经验：* d( z2 {% Y1 p# s7 a. H! x 3年以上相关工作经验；; t$ z9 r8 }- Y6 k 丰富的团队领导和建设经验。! j* c/ R; T8 n- [+ w% ?" M$ C 技能： 6 X7 L: }" e0 a4 o: e 能熟练掌握使用办公软件；8 {, \; g2 j6 E* N2 v 有高度的团队协作精神；& m" M, \+ J4 w1 b/ A) g4 ~. @ 能够解决较复杂的管理实际问题和战略策略问题，具有较强的计划，组织协调能力和人际交往能力。. d1 ^3 |0 D+ T 工作环境：1 v% l9 V& n7 ~9 e8 S6 Z% B 办公室。 : f3 m0 E: G' r, L- a8 R 工 作环境舒适，基本无职业病危险。/ S: ^6 d9 J7 h( o
作者: 思旎    时间: 2003-7-12 11:23
标题: 39、系统规划与战略管理专家
工作内容：1 q' I( n1 u1 v3 r 从事企业发展规划，系统分析，设计与管理。 * u+ _5 S) L& q* Y1 X; x 研究、制定、实施发展战略与规划；2 ~4 G. l" p" H3 ~. e7 o* ^ 对投资项目进行可行性研究、咨询与评估； % t. i, G2 ~! {0 v' I6 T 制定科技发展规划并对新产品、新技术进行规划、开发、论证与评价；- O2 F5 X; G; M# J& W$ w; g8 c+ e a 进行企业诊断与效益分析； & n* ]+ [; e; a2 y8 [% U 对生产工艺与生产流程进行系统分析、挂号、审计与实施；/ h; A$ }9 t& }4 P5 } 进行管理信息系统规划、设计、评估与实施。5 {& n4 u5 ^7 J% N! h0 P! } 任职资格： " i$ U! x+ i* k+ E- N 教育背景： ! R2 D" J) t) V. V 企业管理相关专业本科以上学历或MBA毕业生。! y' w3 t( v+ R( O 培训经历：) T8 ~2 `5 U, B6 b2 q 受过管理学、战略管理学、财务管理、投资管理、产业经济学等方面的培训。7 R3 l! t3 H" H: K& E; p8 C* l7 I3 W 经验：3 R* F% y! i# J' w4 V% z 5年以上企业管理经验； 1 H# a$ u6 D8 G" q& q- }; B 有在国际公司管理的经验。! k# Q, r3 P3 I6 q; }7 |7 M: H 技能： : u0 f1 i; r: z: N8 y, h 对企业战略规划有一定研究； ) F0 ~2 z- K( J1 v; B, {+ S 能准确把握产业发展趋势；7 \ K4 I8 L; b! Z: }4 H7 s+ h: q 对经济政治形式发展有独到见解；/ e7 g" i) ?; L# e# x 熟练使用办公软件。* S5 |. {+ B1 q2 f! K 个性特征：* F+ O/ E- e5 {% { 具 有坚强的个性，善于与各层次人员沟通。3 o+ B% Z$ @) k/ U 工作环境：$ } D, F6 O/ C4 d 办公室。 7 c; U% E f- H- | K! J 工作环境舒适，基本无职业病危险。8 v B2 T% N$ ~/ l
作者: 思旎    时间: 2003-7-12 11:26
标题: 40、行政部经理：
工作内容： , F7 l1 u' K8 J$ e# i8 P 规划、指导、协调公司内相关行政支持服务，如档案管理、邮件分发、电话转接等； # }3 g# ]$ A& S: n& l6 M1 y6 U5 I 可能设计设备的购买规划和维护等工作；1 u6 _5 V& P$ S2 d% v8 W! a8 B 协调公司内部行政人事等工作；+ C1 D; y. t. B( g0 _ 制订公司规章制度，提高工作效率； E2 ~4 ~9 J. h5 i! \8 n 对控制成本的方法提出建议； . y( i- s. [( |1 b! W 准备并审核相关报告和日程安排，保证准确高效；- w# z! y k% B 制订部门预算报告； ) _+ o% c$ z/ }7 u @+ y( X$ K7 [ 负责行政人事人员的任用和考核； , u) T: C" z) h- c1 D! J 对员工进行公司规章制度等相关内容的培训。 Z% V/ h1 ` @+ |- k# z 任职资格： V4 r7 b" ^9 s3 g( R2 O- W 教育背景： / t( V. ?' j" ~! l$ S. y# e 广告、新闻、公关、行政管理相关专业本科以上学历。6 V* w) C8 M0 r$ j 培训经历： 8 ^$ h3 i6 k& a" S2 a 受过管理学、公共关系、财务管理等方面的培训； . }9 P5 n( G2 }- S 经验： / a, A1 Q' T5 Y) z }* ` 有3年以上相关工作经验； / V! M" S# ^% @. F7 w1 |6 o 有独立工作能力和管理的经验。 / i" E) ]- K8 h9 j0 | 技能：* t# _/ S0 D4 B. W! x6 i1 r 较强的时间管理能力；# n$ a; C: ?5 b 工作效率高，能够有效控制工作进度；% m {( g5 J, O" ]) B" _/ ` 优秀的外联与公关能力，具备解决土法事件能力； + Y+ w* g/ y, L. _* |; r# X 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致； ], {0 z0 m Q: y 熟练的英语听、说、读、写、译能力； 2 G+ w7 G5 {1 B( [ 熟练使用办公软件、设备。 8 J' a! g4 u8 x 个性特征： & ~$ m" a `( Z# G8 M1 ] 形象气质好、性格开朗、自律性强、工作敬业、有强烈的集团认同感和团队合作精神。 + m T8 @! T5 y! j工作环境： " O0 L! b' d8 O; D) { 办公室。5 h2 {- u1 g! @4 X$ _! h8 @ 工作环境舒适，基本无职业病危险。 , O/ s4 f5 J+ t: h1 {
作者: 思旎    时间: 2003-7-12 11:28
标题: 41、秘书
工作内容：0 C5 E l6 @8 U8 d. Z 负责办公室日常事务，会议安排、向电话询问者提供信息、收发日常邮件、进行文档 管理，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持；5 F9 _* X8 X4 G 接听电话，向询问者提供信息，记录留言，转接电话； # O7 H1 }# U, B) v 收发日常邮件；* m; d7 { l1 s0 k- ] 回复日常邮件；$ U+ e( @6 b9 I( Z6 e 撰写会议统治、会议记要、日常信件和工作报告； # |) p) g3 y4 f0 `/ _% X. |& n 会谈、会务安排； % `3 @- k5 I. c, ^1 V 将信件及其他记录归档；7 Y7 P! S+ `, ~$ }* C& ~% g 安排商务旅行，做好预订工作； * U% i! y- P/ z7 O0 j 接待访客；5 \" H! S* ]. G* X" w3 b, O: L5 Y 采购、分发和控制办公用品； ' V2 H' K5 d, j* A/ i/ G1 P2 S* ` 分发钱款，进行简单的账务管理。9 A. O( H, A- v S& O, C 任职资格： 4 S2 n# X( b% ?# x$ M ]1 B 秘书、中文等相关专业大专以上学历。 " @. n9 @& \6 c6 R$ O, | 培训经历：' O: v* T. _8 i4 O% B$ x* c 受过文书写作，档案管理、基础财务知识等方面的培训。: H' z; ]9 n/ C+ ^ 经验：3 c& z# B" v. f& x: f, U: B/ G# g% @5 h 1年以上工作经验。 , w& Z4 g* E/ m6 ^1 v7 r 技能： * F- S% V! [/ ?* q 熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等； ( C, ?. m1 Q- t8 N7 q 有良好的文字表达能力，有一定的英语基础，具备较强的听说能力。' [5 q0 v& j3 e/ Y; H' K1 l 个性特征： ! C4 U) |4 V: D1 ^ w 认真负责，能良好的执行交办工作； . l8 D8 h1 B8 H1 I R6 f3 C 工作效率高，条理性强，有团队合作精神；+ {( a+ }! U" H- K+ x 保密意识好。9 S+ \. \' Q; B+ l* [ 工作环境：, h! l% o) I5 b: O 办公室。 . Z$ g5 ^ F: n' F* s4 k 工作环境舒适，基本无职业病危险。/ M/ g7 y6 N& h% D , U7 }$ c( D$ i* k ]
作者: 思旎    时间: 2003-7-12 11:32
标题: 42、前台
工作内容： 4 R; M# ^" R: W Z 回答询问，收集客户、访客、及其他单位的信息；提供有关部门公司、办事处地址、公司员工的信息；完成领导分配其他的文职工作。 : c* f; ^! c. P# b. t7 H3 w 接待访客，搞清其来访问目的，引导甚至相应地点，回答问题并提供信息；5 b6 c5 V$ F- v! {# ^9 Z9 I" t 负责公司电话记录，分转、服务工作；- m( S* L6 q+ O2 a/ l y2 o" O; l 向客户转达信息和文件；- i, }" y, r" c0 N 记录、整理、输入信息； . E+ t7 X7 Z/ {; b7 |0 n& F 向员工传达信息；$ ~% i1 i+ A+ U2 R' U+ O+ _: n2 j 打印备忘录、通讯录、出差凭证及其他文档；, ^/ l; a6 ]' D3 n7 i 接受并解决客户及公众的投诉； 9 I- _. C/ e, p1 m$ A, ? 负责员工出差预定机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记； % H8 V( D% L* S ?. o$ a 接受款项和发票； 9 z" y" N$ Q4 ~' `4 b/ B. s 维护大堂、接待区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养。 ; t D" s3 o5 T5 j5 V, i; Q$ r 协助认识部对公司员工考勤的管理；( o. Q l& t$ W 完成上级领导交办的其他工作。/ u+ B! s- K; S5 p 任职资格： $ P6 J. Y) ~! r) l. Q9 x$ o 教育背景：; O, ]( a' r# Z3 k% N" [ 文秘相关专业中专以上学历； 8 @/ ]: E1 A" i, o% m0 Z培训经历： 0 H% _0 v3 {8 x/ _7 g: H8 @ 受过文书写作、档案管理、基础财务知识等方面的培训。 2 O3 a* Y+ Y+ p- I: h7 d& Z5 t4 s+ ^ 经验：( y7 C4 X2 O v 1年以上工作经验。/ l' n; P2 @$ M3 t8 l8 |+ m! e7 _5 P( ] 技能：* h0 O2 a: r& K: u7 M( D) H9 P 熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等； " Y6 i7 w1 n; l- I- B! }+ }! n; V" S 有良好的文字表达能力，有一定英语基础，脊背较强的听说能力。 1 y, ?3 Z) T9 Y0 Y; q) \$ L 个性特征： 2 C/ q/ l; Q6 g; b* y4 G 认真负责，能较好地执行上级交办的工作；+ x8 \% Y( J* R/ C) ]. H }: T 工作效率高，条理性强，有团队合作精神； 9 p4 j/ n5 x, _" {/ X 保密意识强。9 n, A' I2 ]; |4 u5 t3 N) |7 E3 \ 工作环境： 9 }2 V8 |* S' H( b. R; w5 K! \' H+ @ 办公室。) }$ o: J, o4 W4 @ 工作环境舒适，基本无职业病危险。& s( ] k! X3 t8 ^. L9 A 9 U! I: G+ S0 B+ j8 p8 e* X& r
作者: 思旎    时间: 2003-7-12 11:34
标题: 43、总经理秘书
工作内容： 9 g1 q( _+ s6 ~0 N+ t1 a 负责协助总经理进行日常行政事务管理； + H3 ? f }1 [, E* J0 ` 负责高层次会议筹备和记录；! b5 V. O' A3 r; y 参加商务谈判与负责接待客户来访；3 i: I+ y7 e Q/ b" E7 m 翻译公司所需的资料，对外交流时任翻译；& p# \8 w" ~" D8 p 协调本公司内部各部门、分之机构遗迹外部相关机构的关系； 7 s) i! T5 r. w! [: e5 e, m* A 起草、传递、处理公司相关文件和资料文档； 9 f0 o7 I6 t4 [ 进行物品及文档管理。# p9 [/ C9 B' e. H 任职资格：9 _# J0 b8 e Y# k: _ 教育背景： ! u% y9 W& Z( t3 k' p3 ^& g6 } 多种专业背景，本科以上学历。 3 O/ Y$ f( d( z 培训经历：6 r5 O5 S1 K1 C+ D" K 受 过文书写作、档案管理、财务管理、产品知识、产业经济等方面的培训。 ( W" ~4 W9 V0 c6 o j7 S2 C7 R+ C 经验： 9 A% p. B7 l' W7 F; H, M 有跨国集团高级秘书活助理2~3年工作经验。 * m! X* {' a& o: G2 ~1 Z4 E1 N 技能： # O g% J% S* T2 b 熟悉文档管理；1 ~! ~# f9 a) T- a2 J7 o' k 良好的组织、协调、沟通能力； ( ~" ^0 |6 k/ m 良好的中英文写作和口语表达能力； 9 L; w8 X1 B7 X1 w9 B# x 熟练使用各种办公软件及设备。% {; A# Y. z' a' S4 B3 ` 个性特征： & b) n( B9 j( }2 Y7 J: z; c4 J. k 办事谨慎、细致、果断、条理性强；1 Y6 F3 H. e" D4 N4 y$ @+ ] 勤奋、积极上进，讲究工作效率并用语承担有挑战性的工作。" E; N5 d! K# Z r% u; C 工作环境： , y( ]8 U ~$ U' a 办公室。 5 L0 }" G) ?6 s( v; t* N6 s3 l5 ` 工作环境舒适，基本无职业病危险* o+ B( o! o( y" `! j, ^2 A
作者: 思旎    时间: 2003-7-12 11:36
标题: 44、经理助理
工作内容： ( j$ J8 ?* N1 s+ Z$ Y5 C2 J, P) z 协助经理协调、控制各项工作的安排、实施及总结工作； : z( Y. ~4 o' s" P+ f 负责及时了解进度执行情况，向项目经理汇报； 3 T7 x! q% k% `; J- v 负责统一管理各项任务的分配和进度执行材料；$ A* A. w9 P+ X, D7 U+ X* P9 M 协助项目经理策划、组织并实施各种市场宣传、新闻活动；' ]1 L! ~1 `8 k9 d- s7 f 参加经理组织的管理会及工作进度协调会，记录、提交会议纪要；- Y$ Y2 w6 g8 d# w R 处理日常性事务，完成经理交办的相关临时性工作。; L& p( X7 c2 u! R. l P 任职资格： ) {5 v. }- V; |6 n& x4 D% W 教育背景： . O' o7 f" m$ j% d 公共关系、法律、管理学等专业大学本科以上学历。: s; H4 R: {* D0 W4 H1 D 培训经历：6 @$ S, g: a' Y+ B1 M 受过管理学、法律知识、产品知识、财务知识、公共关系等方面的培训。+ L7 f6 M" e/ L1 Q- m! I7 T) q( H: U 经验： 1 g0 x: |" Z* A( q% }/ ] 有两年以上相关工作经验；4 ^$ _( W7 I/ Q# i 有独立工作能力和管理的经验。$ a% S# R7 U# ] h7 q3 R: D 技能： 7 g8 N4 q+ Y1 p8 H8 j7 }: A! S* d 具有较强的时间管理能力； ; P: v& L; b+ D 工作效率高，能够有效控制工作进度； 2 D3 M; T. f. e( V 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；1 R6 |% V: K3 @* Y' C& k 较强的分析、解决问题能力；$ p0 y2 T* R0 g' K6 N- P9 q& x 熟练的英语听、说、写、译能力；) M9 \* d9 s* h) z 能熟练使用办公软件和设备。 : @7 c& c: g2 r, B1 w! ^8 U 个性特征： " | {) m% L- h; I 思路清晰，考虑问题全面细致； 9 O( l$ r8 C1 e7 B: q& H) y3 p/ }' W 形象气质好，性格开朗，自律性强，工作敬业、良好的团队合作精神。4 n: ]7 j" q# O8 o4 U( g 工作环境： ; t% w2 A/ q+ u: b0 `) H. `7 q! c 办公室。3 s8 @/ n7 H7 U 工作环境较舒适，基本无职业病危险。 + G l8 W. \4 _9 g0 t
作者: 思旎    时间: 2003-7-12 11:38
标题: 45、翻译
工作内容： 9 [8 E, d7 U" }0 M; g 外国与中国语言和文字互译或其他不同语言文字的互译工作，组织外事活动的接待、组织活动；+ ^# J/ ~6 S, O 进行外国语言与汉语间的互译或其他语言之间的口译； $ m# ?9 U1 [0 w1 m! `大大型国际会议中，利用电子视频系统听取讲演者的演讲，并领会其主旨，进行同声互译； ' L9 @# i5 m3 j0 K: h: ?4 i进行外国文字与汉语间的互译或其他文字之间的互译； " I- {8 C6 a3 g对译文进行校订和修改； ! Q- d5 R- l- u7 N7 A% _承担章的资料整理收集和章行政工作； 7 |% W1 ?& O$ G4 |, P6 l对组织的外事活动进行必要的组织工作；$ V3 n8 z* H+ x0 `$ _7 W 对组织的国外来访者，外国专家的接待和翻译。. ~( D- o& G7 j' J2 S; C8 H- i 任职资格：: ^! \+ _, L! Z* {) r( Y 教育背景：( _0 I0 o* V l" o3 G 外国语言专业大学本科以上学历； e: v2 F9 M% a 培训经历：2 i: ^* B! |! U 受过产品知识，产业状况、行业术语、外事礼仪等方面的培训。9 q) V9 u% ~8 N0 P 经验：7 H; ~: X* X1 {/ N5 f# m. u 1年以上工作经验。 6 a% m3 g9 J5 k技能：/ x; \/ r. T/ ~2 `9 r 能独立完成必要的口笔译任务，承担外事接待活动的组织、翻译任务； / V7 l9 M2 N- S. Q' V, ]熟悉所属专业术语。熟悉该国风俗禁忌； 9 g* d) E% y8 Z- m7 q% J熟练使用办公软件； ( ~* v1 H; A" z 文字功底好； * V2 }: U' C1 N# G/ `/ {3 ~ 个 性特征： 8 S/ Y6 `3 P+ \3 m 热情，善于交际，工作严谨，负责，能在较强压力下工作。部' ]/ U4 ^. \5 Q, c 工作环境：8 \& S8 m( G7 o4 r- U( V8 e 办公室。 3 n, ?5 T9 T7 o0 \) Q 工作环境舒适，基本无职业病危险。 0 k& a2 L3 u+ ]# O3 N, ^: }2 L2 o 2 X, n6 ?# i/ T& G
作者: 思旎    时间: 2003-7-12 11:39
标题: 46、行政助理
工作内容： : U `* U+ G& v: D辅助高级管理人员在人事、预算制订、文档管理等办公室事务中的工作；( U; f6 G9 M8 L2 C; T3 G 准备有关部门行政问题解决方案、年度报告等文件；" o. H9 l, v4 b) p/ p4 F- L+ y, g 管理公司内部相关的文件；$ p' C4 v, T3 d" S 分析运营时间中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流程进行改进； k1 O& i5 R4 ]; N9 p# S2 C) ?+ Q 向员工传达相关制度；5 x$ b( g1 ^- D4 N 研究管理手段，优化工作流程、简化汇报程序、降低成本； " Z6 s. P; `- P8 u: |2 k9 T1 p会务安排。 2 n& W6 k/ P' p8 I0 p任职资格：' c5 U/ p# ^5 ^# N4 {8 I 教育背景： ; ^, E7 [8 _9 G" R行政管理相关专业大专以上学历。! t( H }* M* S 培训经历：% N( G/ h% S- m 文书写作、档案管理、会务组织、财务知识等。 ( E: ^% R: v! p% H. A; G- ~, u经验： ( ?# d+ S2 c6 d& D3 w L( v4 l- E1年以上相关工作经验。- v. ?3 p$ ^( G; l 技能： . h3 H+ D. i$ I; e: H能共同完成会议组织、安排、接待任务，能独立完成文书及档案管理工作。 4 y. {( g0 ?+ {' t1 h工作环境： , k0 o. @; U6 m5 e3 d; e0 _* K3 O办公室。 ; b- V0 I$ m, }/ v工作环境舒适，基本无职业病危险。8 G) l0 N/ H: U% A
作者: 思旎    时间: 2003-7-12 11:41
标题: 47、总务
工作内容： ( ^# d" l1 l( O7 I! R安排落实领导要求的各种任务，提供相关服务和后勤保障；3 F0 E4 V1 j, y( G& |# _ 参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行；* w* {# ?+ y. m! d4 j" j7 [ 负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理； " [/ n. g* N$ y' f& @% P Z负责公司各类设备、设施维护、水、电、气、热等能源后勤保障工作；8 C$ j& Y$ B& j4 ?& y9 u0 ?. @ 进行宣传与安全检查，代表公司与物业部门交涉。管理公司用水用点情况； * d) V' M- `( f" k0 Y3 s8 |9 z, C+ Z办理公司购车、车辆年检的相关手续，安排活动用车、并统计人员用车情况；8 z! b/ U0 E" Y; g8 S 对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化；4 z0 E6 S% W7 ]0 E5 _% }( u 办理领导临时交办的其他工作。 : b! ~# p) l3 A0 N. C任职资格：3 ]6 Y( Q" Y0 M! g- Z$ h 教育背景： h- e" G3 [6 v# n- u& @4 ?/ c" Y文秘、财务、后勤管理专业中专以上学历。 ! m# A' W) C$ H培训经历： ; B" ]8 p* R% C& Z6 i- T$ n受过物料管理、后勤管理、财务知识、会务组织等方面的培训； ( ]9 u3 L* Y/ f' j( \经验：6 I4 m) `9 ?1 ]0 x9 C5 M 1年以上物料管理工作经验，有水暖、点、车辆、食堂等后勤管理工作经验，资产管理经验。6 l" K+ j- S( O8 t2 g" o, R% S 大型进出口公司或物流公司工作经验。 ; u& @) Q; C, F# ^+ F! r技能： % r9 v6 H# ?0 f能根据公司不同时期的发展需要，提供相应的物资设备配备方案；+ l: T e1 \) H- \4 Q 能根据办公需求、市场行情、制定相应的计划及书面汇报； ) k4 k+ @! `6 Q7 D有一定的英语水平、能熟练使用各种办公自动化设备； 5 R- y7 n9 O4 W" O- Z2 I3 R6 ^! C* N良好的沟通协调能力、组织安排能力、具备灵活有序的物料控制能力。, ]( f8 G! g e# w' l7 | 个性特征：' u5 ~& c+ ^+ Z 人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实、能吃苦耐劳。 ) P c9 D/ X0 o& z. y6 c工作环境：$ ~% d- ~! t# q0 r! r+ l9 m 办公室；! ~! O3 H9 h3 ^. { 工作环境较舒适，基本无职业病危险。 0 ^ j$ p! \% s4 o9 w9 v3 w
作者: 思旎    时间: 2003-7-12 11:42
标题: 48、律师
工作内容： & ]& }% @* E" o* Q. r& j/ k对商法中指定范围的法律问题或案例进行调查；2 }# t2 O9 [0 I: I 阐明对潜在法律问题的看法或近期的规章或法律条纹变化带来的影响；9 G% i( I/ B9 f" x) X 向管理层提供有关法律方面的主张或建议并提供书面的问题调查报告； 7 E5 I* `1 ]! I$ w: }# r1 c& e代表公司处理有关部门诉讼；- n/ w) i: x) X) B3 N4 N" O 向组织提供法律方面的建议并提出有关部门保护公司法律权利和利益的方案； , G6 f0 [ n- u9 n指导组织的法务实践并与其他法律工作者共商； $ U$ c. T7 P% E5 c' Q- ~向组织高层提供书面建议和指导；- a+ h2 Z: n4 U4 d5 S 着手法律行动，为组织利益辩护。; o4 B$ X3 ?; L8 ] 任职资格： + s3 U5 E% S7 ^. q4 f& G5 o教育背景：+ ~, e. s, e# o% ^3 f 法律专业本科以上学历； % l5 T' M: K8 Q, e4 d培训经历： 2 V- q* p# Z5 G受过经济法、合同法、产品知识等方面的培训。 . j* f+ O- d/ ?) U# f经验： 5 x% c g8 h1 A+ c5年以上工作经验。 * x- G {/ t; w; o) ?- Y! K, m技能： ( p6 Z7 L% |3 B熟悉商业法规和其他相关法律规定。; Z: M# S. N9 Y( T( E7 @ 工作环境： f" A2 f0 e& J- h 办公室。 3 l b& X2 n) z, E/ {# a工作环境教舒适，基本无职业病危险。 8 i& ?! r2 f& z- }3 d* w2 B
作者: 思旎    时间: 2003-7-12 11:42
标题: 49、法务助理
工作内容：2 {5 h8 R5 f8 A( q 为一个或多个律师提供行政或秘书支持；2 ?; O O( E7 P* ] 法律文件、信件、合同及摘要的备份； 4 R8 @* r. y, K# C7 _浏览并编辑准备好的文件以求精确； U: G( _8 Q: L2 Y, T7 D对现有文档进行调查以寻求真相，并做摘要；4 n; h3 T$ o+ v9 `, A 浏览文件，进行研究，写出建议和辩护状； ; y& @" ?5 o9 O) [, w9 N" ]! p协助律师做案件准备。% h C( d( i- U7 j 任职资格：0 Z$ T; K% {- {$ O! N 法律专业大专以上学历。7 B. c" V i, h, \$ d8 V4 R 培训经历：. S7 T6 B- r/ W$ {* O' E+ M 受过经济法、合同法、文书写作等方面的培训。 8 x8 l* F! @7 o# o' B) g: E3 K! n: n经验： . b/ X4 e9 ]6 |1年以上工作经验。4 V( w, L. [( |6 _ J" } 技能： " q; `* o0 u! j& P- m公文写作、诉讼材料准备为公司法律事务提供协助所需的各种技能。 ( m& a' T; m3 Z4 D: S2 w/ F工作环境' _9 M: C$ e1 L* l 办公室。 0 r3 V l' ?/ z' K* }工作环境较舒适，基本无职业病危险。 $ }) O3 s9 {' g+ R" N( h R" j3 `; C- y& @) ]4 R e
作者: 思旎    时间: 2003-7-12 11:43
标题: 50、收发员
工作内容： $ \9 b" e7 U' p9 Y' z! w' }: K0 y接受邮件，归类、分发邮件；; {5 o) S* i4 i6 h8 F5 s" ?8 @ 发送邮件及组织内部信件的传递；# A$ ~, x" j# A/ h1 {; V4 F$ O- A 收集外发邮件或包裹、称量、包装及发送邮件、包裹； ' k W7 c; g. e维护现有设备，申请新设备。# v# [7 U8 p, `/ E @$ \ 任职资格：6 b1 h' t" P7 s6 F' q9 K 教育背景：) K. z v3 @2 z6 F$ p- n' b 中专以上学历；2 c( S4 l% L- W. _! e+ t 培训经历：; l& z6 o. ^. c" ~! T% D: c/ [ 受过文件管理、邮件收发等方面的培训。# b& f) _3 Q q& U- Y3 q! Y 经验：% h8 |, H- b. G# N/ h* t( t* o3 D1 v 1年以上工作经验。- @ f3 |0 A4 s7 t7 p, _$ c# Z. v; [ 技能： % W8 v. o( u4 n' d& h4 }8 s 熟悉邮件收发程序。; ]$ {! ?" [4 }4 ~ 个性特征： 0 o% J+ s3 G. c: D) w) ?吃苦耐劳，认真细致。& ~0 B0 ~! U& p 工作环境： ) V0 x8 e1 ~3 E! `' ] 办公室。0 \3 V% e: d# h* Q- c2 h3 V1 C 工作环境较舒适，基本无职业病危险。 $ K, y1 ^9 Q( D, o% @/ \
作者: 思旎    时间: 2003-7-12 11:44
标题: 51、组织沟通主管：
工作内容：4 B& J l+ p2 N8 A7 D 处理与新闻媒体的沟通； 9 o" `. J% j8 i组织内部沟通渠道管理； 2 o9 I0 x+ M6 G' O1 Z l危机预防与处理； 1 a7 M: ?, q, V6 B6 o; h组织网站管理；; E; J0 [: S3 t& M5 k 组织事件与新闻项目管理。 : V9 }- R; }# m6 ]任职资格：( o& A+ Q$ V' n: c2 v( f2 b8 Y6 t 教育背景： ! n5 o9 X8 R9 c( Q传播、公关、广告相关专业毕业本科以上学历。/ J I3 e$ w9 i; }* Z% w+ @) P 培训经历： 1 q5 H. @! ~( }( c受过公共关系、产品知识等方面的培训。" q9 Y" j0 ~0 P; Q' ]/ D" G 经验： * ]4 P: [8 ^$ w; h+ H% h0 W5年以上相关工作经验。 G! Z4 y) d+ n% z! l- b技能：# C8 S$ u& a- ~7 r& y$ F+ ~1 ~ 良好的协调能力和沟通能力，团对精神，适应灵活的工作时间，能承受工作压力； $ T4 O1 {/ W2 X* w5 ?( b+ w熟练掌握外语及计算机操作技能： # H7 l1 R6 \2 ]1 i. Q) J( C& [能亲自撰写报告及演示材料。 2 n7 j5 U* L# v个性特征： " `6 {2 U% @6 Y积极、乐观、善于表现。 9 w2 V, K, h4 c$ l/ o! N! y工作环境： 7 C2 T3 B# g# O: Y/ f$ ]9 u! m 办公室。 4 p1 r+ H! @+ X2 @* K0 k工作环境较舒适，基本无职业病危险。 3 `# ^' P9 E# x" A- C. @0 {+ k8 o
作者: 油楻前    时间: 2003-7-25 11:30
标题: 不会吧
[quote]以下是引用思旎在2003-7-12 11:10:05的发言 % L' a! t& `7 O& W- ~我已经打的差不多了，因为这几天很忙，所以就没传上来 + ^! G+ d' D" P _**************[/quote]: O( T$ b7 c l4 a8 P/ D 不是做HR的都这么专业，真是佩服，请问做哪行的？
作者: 思旎    时间: 2003-7-25 15:22
标题: 什么不会吧!!!
[quote]以下是引用油楻前在2003-7-25 11:30:27的发言 ( Y E, D9 x" ~/ _& ~* K4 W1 j9 ^不是做HR的都这么专业，真是佩服，请问做哪行的？ 2 P. T6 e; S( [8 y, D**************[/quote]/ t3 B% b: v* Q8 j 我是做那一行的，我那一行都不是，就像新员工进公司问我是哪个部门的一样，其实我自己都说不大清楚，不过我只是一个小小的做文员的。
作者: 思旎    时间: 2003-7-25 15:25
标题: 55、人力资源信息系统经理
工作内容： . c8 @7 X! C. ]2 g' I 规划组织人力资源管理系统； + `$ n# z p1 N' m 进行人力资源管理系统的外购/自建决策分析； 2 r4 R' Q7 c$ C1 G 对人力资源管理系统市场进行分析，确定采购方向；+ z u2 ] Q" g0 c& b 整合组织资源，建造组织人力资源管理； ' G2 r# \. a" r6 v) }" y4 L! O( m 管理、控制组织的人力资源信息系统；2 N2 Y' n% h& O7 H" V+ D9 D7 w& Y 通过应用大型机、微机或网络管理薪资自动处理服务及其他人力资源数据处理过程。 0 k% c4 I$ f v: l& N& d任职资格： + M$ a8 t7 h- h 教育背景：+ t' Q) w' F! v0 u- l* E' g 劳动经济、人力资源管理、计算机或相关专业本科以上学历。% [" r( V& t& \3 h 培训经历： 6 x n! l2 ^9 ?, M2 b 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务管理、数据库原理等方面的培训。 0 r% ^& `& u1 s& n 经验：) t8 a( s2 T( y' q 3年以上相关工作经验； ) j6 } L I4 q" l HRIS和HRMS软件项目管理经验。 2 r" r+ K0 }; K1 h7 B* ~; _" z5 ?4 Q 技能： " e' r" H4 g) g7 c+ P+ l: _ 能熟练使用办公软件；4 z8 l9 v g0 @' W; u5 i* A) r 高度的团队协作精神； " P& q# @4 l, F+ C 能够解决比较复杂的认识管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。! k+ v. B% \ P" j 工作环境： 8 J, O. ?0 b5 h, n8 B) `5 U 办公室。$ f6 E+ U! {4 t6 V% ] 工作环境舒适，基本无职业病危险。' g8 u* z. B" S- b8 g
作者: 思旎    时间: 2003-7-25 15:28
标题: 56、员工记录经理
工作内容： ; V5 g' ~% a" e" q 创建并维护组织员工记录；% H9 l: j4 g2 C, H! s0 M 对所属员工进行任务分配，并指导其进行员工绩效评价和档案维护；3 ` L" }: |3 g- K: k3 n 与人力资源经理及其他部门经理就有关员工绩效问题进行协商，并制定相关政策，规章；& b5 T: E5 T4 E, D4 z K$ x; q 协助进行新项目的人力资源开发与管理办法工作；0 x/ g6 {8 b, [- O" B p* Z j% J 向个部门管理人员提供有关部门人员信息准备及处理的建议和帮助。 / F/ u5 G7 j+ [) V4 Q任职资格：% c2 @! v- Z4 t% x' X. A 教育背景：8 K4 t7 ]+ V6 W* @1 k% S5 ~* l 劳动经济、人力资源管理专业本科以上学历。# t6 f+ p' d% i! ?$ {. b/ p2 ~ 培训经历： * O' f. W7 ~/ q7 r 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务管理等方面的培训。 - a% H! a0 }. N3 a, m$ G% f4 o+ N 经验：) F3 [6 B1 a+ m1 D 3年以上人力资源管理工作经验。 6 K5 Y' F3 _3 ~0 U& ]! q/ n 技能： 4 I' o& K) L/ [7 [& O" { 能熟练使用办公软件； " Z `, r, _3 }" i4 i% n 高度的团队协作精神；9 |! g7 F4 s4 B2 t; M/ I$ p" P1 K* o 能够解决比较复杂的认识管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人力交往能力。 p7 u8 |; q+ y. ?7 w3 w7 l5 U工作环境：+ l: Q) h8 b' L; @" j2 I 办公室。, b" u% D8 S# i& U4 d* u; Z( ~/ [+ H! B 工作环境舒适，基本无职业病危险。! H3 d0 N3 p; Q/ z * M! {2 t( Z8 k \" [* @
作者: 思旎    时间: 2003-7-25 15:30
标题: 57、招聘专员
工作内容：2 G5 v( g8 \% Z& l1 m9 |2 N, l1 M 执行招聘、甄别、面视、选择和安置工作；5 P4 K+ u. C( X& r% s3 Q 进行聘前测试和简历甄别； % S! B' g' p" p1 p! _+ E$ }# d/ _7 o% Q 向进行招聘的管理人员提供政策、程序和规范方面的培训及指导； % R7 @0 M( ^% {9 F+ U9 j T5 j1 k 发布招聘广告，分析报告及趋势。; W7 `% B1 C3 W& w( N$ V6 g 扩展工作范围，设定起薪；5 N3 b- y/ }. u 安排招聘广告或寻求招聘机构服务；+ i3 m* t8 b q! c 规划并执行校园招聘计划。 ' b8 e, ^. n* H* J3 p9 q任职资格：$ ]0 q, V/ G; S8 s. Y8 C 教育背景：- J$ H/ g' T9 S; k 劳动经济、人力资源管理专业本科以上学历。& l, `: \# y3 D 培训经历：# I. o9 L- t1 I; l: r f 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务管理等方面的培训。 / Y7 w' F" N" q& i, K5 ^ 经验：/ A9 v- u' ]" L9 h3 l' l# | 1年以上人力资源管理工作经验。0 a" {# C; A. q1 t; e: A; L/ z- n 技能：4 U' g F- I* q6 S0 A; b 能熟练使用办公软件； # `) ]; J/ c1 O& W7 ^ 高度民主的团对协作精神； 7 g% m7 |# S7 O, a# l s 能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。. C- u1 m! a4 O) q 工作环境： 0 i+ z: f2 t% r5 L3 Q 办公室。2 r/ t% S1 p# J. A6 m5 i8 C 工作环境舒适，基本无职业病危险。 . K& {1 \1 E+ B6 h. Z
作者: 思旎    时间: 2003-7-25 15:32
标题: 58、薪酬专员
工作内容： ( @0 t% @( n @, `; x 制定适合公司发展战略的薪资制度及福利体系； 5 D, a. b$ H$ _8 B" T 负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放；; A/ M( s/ ~" N: c2 b: N 按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库； 0 ?" ]5 V" e) S 负责社会福利的缴纳等相关工作；# e O: g8 ` G$ `- y- N 在人力资源部经理的指导下完成负责公司C﹠B预算、攻击及周期性数据分析；. x: S0 J6 `/ T0 K; F 协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案。 2 ]; K, J2 h3 _( w任职资格：0 a4 Y3 I1 M- b6 K! d& S: d( E- t 教育背景：. \! O: q( Y. S 劳动经济、人力资源管理专业本科以上学历。3 n8 J* X6 T/ `. p4 ` 培训经历： ! `/ u) M7 Q* O5 }6 { 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务管理等方面的培训。 6 q1 g1 t* A7 Q4 x 经验：( r0 \; [$ k% T5 J9 p 1年以上人力资源管理工作经验。: ^6 V5 n y2 Q: E 技能： d/ |- f7 T& e! X- z" n6 H1 x 能熟练使用办公软件；: @( Y' A- Z! Y( i! B 告诉的团队协作精神；! w; Q% T. |8 T! M0 g- j3 Q/ m 能够解决一般认识管理实际问题，具有一定的计划，组织、协调能力和人际交往能力。 . D( ?9 x/ `# a2 K, L: }1 j工作环境：1 |+ q. j; R( ^/ D% K 办公室。# [5 `6 {% t8 p9 ~* M 工作环境舒适，基本无职业病危险。" }7 T% i1 O) D+ f1 Z
作者: 思旎    时间: 2003-7-25 15:34
标题: 59、绩效考核主管
工作内容： - O0 f& I7 o. z V7 f5 D* D, V, N1 v 建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理； ( {2 |6 r7 t4 F; I9 K 根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作；" U3 G* y" K ]- N 根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖罚；6 [+ s# f" S, ~7 v, v0 Y. W% X 建立公司职位管理系统，协助和指导各部门绩效考核的工作； ' W, j3 d7 r' F1 f9 i/ ~7 `# | 建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系； 3 u7 G. Q) y5 \& O) T 指导部门负责人开展考核工作，向雇员结实各种相关制度问题；# k, C. U- A1 a D7 P5 c! J 协助修订政策指南和雇员手册，提供政策支持，协助政策解释；/ f3 C1 |: |2 n* Y @" B i 对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施；) U! b r/ t6 v9 b8 L( w' Q 协助认识经理完成其他相关人事工作。: _" g: k0 N" V8 a& r 任职资格：0 v! v3 e5 L( A' ]4 a' h( v 教育背景：6 y6 Q4 z7 _+ [. O. n$ a \ 劳动经济、人力资源管理专业本科以上学历。5 t( ?1 z3 s; e, } 培训经历： " |9 s; s% l+ | 现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务管理知识。 9 I( x. `5 W: P$ Q 经验： 9 n; v; ?$ @7 g 3年以上人力资源管理工作经验。0 x1 n% m+ m y; c* W" F& o 技能：: o% i. r- E8 y. b' v1 a 能熟练使用办公软件； 7 J- X( z4 R, f* j! A 高度的团对协作精神； 2 f+ h4 C6 d: _5 g `& A: ` 能够解决一般认识管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。 ! |4 I8 `- d- N* c" c: X工作环境： 0 A# A P$ x# |/ N2 p 办公室。 ; u3 E% E' X5 w' r 工作环境舒适，基本无职业病危险。5 S4 r' Z# L6 \ ( ^) ?, Q9 M' n* C. O0 [1 T* U
作者: 思旎    时间: 2003-7-25 15:36
标题: 60、培训专员
工作内容： 5 O6 C$ s0 ?' b! J 制定本单位的培训工作范围、流程和[培训计划并及时更新； 4 N, m' Q' }. \* ?1 Y 计划、指导、协调公司内外部培训事务；有效执行培训计划和培训规范流程；1 e$ S" V. g# \9 a* o' t 与相关部门配合，进行调查研究，明确培训目的； " S# j V- ~& B- i) j 制定、控制培训预算； W2 G* ^/ @$ e6 v 组织培训材料，开发、利用多媒体辅助设施及其他培训设施； + N F2 W& ]: j. } 管理各级培训师，对其工作方法、进程、效果进行监督、指导、评价； v# o8 T4 Y- k% h9 V( p 向培训学员、员工、管理层提供培训信息和协助；5 a9 s, i2 p3 `' O$ w& d 确保培训内容和培训方法符合政府有关法律法规的要求。 " t. }0 E+ k: L4 l- }% ~3 \任职资格：5 N: n6 C8 u8 x( d$ E 教育背景：0 H4 ^, w) u; ?! Y0 d4 L' j7 y 劳动经济，人力资源管理专业本科以上学历。' W4 O' O6 ?. u9 L( C7 y+ r 培训经历： k# g m( D2 a# k) ? 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务管理等方面的培训。5 G- n) F4 F6 E3 }! l 经验：0 P1 M3 Q) Q6 M" J4 w' N& B j& Y( L9 d 1年以上人力资源管理工作经验。 # J- u5 R$ ^% V" h* R. i& O; h% L 技能：5 F4 S: t/ }; v" P, ^ 能熟练使用办公软件； * \' X0 l$ w7 n9 A. t 高度民主的团对协作精神； 1 r) P# g# u( ^) D 能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。 , }0 M1 ?" }) e% r* H1 F, B( U4 F8 n工作环境： " \2 _) T% f% c _6 h3 H2 W 办公室。 5 n! W+ f& J+ N- i- U* H( G9 o 工作环境舒适，基本无职业病危险。. z* t! L' d0 c' u0 D- J 6 k7 Y3 v9 O# c) Z, @% j! [
作者: 思旎    时间: 2003-7-25 15:38
标题: 61、薪酬分析师
工作内容：+ K, X0 s6 o$ }' }" O" Y 协助制定和指导组织的薪酬计划；' k* Z; `4 ^7 q5 a' N# j B 准备并进行薪资研究，进而确定员工薪酬标准； 0 W5 j# d4 U* y5 T) v0 i 研究薪酬市场上薪资的变动范围，参与薪资市场调研工作；- H! _) `. z5 X8 K) ?3 ^ 对薪酬市场趋势做出评价，并对组织薪酬计划提出修改建议；+ b: p# w6 ?9 ?' v 评价职位描述，做出最佳薪酬标准评定。 # Q i1 b9 T; g" Z/ ]9 `任职资格： 3 D0 v* H- b; o0 h 教育背景： 3 @4 c/ k. K3 r5 V" t2 Y 劳动经济，人力资源管理专业本科以上学历。/ g) ?# z9 R$ Y, g) M2 x( y, R% L5 d 培训经历：8 U" i5 M4 h+ O9 k- a4 q+ k% M 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务管理等方面的培训。$ p- ?/ a# X; O* y' X 经验： - x1 R% @. m6 r. L& C8 U' x# [ 2年以上人力资源管理工作经验。7 M- @1 u& F0 ` 技能：& e0 k4 Z5 |4 z0 Y 能熟练使用办公软件；# H+ s8 W) v# m! g% `0 @& k 高度民主的团对协作精神； + P2 b9 _9 K. a! O4 r' P 能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。 0 j, p! s/ V2 f* I工作环境：! N- H" i- d! H& O1 @; i 办公室。; `: x* q& [9 N2 r7 t) O5 l 工作环境舒适，基本无职业病危险。 9 j5 I; A: K8 \1 Z& E$ V& {
作者: 思旎    时间: 2003-7-25 15:40
标题: 62、人事助理
工作内容% v( f o) d3 f( [0 ? 执行比较复杂的人来人往资源辅助工作； 4 o1 g$ R9 N B 在招聘员工、评价薪酬管理、员工事务及员工沟通等方面提供协助；% X- h8 `/ O2 o) d) j2 s 记录数据并完成相关报告；* M4 }, i" N4 t1 C; b4 G) }' v( G! A 回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑； 2 }) H4 s' [9 r4 \0 M/ a3 M1 k 准备并完成招聘文件。9 u3 B- r% j# A 任职资格：9 X- b" q4 P7 D. U5 o 教育背景： + ~9 T/ a' d/ }3 _) t- p8 \8 ~ 劳动经济，人力资源管理专业本科以上学历。 9 Y6 [# f7 m1 d培训经历： 6 x( ]2 x: d9 d5 o) N& I F 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务管理等方面的培训。 ; C0 v9 x, k4 i! R: u% j经验： " f# R) s/ b( G 1年以上人力资源管理工作经验或应届毕业生。3 V J% f- `( R, ?8 x7 k# o$ E 技能： # p: E7 j6 f7 `! f4 b( n; H 能熟练使用办公软件；: K7 c8 C, [/ l1 E6 B& | 高度民主的团对协作精神；2 |; R# x& ~: v2 v! D9 `# t6 ?; q 能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。 - ?' L0 ?( D6 E6 T( @ i: m工作环境：% D+ u0 u8 O: L4 m: O) C8 i 办公室。 , {' m7 b, L% a4 Q: D 工作环境舒适，基本无职业病危险。 / W+ Z& ~0 {% l& [6 O) \# C: e8 Q( D& H8 s Q- B7 ]! j



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