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标题: 返聘人员的劳动合同如何签？ [打印本页]

作者: like904 时间: 2003-6-24 16:38
标题: 返聘人员的劳动合同如何签？
请教。不知大家是否返聘一些已经退休的人员，他们的合同如何签订，是否也包括劳动合同文本中的各项内容，他们的四金如何交纳？比如养老保险，他们现在已经享受养老金了，单位还需办理吗？有没有这方面制度？谢谢了

作者: like904 时间: 2003-6-26 08:19
标题: 没有人知道吗？
我现在遇到这样的事情，是不是和其他员工的一样？

作者: 苦哈哈 时间: 2003-6-26 13:39
标题: 告诉你
退休反聘人员不需签定劳动合同,只需签定劳动协议即可,协议规定双方的责任和义务,乙方需要达到的目标及待遇!!由于退休人员在原单位期间,原单位一直为其交纳各项保险,退休后按月支取,社会劳动保障部规定一人只能有一个帐户,故不需为其交纳保险!至于公积金,本人在退休后将其帐户内金额已全部交于个人.所以无须为期办理!!!

作者: like904 时间: 2003-6-26 16:46
标题: 谢谢了
不知是什么文件规定的，能否提供？

作者: 桃源人 时间: 2003-7-21 12:05
标题: 观点
E-MAIL：team_yan@163.com 二、人力资源管理咨询 ¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 ¨ 企业文化和企业成功因素的确立 ¨ 基于绩效的岗位分析与评价 ¨ 企业总目标和分目标的确认 ¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 ¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 ¨ 激励导向的薪酬体系的建立 ¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立三、企业E化建设咨询 ¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 ¨ 为企业量身定制信息发布系统 ¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统一、企业管理和人力资源管理培训 ¨ 绩效考核体系的建立 ¨ 创新型组织与学习型组织的建立 ¨ 团队建设和团队沟通 ¨ 冲突管理和危机管理 ¨ 中高层管理人员的管理技能提升 ¨ 非人力资源人员的人力资源管理 ¨ 员工关系管理 ¨ 人力资源开发与战略 ¨ 组织结构设置与工作分析 ¨ 人才招聘与行为面试技巧 ¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 ¨ 人才结构搭建和人才素质测评

作者: 望月 时间: 2003-7-21 21:03
标题: 返聘人员
[quote]以下是引用苦哈哈在2003-6-26 13:39:45的发言退休反聘人员不需签定劳动合同,只需签定劳动协议即可,协议规定双方的责任和义务,乙方需要达到的目标及待遇!!由于退休人员在原单位期间,原单位一直为其交纳各项保险,退休后按月支取,社会劳动保障部规定一人只能有一个帐户,故不需为其交纳保险!至于公积金,本人在退休后将其帐户内金额已全部交于个人.所以无须为期办理!!! **************[/quote] 与之不再是劳动关系，而是劳务关系了不需要签订劳动合同，不需要位置缴纳四险一金

作者: 胖可丁 时间: 2003-7-22 00:18
标题: 完全同意苦哈哈和望月的观点

作者: 英雄无敌 时间: 2003-7-22 12:41
标题: 只要签劳务协议就可以了
只要签劳务协议就可以了

作者: 英雄无敌 时间: 2003-7-22 12:41
标题: 劳动局有专门的劳务协议书
劳动局有专门的劳务协议书

作者: 资源管理 时间: 2010-4-16 16:12
标题: 回复：返聘人员的劳动合同如何签？
去劳动局买。

作者: 咸鱼汪艳 时间: 2010-4-17 13:05
标题: 回复：返聘人员的劳动合同如何签？
谢谢分享！1！！

作者: bj-hr 时间: 2010-4-18 20:38
标题: 回复：返聘人员的劳动合同如何签？
看来楼主做hr时间不长，对劳动法了解也比较少。返聘人员是不需要签订劳动合同的，只需要签订一份返聘协议即可，协议相关格式和内容自定即可；返聘人员因为已经属于退休，是不需要缴纳社会保险和公积金的；如企业想保险一些，可为其购买商业保险（人身意外险）。

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