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标题: 求助：在HR，未来的路该怎样选择？ [打印本页]

作者: nan说 时间: 2010-6-25 10:17
标题: 求助：在HR，未来的路该怎样选择？
[size=5]大家好，来到中人网已久，一直在潜水学习。现在工作上有些选择不太明确，不知道各位经验丰富的前辈可否给予一些指点？先在此谢过。现在的工作是行政人事，没有太多而规范的接触人力资源。北京不是总公司，主要的人力资源还是总公司来做，我所在的分公司人不多，这个岗位只有我一个人。可是我以后想往人力资源方面发展，想请教的是，[color=Red]在人力资源的几个模块中，哪个是发展比较好的？可否排出前三名？基于都感兴趣的前提下。[/color] 另外，我这种情况，[color=Red]是从单独的模块着手好些？还是先做类似于人力资源助理这种整体性的好些呢？[/color] 感谢感谢。[/size]

作者: nan说 时间: 2010-6-25 10:21
标题: 回复：求助：在HR，未来的路该怎样选择？
走过路过的各位，如果是你们会怎么选择呢？:?

作者: 92leehom 时间: 2010-6-25 10:42
标题: 回复：求助：在HR，未来的路该怎样选择？
要说排名我还真不清楚，个人觉得，看公司规模，如果是大的公司，绩效考核，招聘与配置，培训与开发。人力资源规划，劳动关系，薪酬福利，还是看自己的兴趣范围和公司需要

作者: swallow5121 时间: 2010-6-25 11:40
标题: 回复：求助：在HR，未来的路该怎样选择？
哎，想做人事一直没找着，现在都开始动摇了，正考虑要不要另作打算。建议楼主找个大点的公司做吧，我面试过很多小公司，一般都要求比较高，老板希望找个全才，但是又舍不得给高工资。

作者: 无神堪培拉 时间: 2010-6-25 12:41
标题: 回复：求助：在HR，未来的路该怎样选择？
"在人力资源的几个模块中，哪个是发展比较好的？可否排出前三名？" 答：所谓“发展好”要分为两个层面。 1、晋升快，薪资提升快。从这个层面来说的话，招聘>培训>其他，招聘和培训的门槛都不高，不管何种性质何种规模何种行业的HR部门，都会需要这两方面的人才，而且都有相应的梯度和晋升空间。 2、提高能力和专业水平。从这个层面来讲，绩效（薪酬）>劳法>培训>其他。绩效作为HR管理中最难的一个部门，当然，这也取决于企业人力资源管理的水平，不过总体来讲如果有机会做这个模块，那对专业能力的提高是最大的（原因如需进一步了解可跟帖）。劳法则是要求法律方面的知识，内行外行差别较大。另外，我这种情况是从单独的模块着手好些？还是先做类似于人力资源助理这种整体性的好些呢？答：您目前的工作已经属于整理性的工作，杂事琐事较多，人力资源的各个部分也都略有涉猎。缺少的就是深度（不管是理论还是实践），目前，最好从单独的模块着手。

作者: 13526786299 时间: 2010-6-25 12:54
标题: 回复：求助：在HR，未来的路该怎样选择？
学习楼上的观点~~~如果是小企业好多是没有分清行政和人资的，甚至于觉得人资行政是浪费钱~~~~无语啊~

作者: nan说 时间: 2010-6-25 14:49
标题: 回复：求助：在HR，未来的路该怎样选择？
感谢 92leehom，感谢swallow5121 ，感谢13526786299 ，隆重感谢无神堪培拉，其实公司规模是很大啦，只是这个分公司很小。个人的意愿是做招聘和培训，最近也在知识积累中，毕竟不是人力资源专业，一切要从感性上升到有理可言，有据可循。不知道个人性格在做培训/招聘的时候会不会产生很大的影响，譬如是否外向型做培训比较好的这种？欢迎大家继续指教。。

作者: linzi922696 时间: 2010-6-25 22:05
标题: 回复：求助：在HR，未来的路该怎样选择？
其实现在的状态是你转人力的比较好的平台，因为国内的很多公司都还是行政和人事连在一起的，因为你本身不是这个专业，要想进入一个很正规的公司去独立学习一个模块，是有点难！我也是从行政开始的，到目前仍然是行政跟人事在一起，不敢说专业水平，但人事的理论知识在这样的工作中得到了很大的提升。昨天蝶舞姐姐跟我说过，她也做过行政和人事多年，行政很繁琐，但是非常能锻炼人的意志力和提高阅历。你可以从现在的工作中慢慢去磨练自己。人力资源的这几大模块没有说哪个好不好，每个模块都有很深的学问。但是要作为一个资深的HR，一定要每个模块都有所了解，因为它们具有相关性，也可以说是一个系统，但是人的精力又是有限的，可以在某一个模块凸现自己的优势，这个我想不需要我们说，等你真正走进去了，熟悉了人力资源这个系统了，你就能做出自己满意的选择。记得我们有讨论过先专再博还是先博再专好，这个没有绝对的答案。

作者: brainbow123 时间: 2010-6-25 22:28
标题: 回复：求助：在HR，未来的路该怎样选择？
我现在也面临楼主一样的问题，是先从一个模块做起还是从助理做起呢？哪种方法可以让自己进步得快一点。

作者: nan说 时间: 2010-6-28 10:04
感谢linzi922696，brainbow123 一起努力。

作者: yurongqiang800 时间: 2010-6-29 12:54
现在人力资源的专业性还不是很强就业门槛比较低企业也还不是很重视只有不断的积累学习走向高层才有更多的展现机会

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