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标题: 期权激励 [打印本页]

作者: 茶不凉 时间: 2002-8-7 11:14
标题: 期权激励
请问各位同行中，有没有哪位所在公司是作软件开发的，30-40人的规模，并已经或正准备实行期权激励的？能否介绍一下这方面的经验？谢谢！

作者: ??? 时间: 2002-8-8 12:35
标题: 回复
我也想了解呢

作者: 纸鸟 时间: 2002-8-8 22:22
标题: 虚设
这个问题可以和我探讨一下，本人对期权激励研究较深入。电邮：yuzipeng@sina.com

作者: kyo 时间: 2002-9-20 08:43
标题: 什么

作者: 163cq@163.com 时间: 2002-9-22 14:28
标题: 希望与纸鸟探讨，E-mail：SAIL517@163.COM
[quote]以下是引用zhongyu13在2002-7-10 13:57:37的发言你的上司对你的工作很欣赏，但是她总改不了一竿子插到底的工作习惯，每次她叫你布置一件工作后，马上自己又亲自去你布置一遍，久而久之您说的话等于是无用的时，你该如何办？ **************[/quote]

作者: 唐小僧 时间: 2002-9-22 14:54
标题: 高层问题
这是个比较高级的问题，我也很想了解一下。

作者: 飘零叶 时间: 2002-9-23 08:36
标题: 有什么问题
最好放上来吧，大家一起讨论

作者: 传说 时间: 2002-9-23 15:37
标题: 我们也有这种问题，不过是有老板说了算

作者: 1972721 时间: 2003-8-13 17:21
标题: 这个规模
老板个人的意见很重要。

作者: jimsun_wong 时间: 2009-11-25 11:40
标题: 回复 5F 163cq@163.com 的帖子
你这个老板要么不懂管理，要么是担心你太能干把势力建起来，要么就是心底里不是根本器重你。:D

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