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标题: 2015年1月EAP员工心理援助师职业培训 [打印本页]
作者: dongda2002    时间: 2010-6-26 09:31
标题: 2015年1月EAP员工心理援助师职业培训
本帖最后由 dongda2002 于 2014-12-23 15:53 编辑 # o# F  F0 k6 x1 U& L" V

2 E3 i: u. k: [# c" }! e6 {《EAP员工心理援助师职业培训》
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; G$ N' X; n! U培训时间：2015年1月28日
% D2 _" B8 e3 p2 h( J   培训费用：3200元（培训、资料、商务餐饮、交流考察）7 Q- s- Y* ~6 B& T! h& I# [
上课地点：东北财经大学+ u4 J: J  r4 \* S8 C$ Q4 {
“EAP ”称员工潜能提升与实现项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在组织机构中的工作绩效。EAP不仅仅是员工的一种福利，同时也是对管理层提供的福利。因为在行为科学的基础上，员工心理援助专家可以为员工和企业提供战略性的心理咨询、顾问和督导，确认并解决问题，以创造一个有效、健康的工作环境。同时通过对管理者的辅导、对组织环境的分析，可以帮助HR及其他管理人员处理员工关系中可能影响员工绩效的各方面因素，进而增加组织的凝聚力，提升企事业单位组织形象。
( |! E- e! D3 b9 Q' t7 D参加培训人员：各级企事业单位的管理人员，董事长、总经理、书记、厂长、工会主席、车间主任、人力资源部门、行政管理部门管理者、政府部门行政窗口等。
: U/ b* _8 b  h# U. r5 |% b* c/ ~一、如何快速读懂财务报表
7 R+ A& K3 N4 z
( s# D% U4 q* r  @% I1 b* Q高级EAP员工心理援助师课程内容：
$ g; g  o0 S- ^0 v8 P1.EAP的效益评估
5 D5 j6 ]' U) Q2.压力管理和情绪调节及实用技术
) T# x1 V1 _$ t9 j/ h3.员工积极心理在职业中的关键作用1 z& j( V% P& v. o: r+ a
4.婚姻家庭问题的危机及处理策略
! y8 [+ ]9 p1 m3 {5.员工心理危机及干预策略
. Y4 s- m2 r8 ]% D4 k0 o& v6.员工心理测试与评估/ N$ v1 G: h7 x
7.团体咨询原理及实用技术7 _( e% A; r- E. ]! ~. x; M: \
学习费用：3200元（含培训费 证书 商务餐饮 材料费 2人以上团报8折）2 n  k1 E5 q$ c3 @
) L* }& Q# T% R2 m# Y! m! a
★三部委联合颁发全国职业能力测试评定中心《高级EAP员工心理援助师》职业证书。  t2 X/ ^. |  b8 N6 ^
★赠送全年两个月一次专家教授督导课程20课时。
8 x, Q: P7 ^- w0 N" `4 t( P  m★赠送国家心理咨询师职业资格统考专家精讲课程36课时。
* _3 I% ]$ w2 o6 A6 m, _★获得专业理念与技能。您获得的能力将成为您职业发展中的推动力，为您及您所在的组织提供全新的管理工具、福利设计思想与员工管理理念；
: X& G& f5 y7 f' ?1 w. l! w★获取东大人才签约咨询师资格。参加本次培训通过考核的学员有机会成为主办机构的签约咨询师, 并获得项目参与机会。" Y4 b& P+ r; c+ ~$ c/ ]' Z
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师资简介：财政部企业内部控制标准委员会咨询专家 东北财经大学 教授           
2 a4 L! d5 z/ S- G& n( V$ j  S授课风格：通过丰富的案例分析与讨论、资料评点、角色扮演等高效的培训方法，使参加者能够全面理解财务管理、建立与财务沟通的平台，有效地进行成本控制、把握预算的制定和执行，从财务的角度审视和重整自身工作，以便将企业整体战略与自身的财务管理责任更好地结合起来，有效提升企业的管理水平。* y% x6 S; _3 x9 b0 o% K& k0 `
大连市沙河口区尖山街217号   1060236 R! P7 {$ L$ A" r+ @; R6 }
辽宁省大连市东北财经大学专家楼 四楼
1 {' L$ o3 p( O' M9 [0411-84711007  84712007
* J/ E, `+ |% q+ R7 u& |( R; u咨询QQ 105606009% E: X; J9 ?+ L  ^* r8 J$ Q- _$ a
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) G) `3 T: S: [9 K/ g; t* q4 e* _7 Z, E




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