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标题:
前辈们，绩效管理章节应该怎样编写啊？
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作者:
涵双
时间:
2010-6-26 15:41
标题:
前辈们，绩效管理章节应该怎样编写啊？
从学校毕业在公司从事招聘工作，但是由于我们公司是出版社，老总让我试着些绩效管理章节，我应该从何下手啊？
作者:
jadecheng
时间:
2010-6-28 07:53
这个好办，参考现有教材、资料上一般都有严谨的结构，且不同资料有所侧重，你可以用自己的话进行总结。
作者:
无神堪培拉
时间:
2010-6-28 12:19
本帖最后由 无神堪培拉 于 2010-6-28 12:23 编辑
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1、绩效管理的目的（客套话为主，例如激励员工，为了企业更好的发展云云）
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2、绩效管理所包含的内容。权限划分（哪个部门或者哪个人负责，其他部门支持），周期，形式等
7 U1 w2 }7 d% ?7 K
3、绩效管理的大概制度（用附件形式附后或者写个大概）
4 V& P# l8 v- Y
+ O( N( v4 s- d$ P$ o- e
剩下的就自我发挥吧
1 H9 i- b' A, A
作者:
可吟儿
时间:
2010-6-28 12:28
1、绩效目标的制定
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2、绩效的沟通与辅导
$ s: V8 P6 A. y* x5 r4 \4 l/ M) E" @
3、建立员工的绩效指标，收集并记录员工的业绩档案
- q4 K8 F& h/ _* @( P
4、绩效的反馈
4 `1 S, [8 V" r
5、绩效的修正与提升
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以上是剽窃中人网上上的前辈们的，
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